Glücksfall Fachkräftemangel – der Podcast von Stefan Dietz
Zum Start: Trailer und Folge 1: Wieso ein Glücksfall – und für wen?
Die aktuellen Folgen finden Sie hier:
121 – Workation-Tipps: 5 Schlüssel für Lebensqualität und magische Momente
Erlebnisse, Begegnungen und Erkenntnisse aus drei Wochen Workation-Reise in Thailand (Bangkok, Koh Samui, Koh Phangan) Heute berichte ich von meiner dreiwöchigen Workation-Testreise in Thailand. Mein Fokus in diesem Jahr lag auf der Kombination des produktiven Arbeitens unterwegs mit der Extraportion Lebensqualität [...]
120 – Diese 5 Schlüsselthemen werden 2024 für Arbeitgeber wichtig
Welchen Themen werden für Arbeitgeber und die Entwicklung des Arbeitsmarktes in 2024 besonders wichtig sein? In dieser Podcastfolge gibt es einen persönlichen Ausblick auf 5 zentrale Themenbereiche und ihre Herausforderungen. Arbeiten im Büro oder woanders? Arbeitszeitmodelle, People Strategy, Employer Branding und [...]
119 – Ziele erreichen – warum Klarheit und Vertrauen wichtiger sind als Prämien und Bewertungssysteme
SAP hat gerade für Aufruhr in der Personalerszene gesorgt mit einer Ankündigung, Mitarbeitende in Leistungskategorien einzuteilen. Es soll Performer, Achiever und Improver geben. Letztere bekommen ein „Zwangscoaching“ und sollen womöglich ausscheiden. Diesen Fall nehme ich zum Anlass, über Bewertungssysteme, Ziele und [...]
118 – Workation in Zypern im November – Variationen zum Arbeiten am Meer
Eine Woche Arbeiten unter der Sonne Zyperns – wie funktioniert Workation in Larnaka und Paphos? In dieser Folge teile ich meine Erfahrungen, teste verschiedene Modelle und zeige, welche Vorteile sie bieten. Kommen Sie mit ans Meer!
117 – Workation – die (neue) Freiheit des Arbeitens: der Podcast zum Buch
Das neue Buch “Workation – die (neue) Freiheit des Arbeitens” ist fertig. In der heutigen Podcastfolge schauen wir schon mal gemeinsam hinein: Was ist Workation – und was nicht? Wie konnte der Trend entstehen? Und wozu könnte er noch führen? Anhang [...]
116 – Modern Work Tour – Workation-Erfahrungen aus der ganzen Welt
Anna und Nils Schnell reisen seit mehreren Jahren mit ihrer Modern Work Tour um die Welt. Sie treffen Protagonisten modernen Arbeitens und sammeln Erfahrungen und Erlebnisse in über fünfzig Ländern der Welt – von Bolivien bis Guatemala, von Mexico bis USA, [...]
115 – Mit guter Kommunikation zu mehr Vertrauen und weniger Flurfunk
Flurfunk ist eine eher schwierige Form der Kommunikation – und doch Alltag in vielen Unternehmen. Kritisch wird es, wenn Gerüchte und Vermutungen, Halbwahrheiten und Ängste unnötig viel Energie und Zeit fressen und sich diese inoffiziellen Kommunikationsformen auf Stimmung und Produktivität niederschlagen. [...]
114 – Warum Führungskräfte in der Mitarbeitergewinnung so wichtig sind
„Mitarbeitergewinnung? Employer Branding? Recruiting? Das macht unsere HR-Abteilung.“ Kennen Sie solche Aussagen? Die sind leider noch immer sehr verbreitet. Doch wer das so sieht, verschenkt immenses Potenzial im Wettbewerb um Talente. Warum? Kennen nicht die direkten Führungskräfte am besten den Bedarf [...]
113 – Lifestyle zwischen digitalem Nomadentum und neuen Communities
Aus meiner Reihe der Workation-Talks gibt es heute ein weiteres Gespräch als Podcastfolge: mit Tim Chimoy, dem Co-Gründer des Citizen Circles und einem der Vorreiter des Digital Nomad Lifestyles. Wir sprechen über die Entwicklung des digitalen Nomadentums von den Anfängen bis [...]
