Resilienz und Glück – so steuern Sie sich selbst
„Das wichtigste was Sie für ihre Mitarbeiter tun können: Seien Sie selbst gut drauf.“
Mentale Stärke, Resilienz und eine gute Selbststeuerung zeichnen erfolgreiche Menschen aus. Wer andere führt, wer Unternehmen leitet, auf dessen persönliche Reife kommt es besonders an.
Glück ist eine Entscheidung.
Blogbeiträge zur Glück und Resilienz
Wie sich Unternehmenserfolg „zwischen den Ohren“ entscheidet
Die Ursache von Erfolg und Mißerfolg liegt oft zwischen den eigenen Ohren.
Dabei ist die Art, wie wir denken und uns selbst steuern, gar nicht so einfach zu verändern. Das beginnt damit, dass wir uns oft selbst nicht bewusst darüber sind, mit welchen Überzeugungen, Prägungen und inneren Dialogen wir uns selbst steuern.
Dabei liegen hier viele Ursachen für das Empfinden von Stress wie für die Reaktion auf herausfordernde Situationen und die Kommunikation mit anderen Menschen.
Was für jeden Menschen wichtig ist, wird für Führungskräfte zum zentralen Erfolgsfaktor. Wie die Menschen an der Spitze von Unternehmen „ticken“, entscheidet oft über den Erfolg als Arbeitgeber.
Glück ist (D)eine Entscheidung
Glück ist (D)eine Entscheidung "Glück" - das ist schon eines dieser ganz großen Worte.Kann man Glück hervorrufen? Verursachen? Oder hat man das nicht [...]
Glück im Unternehmenskontext
Wo ist das Glück, wenn der Keks gegessen ist? Sind Sie glücklich? Was ist Glück überhaupt? Und wer ist dafür verantwortlich, dass ich glücklich [...]
Podcastbeiträge zu Glück und Resilienz
Warum Glück sehr wohl ein Thema in Unternehmen sein sollte
Glück als Thema für Weiterbildungen und Coaching im Unternehmen? Was auf den ersten Blick noch ungewohnt erscheinen mag, sollte stärker in den Fokus rücken.
Je bewusster Menschen ihre eigenen Gedanken steuern, Denkmuster verstehen und sich im besten Sinne von „Selbstfürsorge“ um ihr Wohlbefinden kümmern, desto leistungsfähiger, ausgeglichener und wertvoller können sie auch im Unternehmen wirken.
76 – Glück: Glückliche Führungskräfte und glückliche Mitarbeiter als Ziel guter Führung
Glück und Glücklichsein streben irgendwie alle Menschen an. Doch im Kontext von Führung und Unternehmen ist das bisher ein wenig verwendeter [...]