Glücksfall Fachkräftemangel – der Podcast von Stefan Dietz
Zum Start: Trailer und Folge 1: Wieso ein Glücksfall – und für wen?
Die aktuellen Folgen finden Sie hier:
131 – Trends und Impulse zu Recruiting und Employer Branding
Das Embrace Festival vereint 1.000 HR-Experten in Berlin. Zwischen Foodtrucks und Bühnen: Trends zu Recruiting und Retention. Meine Highlights gibt’s im Podcast!
130 – Meetingstruktur und Kommunigramm als Hebel zu höherer Produktivität
Zu viele Meetings, zu wenig Klarheit? Mit einer smarten Struktur, klaren Spielregeln und einem durchdachten System wird Kommunikation effizient und produktiv. Wie das geht, erfahren Sie in dieser Folge!
129 – Humanoide Roboter und KI – schöne neue (Arbeits-)Welt?
Humanoide Roboter könnten schon bald Aufgaben übernehmen, die zeitaufwändig oder monoton sind – ob im Alltag oder in Unternehmen. Wie diese Technologie unser Leben und Arbeiten verändert und welche Chancen sie bietet, erfahren Sie hier.
128 – Organisationsentwicklung: mit System zum großartigen Arbeitgeber
Erfolgreiche Arbeitgeber verbinden Struktur mit Kultur. Zu viel Bürokratie erstickt Innovation, zu wenig Organisation führt ins Chaos. Wie gelingt die Balance? In dieser Podcastfolge geht es um „People Systems“ – und warum sie für Unternehmen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber entscheidend sind.
127 – Gen Z und Boomer: Vom Kampf der Generationen zum gelungenen Miteinander
Der Kampf der Generationen treibt immer neue Blüten. Jedenfalls kann man das denken, wenn man die Medienberichte verfolgt „Die Gen-Z will nicht mehr arbeiten“ trifft auf „Die Boomer blockieren die Entwicklung und müssen endlich weg“. Schlau ist beides nicht. Womöglich stimmen [...]
126 – Workation auf den Kapverden
Erfahrungen aus 12 Tagen Workation auf der kapverdischen Insel Sal Touristisch ist das westafrikanische Inselparadies der Kapverden im Aufwind und schickt sich an, den Kanaren als Reiseziel Konkurrenz zu machen. Die 10 bewohnten Inseln im Atlantik auf der Höhe des Senegals [...]
125 – Das unterschätzte Potenzial: wie Frauen über 50 im Arbeitsmarkt durchstarten
Frauen über 50 bieten enorme Chancen im Kampf gegen den Fachkräftemangel – doch sie werden oft übersehen. Im Podcast spreche ich mit Prof. Dr. Anja Lüthy über Strategien, wie Arbeitgeber diese Zielgruppe fördern und gewinnen können. Jetzt reinhören und inspirieren lassen!
124 – Job Sharing: Warum geteilte Führung im Tandem eine brillante Idee ist
JobSharing eröffnet neue Chancen für Führungs- und Expertenrollen – flexibel und verantwortungsvoll. Im Podcast spreche ich mit Esther Himmen, Gründerin von JOYntLEADING, über die Vorteile, Erfolgsfaktoren und Potenziale. Jetzt reinhören!
123 – Jammern hilft nicht: 5 Perspektiven und Lösungsansätze für den Fachkräftemangel
Statt nur über den Fachkräftemangel zu jammern, sollten wir Lösungen finden. In dieser Folge zeige ich fünf Perspektiven und wo Handlungsbedarf besteht – plus ein weiser Ratschlag von meinem Taxifahrer Hussein.
122 – Über 10 Jahre Sparringspartner – Warum langfristige Unternehmensbegleitung so wertvoll ist
Langfristige Zusammenarbeit bringt echte Veränderung. In dieser Podcastfolge teile ich Erkenntnisse und Learnings aus über zehn Jahren strategischer Begleitung – und warum nachhaltige Entwicklung mehr als nur ein Projekt ist. Jetzt reinhören!
