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Durch die Pandemie haben viele Unternehmen die Arbeit aus dem Homeoffice eingeführt. Obwohl aus der Not geboren hat das meist besser geklappt, als viele dachten. Doch was heißt das für die Zeit danach? Mit welcher Remote-Strategie gehen Unternehmen in die Zukunft? Wie kann das Krisenkonzept in eine professionelle und bewusst gestaltete Arbeitskultur überführt werden? Darüber spreche ich heute mit Teresa Hertwig. Als Expertin für Remote-Arbeit und Gründerin von Getremote unterstützt sie Unternehmen bei der Professionalisierung ihres Remote-Konzepts.
Podcastfolge #41
Remote arbeiten – Wie Unternehmen und Teams sich ein gutes Konzept geben
Interview mit Teresa Hertwig
Themen:
- Professionalität: Eine Arbeitskultur schaffen und den Zufall eliminieren
- Entscheidungen: Für diese Entscheidungen ist es jetzt Zeit – Mitarbeiter erwarten Klarheit
- Leitplanken: Was die Unternehmensspitze festlegen sollte
- Führung: Führungskräfte brauchen Zeit für Führung – nebenbei geht remote nicht viel
- Teamkodex: klare Erwartungen schaffen Sicherheit und Produktivität
- Ideen: die besten Hacks und Ideen von Unternehmen mit guten Remote-Konzepten
Zur Website von Teresa´s Unternehmen getremote.
Zum Linkedin-Profil von Teresa Hertwig.