Mitarbeiter sollen sich identifizieren, viel wird über Sinn und Motivation gesprochen. Doch wie gelingt das praktisch? Wer mehr will als Dienst nach Vorschrift muss auch mehr bieten als karge Finanzziele von oben. Gut aufgesetzte Strategieprozesse und gut moderierte Strategieklausuren schaffen eine gemeinsame Sicht und Ziele mit Energie. Treten Menschen für die gemeinsame Vision an, entsteht eine völlig andere Umsetzungspower. Der dafür notwendige Einsatz an Zeit, Geld und Vertrauen lohnt sich.

Themen:

• Meinen wir es ehrlich, wenn wir „Mitwirkung“ sagen?
• Wie die Sicht der Vielen Ihre Strategien besser macht.
• Warum Offenheit die Grundlage für Identifikation und Mitdenken darstellt.
• Teamgefühl. Wie eine gemeinsame Sicht auf die Dinge Kräfte freisetzt.
• Wo das Feuer der Begeisterung spürbar wird.
• Wie Sie die Voraussetzungen für den Erfolg schaffen.