112 – Was können Arbeitgeber für Menschen tun, bei deren Job Homeoffice und Workation nicht möglich sind?
Wir sprechen viel über die Errungenschaften modernen, flexiblen Arbeitens. Alle, die in Büros arbeiten, gewinnen über Homeoffice und Remotework Flexibilität und neue Freiheiten. Mit dem Trend zur Workation wird das nochmal getoppt. Doch was ist mit den vielen Menschen in so [...]
36 – Virtuelle Teams – wie Ihr Unternehmen flexibel wachsen kann
Virtuelle Assistenten, Freelancer und Experten bieten flexible Alternativen zur klassischen Festanstellung. Wie moderne Arbeitsmodelle funktionieren und Ihre Kapazitäten erweitern können, erfahren Sie hier.
35 – „Work-Life-Balance“ – wie ein blödsinniger Begriff den Blick auf das Wesentliche verstellt
Alle reden von Work-Life-Balance – doch der Begriff ist nicht nur irreführend, sondern auch veraltet. Warum es an der Zeit ist, Arbeit und Leben neu zu denken, alte Denkmuster hinter uns zu lassen und echte Alternativen zu schaffen, die Fokus, Entspannung und Lebensqualität miteinander verbinden. Hören und Lesen Sie hier mehr dazu:
34 Coaching – Potenziale nutzen wie die Profis
Profis im Sport nutzen ihre Potenziale mit Unterstützung guter Coaches. Das ist völlig normal. Wie das im Beruf genauso funktioniert, darum geht es in dieser Folge. Im Gespräch beleuchte ich mit meinen Kolleginnen Britta Rossmann und Andrea Talevski wie Coaching im [...]
33 – Stellenanzeige war gestern – wie Sie mit Performance Recruiting Stellen erfolgreich besetzen
Sind offene Stellen zu besetzen, kommen die üblichen Methoden ins Spiel: Jobportale, Personalberater, aktive Ansprache in beruflichen sozialen Netzwerken. Alles bekannte Wege – nicht immer ergiebig, meistens teuer und zeitaufwändig. Ein wesentlich schnelleres Ergebnis verspricht Performance Recruiting: Mit gezielten und pfiffigen [...]
32 – Mitarbeiterführung: Diese 6 Fallen müssen Sie unbedingt vermeiden
Gute Führung ist entscheidend – doch im Alltag tappen viele in typische Führungsfallen. Warum das fatal ist und wie erfolgreiche Unternehmen Führung zur Priorität machen, erfährst du hier. Entdecke die 6 häufigsten Führungsfallen und wie du sie vermeidest!
31 Persönlichkeitstypen: Menschen besser verstehen
Menschen sind verschieden. Wo unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinandertreffen, kann es schon mal zu Missverständnissen oder handfesten Konflikten kommen. Das schaukelt sich hoch, belastet alle und kostet viel. Der Schlüssel zu einem entspannten und produktiven Miteinander liegt im Wissen um die Unterschiede in [...]
30 Führungskräfteentwicklung im Mittelstand – ein gelungenes Praxisbeispiel
Gerade in traditionell geprägten mittelständischen Unternehmen standen Fachwissen und Expertenstatus meist im Vordergrund. Für das weitere Wachstum muss Führung professionalisiert und in einem modernen Verständnis gelebt werden. Die Langhammer GmbH – heute Körber Supply Chain Automation Eisenberg GmbH – haben wir [...]
29 – Mitarbeiterauswahl: Wie Sie garantiert die Richtigen einstellen
Die Zeiten einseitiger Bewerbungsprozesse sind vorbei. Heute stehen großartige Arbeitgeber vor der Herausforderung, Kennenlernprozesse fair, professionell und auf Augenhöhe zu gestalten. Wie es gelingt Top-Talente zu überzeugen, ohne Kompromisse einzugehen, erfahren Sie hier.
28 – Dubai – Die internationale Stadt auf der Überholspur
Standorte stehen weltweit im Wettbewerb um Talente und Unternehmen. Dubai ist eine der internationalsten und sich am schnellsten entwickelnden Städte der Welt. Die Emirate verwirklichen zielstrebig ihre Vision für die Zeit nach dem Öl und legen dabei ein atemberaubendes Tempo vor. [...]