Recruiting – So gelingt Mitarbeitergewinnung heute
„Mitarbeitergewinnung ist wie Flirten.“
Mit der Arroganz von gestern haben Arbeitgeber keine Chance mehr. Wir brauchen neu gedachte Bewerbungsprozesse – schnell, sympathisch und gewinnend.
Hätten Sie Freude daran, sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben?
Blog zu Recruiting und Mitarbeitergewinnung
Blogbeiträge zu modernen Recruitingstrategien und gekonnter Mitarbeitergewinnung
Die gute alte Stellenanzeige funktioniert nicht mehr wie früher. Sagen viele Unternehmen. Ist ja auch kein Wunder – kommen doch immer mehr Stellen auf immer weniger geeignete Bewerber und Bewerberinnen.
Hier sind neue Strategien und viel gewinnendere Methoden gefragt. Mit den alten Werkzeugen und Haltungen von früher können Sie keine Talente von morgen begeistern. Doch es gibt so viele gute Ansätze und Wege zu mehr und besseren Bewerbungen. Stöbern Sie mal in unseren Beiträgen und lassen Sie sich inspirieren.
Wer bewirbt sich hier bei wem?
Wer bewirbt sich hier bei wem? Das dürfte heute nur in seltenen Fällen schon so sein. Denn meistens ist dort Einbahnstraße. Mit Buzz-Words [...]
Stellenbesetzung und Arbeitgeberkommunikation im Schnelldurchlauf – Ein Praxisbeispiel
Stellenbesetzung und Arbeitgeberkommunikation im Schnelldurchlauf - Ein Praxisbeispiel Heute will ich mal von einem aktuellen Kundenprojekt erzählen, dem wir uns - neben anderen [...]
Google for Jobs und Suchmaschinenoptimierung
Was Google for Jobs und Suchmaschinenoptimierung mit Recruiting zu tun hat? Egal, was wir suchen - wir googeln es. Das Wort steht sogar [...]
Podcast zu Recruiting und Mitarbeitergewinnung
Hören Sie mal rein – in die Podcastbeiträge zum Recruiting. So gewinnen Sie neue Mitarbeiter.
Das Problem ist ja, dass viele gute Leute gar nicht aktiv auf Stellensuche sind. Die klassischen Wege wie Stellenanzeigen (egal ob print oder online) müssen also ins Leere laufen. Ein riesiges Potenzial schlummert allerdings bei den vielen Menschen, die mit ihrem aktuellen Job unzufrieden sind und daher durchaus offen wären für bessere Alternativen.
Doch wie erreichen Sie die? Der Wege gibt es viele – vom „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ Programm über Performance Recruiting oder selbst aufgebaute Talentpools.
125 – Das unterschätzte Potenzial: wie Frauen über 50 im Arbeitsmarkt durchstarten
Bei den Strategien gegen den Fachkräftemangel werden viele Lösungen diskutiert. Eine Zielgruppe, die viel zu sehr unter dem Radar bleibt, sind [...]
123 – Jammern hilft nicht: 5 Perspektiven und Lösungsansätze für den Fachkräftemangel
Die Medienberichterstattung zu Fachkräftemangel und wirtschaftlicher Entwicklung ist von Jammern und Klagen geprägt. Dabei erscheint die Situation oft dramatischer als sie [...]
110 – Recrutainment – wie Sie Mitarbeiter spielerisch besser auswählen und Talente gewinnen
Entscheidend im Recruiting ist nicht die Menge der Bewerbungen, sondern wie gut Person, Aufgabe und Firma zusammen passen. Dazu kann man [...]
Modernisieren Sie Ihr Recruiting.
Ein motivierender Vortrag kann die Grundlage legen und motivieren.