Recruiting – So gelingt Mitarbeitergewinnung heute
„Mitarbeitergewinnung ist wie Flirten.“
Mit der Arroganz von gestern haben Arbeitgeber keine Chance mehr. Wir brauchen neu gedachte Bewerbungsprozesse – schnell, sympathisch und gewinnend.
Hätten Sie Freude daran, sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben?
Blog zu Recruiting und Mitarbeitergewinnung
Blogbeiträge zu modernen Recruitingstrategien und gekonnter Mitarbeitergewinnung
Die gute alte Stellenanzeige funktioniert nicht mehr wie früher. Sagen viele Unternehmen. Ist ja auch kein Wunder – kommen doch immer mehr Stellen auf immer weniger geeignete Bewerber und Bewerberinnen.
Hier sind neue Strategien und viel gewinnendere Methoden gefragt. Mit den alten Werkzeugen und Haltungen von früher können Sie keine Talente von morgen begeistern. Doch es gibt so viele gute Ansätze und Wege zu mehr und besseren Bewerbungen. Stöbern Sie mal in unseren Beiträgen und lassen Sie sich inspirieren.
Wer bewirbt sich hier bei wem?
Wer bewirbt sich bei wem? Recruiting kann mehr als Standard-Floskeln – mit spielerischen Einblicken und smarten Auswahlprozessen. Lesen Sie hier mehr dazu!
Stellenbesetzung und Arbeitgeberkommunikation im Schnelldurchlauf – Ein Praxisbeispiel
Offene Stellen besetzen und den Arbeitgeberauftritt stärken: In diesem Beitrag zeige ich, wie smarte Strategien wie Coffee-Dates, persönliche Netzwerke und moderne Karriereseiten wirken.
Google for Jobs und Suchmaschinenoptimierung
Jobsuche beginnt bei Google – auch für Ihre potenziellen Mitarbeitenden. Wie Sie mit Suchmaschinenoptimierung, „Google for Jobs“ und gezielten Anzeigen sichtbar werden und Bewerber direkt ansprechen, erfahren Sie hier.
Podcast zu Recruiting und Mitarbeitergewinnung
Hören Sie mal rein – in die Podcastbeiträge zum Recruiting. So gewinnen Sie neue Mitarbeiter.
Das Problem ist ja, dass viele gute Leute gar nicht aktiv auf Stellensuche sind. Die klassischen Wege wie Stellenanzeigen (egal ob print oder online) müssen also ins Leere laufen. Ein riesiges Potenzial schlummert allerdings bei den vielen Menschen, die mit ihrem aktuellen Job unzufrieden sind und daher durchaus offen wären für bessere Alternativen.
Doch wie erreichen Sie die? Der Wege gibt es viele – vom „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ Programm über Performance Recruiting oder selbst aufgebaute Talentpools.
125 – Das unterschätzte Potenzial: wie Frauen über 50 im Arbeitsmarkt durchstarten
Frauen über 50 bieten enorme Chancen im Kampf gegen den Fachkräftemangel – doch sie werden oft übersehen. Im Podcast spreche ich mit Prof. Dr. Anja Lüthy über Strategien, wie Arbeitgeber diese Zielgruppe fördern und gewinnen können. Jetzt reinhören und inspirieren lassen!
123 – Jammern hilft nicht: 5 Perspektiven und Lösungsansätze für den Fachkräftemangel
Statt nur über den Fachkräftemangel zu jammern, sollten wir Lösungen finden. In dieser Folge zeige ich fünf Perspektiven und wo Handlungsbedarf besteht – plus ein weiser Ratschlag von meinem Taxifahrer Hussein.
110 – Recrutainment – wie Sie Mitarbeiter spielerisch besser auswählen und Talente gewinnen
Cyquest verbindet Personalgewinnung mit spielerischen Ansätzen, um Unternehmen und Bewerber besser zusammenzubringen. Mehr dazu im Podcast – jetzt reinhören!
Modernisieren Sie Ihr Recruiting.
Ein motivierender Vortrag kann die Grundlage legen und motivieren.