45 – Organisation: Warum Struktur und System wichtiger sind als einzelne Menschen
Erfolg oder Scheitern? Oft blicken wir nur auf Menschen – doch die wahren Hebel liegen im System. Warum ein ganzheitliches Verständnis von Unternehmen entscheidend ist, erfahren Sie in meinem Podcast.
44 Fallbeispiel Strategieklausur in Mallorca
Eine besondere Form von Strategieklausuren sind die in besonderer Umgebung. Mit dem Creditreform-Cluster von Stefan Langenfeld und seinem Führungsteam – dem Wirkungskreis - waren wir gerade in der Sonne Mallorcas. Wir nehmen Sie mit und lassen Sie hineinhören in vier Tage voller Impulse [...]
43 – Strategieklausuren – Wir-Gefühl und Umsetzungspower durch kluge Beteiligung
Mitarbeiter sollen sich identifizieren, viel wird über Sinn und Motivation gesprochen. Doch wie gelingt das praktisch? Wer mehr will als Dienst nach Vorschrift muss auch mehr bieten als karge Finanzziele von oben. Gut aufgesetzte Strategieprozesse und gut moderierte Strategieklausuren schaffen eine [...]
42 Mut zur Trennung – warum wir weniger Angst vor Trennungen von Mitarbeitern haben sollten
Arbeitgeber haben oft großen Respekt vor Kündigungen und der Trennung von Mitarbeitern. Schwierige Gespräche und Konflikte werden gerne vermieden und verdrängt. Der Preis dafür ist hoch. Die Leistung bleibt hinter dem eigenen Anspruch zurück. Schlimmer noch: die Motivation der Leistungsträger leidet. [...]
41 Remote arbeiten – Wie Unternehmen und Teams sich ein gutes Konzept geben
Durch die Pandemie haben viele Unternehmen die Arbeit aus dem Homeoffice eingeführt. Obwohl aus der Not geboren hat das meist besser geklappt, als viele dachten. Doch was heißt das für die Zeit danach? Mit welcher Remote-Strategie gehen Unternehmen in die Zukunft? Wie kann das [...]
40 Karrierewebsites: Fehlanzeige oder attraktiv für Talente?
Ihre potenziellen Mitarbeiter von morgen informieren sich zuerst auf Ihrer Website. Macht Ihre Karrierewebsite Lust auf Ihr Unternehmen? Oder gibt es sie gar nicht? Wer im Netz nur aktuelle Stellenangebote veröffentlicht und nicht auf sympathische Art zeigt, was man sonst zu [...]
39 – Arbeiten in der Sonne – für mehr Lebensqualität und Produktivität
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – Sonne, Strand und Produktivität vereint. Was digitale Nomaden leben, hat Stefan Dietz als Unternehmer in seinen Alltag integriert. Wie das funktioniert und welchen Mehrwert es bringt, erfahren Sie in der aktuellen Podcastfolge.
38 Time to say Goodbye: So gelingen Trennungsprozesse
Beim Einstieg sind alle Firmen cool. Die wahre Firmenkultur zeigt sich bei der Trennung von Mitarbeitern. Verlassen Mitarbeitende das Unternehmen, steht viel auf dem Spiel. Knowhow geht verloren, oft entstehen teure Lücken bis zur Nachbesetzung. Auch emotional sind solche Prozesse häufig [...]
37 – Arbeiten im Flow: die drei Geheimnisse höchster Produktivität
Warum sind wir manchmal voller Energie und Fokus – und manchmal gar nicht? Ob beim Holz hacken oder Blumen umtopfen: Manchmal verlieren wir uns völlig in einer Aufgabe und sind außergewöhnlich produktiv. Glücksforscher Mihaly Csikszentmihalyi nennt diesen Zustand „Flow“. Wie wir ihn im Alltag häufiger erleben, können Sie hier erfahren!