Persönlichkeitsentwicklung – warum Unternehmen in die Menschen investieren sollten
„Die Ursache für Erfolg und Glück liegt zwischen den Ohren.“
Klar ist Fachwissen wichtig. Doch der Schlüssel zum Erfolg liegt in der persönlichen Entwicklung. Lösungsorientierung, Selbstmanagement, Resilienz, Kommunikation und Problemlösekompetenzen kann man lernen.
Da könnten Menschen sogar privat profitieren? Ja. Und das ist gut so.
Blogbeiträge zur Persönlichkeitsentwicklung
Wie Firmen in die individuelle Weiterentwicklung ihrer Leute investieren können
Persönliche Weiterentwicklung könnte man als Privatsache verstehen.
Doch Menschen sind keine Arbeitsmaschinen, die ihre Persönlichkeit an der Garderobe abgeben können. Wir sind immer als ganzer Mensch am Start.
Also sollten wir auch den Blick auf den ganzen Menschen richten. Wer Menschen versteht und Angebote schafft, sich selbst weiterzuentwickeln, hat am Ende die motivierteren und zufriedeneren Mitarbeitenden.
Die Kraft der Kontinuität
In meinem Beitrag reflektiere ich über die Kraft der Kontinuität in der Zusammenarbeit mit Unternehmen. Langfristige Partnerschaften sind der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg – nicht nur für die Unternehmen, sondern auch für die Berater. Ich teile spannende Einblicke, warum Ausdauer und Vertrauen die Zusammenarbeit so wertvoll machen und wie sich strategische Begleitung über Jahre hinweg positiv auswirken kann.
Alte Denkmuster und Haltungen behindern uns
... und gehören ins Museum und nicht ins Unternehmen! Manchmal könnte ich schreien. Wenn mal wieder jemand seinen Karriereschritt beschreibt mit Aussagen wie [...]
Keine Personalentwicklung ohne Persönlichkeitsentwicklung
Wie Unternehmen die Träume und Ziele ihrer Mitarbeitenden fördern können und warum das der Schlüssel zu Motivation und Erfolg ist, erfahren Sie hier!
Podcastbeiträge zur Persönlichkeitsentwicklung
Warum es so wichtig ist, sich immer weiter zu entwickeln und Lernen eine Lebensaufgabe bleibt
Lernen und Weiterentwicklung sind lebenslange Aufgaben. Das klingt so selbstverständlich, wird aber leider längst nicht überall so gelebt.
Ein Plädoyer für den Blick auf den ganzen Menschen und seine Weiterentwicklung, für mehr Weiterbildung und ehrlichen Austausch untereinander. Wachsen die Menschen, können auch Unternehmen leichter wachsen.
70 – Warum Weiterbildung so wichtig ist
Lebenslanges Lernen ist wichtig – doch oft bleibt Wissen ungenutzt. Wie Weiterbildung strategisch und nachhaltig gelingt, erfahren Sie in dieser Podcastfolge. Jetzt reinhören!
49 Warum Personalentwicklung nicht reicht und Persönlichkeitsentwicklung braucht
Begriffe wie „Personalentwicklung“, „Humankapital“ oder „Fachkräfte“ zeigen vor allem eines: es geht gar nicht um den Menschen, sondern nur um seine [...]
19 Blick in 2021 – Anstiftung zu Mut und Zuversicht
2020 war ein außergewöhnliches Jahr. Irgendwie kam alles anders. Und 2021? Die einen sagen, alles könne nur besser werden. Andere sind [...]