Glücksfall Fachkräftemangel – der Podcast von Stefan Dietz
Zum Start: Trailer und Folge 1: Wieso ein Glücksfall – und für wen?
Die aktuellen Folgen finden Sie hier:
113 – Lifestyle zwischen digitalem Nomadentum und neuen Communities
Aus meiner Reihe der Workation-Talks gibt es heute ein weiteres Gespräch als Podcastfolge: mit Tim Chimoy, dem Co-Gründer des Citizen Circles und einem der Vorreiter des Digital Nomad Lifestyles. Wir sprechen über die Entwicklung des digitalen Nomadentums von den Anfängen bis [...]
112 – Was können Arbeitgeber für Menschen tun, bei deren Job Homeoffice und Workation nicht möglich sind?
Wir sprechen viel über die Errungenschaften modernen, flexiblen Arbeitens. Alle, die in Büros arbeiten, gewinnen über Homeoffice und Remotework Flexibilität und neue Freiheiten. Mit dem Trend zur Workation wird das nochmal getoppt. Doch was ist mit den vielen Menschen in so [...]
111 – Wie das neue Buch zu Workations entsteht: Einblicke behind the Scenes
Gerade entsteht mein neues Buch „Workation – die (neue) Freiheit des Arbeitens“. In der aktuellen Podcastfolge verrate ich einige Einblicke in die Inhalte, vor allem aber nehme ich Sie mit hinter die Kulissen des Projektes. Das ist nämlich durchaus ambitioniert, entsteht [...]
110 – Recrutainment – wie Sie Mitarbeiter spielerisch besser auswählen und Talente gewinnen
Cyquest verbindet Personalgewinnung mit spielerischen Ansätzen, um Unternehmen und Bewerber besser zusammenzubringen. Mehr dazu im Podcast – jetzt reinhören!
109 – Arbeitgeber-Positionierung: Wie Sie Profil gewinnen für eine starke Arbeitgebermarke
Im Kampf um Talente gewinnen die Unternehmen, die ein klares und attraktives Profil haben und das auch klug kommunizieren. Employer Branding ist in aller Munde, wird aber oft zu oberflächlich verstanden. Liegt der Fokus zu sehr auf dem Gestalterischen, verpuffen die [...]
108 – Team-Workation in den Bergen – Strategie, Teamwork und eine gute Zeit
Gemeinsame Workations können eine Kraftquelle sein für Teams und ganze Firmen. Dabei gibt es so viele Arten und Stile wie es Unternehmen gibt. Am Beispiel unserer Team-Workation in den Salzburger Bergen zeige ich wichtige Aspekte, teile wertvolle Learnings und gebe Anregungen [...]
107 – Erkenntnisse von den Recruitingfestivals #rc23 und NWX23
Einmal Berlin, einmal Hamburg, 2 Festivals, 2 x über 1.000 Teilnehmer, jede Menge spannende Impulse und Kontakte und insgesamt mehr als 8 Stunden Zugverspätung – zwei intensive Wochen mit den Recruiting-Events #rc23 von Territory Embrace in Berlin und der New Work [...]
106 – Workation: Wie der Remote Work Campus neue Arbeitswelten schafft
Wenn wir überall arbeiten können, werden ganz neue Lebens- und Arbeitsmodelle möglich. Ein besonders weitreichendes Konzept verfolgt Emma Wanderer: den Remote-Work-Campus. Man kombiniere einen herrlichen Ort in der Natur, einen modernen Coworking-Space als gemeinsame Büro-Infrastruktur, eine naturnahe hochwertige Tiny-Haus-Siedlung und einen [...]
105 – Mitarbeiterpotenziale: So entdecken Sie Talente im Unternehmen
Spricht man von der Suche nach Talenten, denken viele ans Recruiting neuer Mitarbeiter. Ein anderer Blickwinkel kommt häufig zu kurz: der Blick auf unentdeckte und ungenutzte Talente in den eigenen Reihen. In der eigenen Mitarbeiterschaft stecken oft so viele Potenziale! Social-Media-Cracks, [...]
104 – Benefits für Mitarbeiter – Strategien für gute Arbeitgeber
Benefits – das ist längst mehr als Firmenwagen und BAV. Jobrad, Zusatzversicherung, Kinderbetreuung, Workation – die Liste beliebter Benefits wird immer länger. Das Thema ist in aller Munde. Spätestens beim Texten einer Stellenausschreibung trennt sich die Spreu vom Weizen: bieten wir [...]
36 – Virtuelle Teams – wie Ihr Unternehmen flexibel wachsen kann
Virtuelle Assistenten, Freelancer und Experten bieten flexible Alternativen zur klassischen Festanstellung. Wie moderne Arbeitsmodelle funktionieren und Ihre Kapazitäten erweitern können, erfahren Sie hier.
35 – „Work-Life-Balance“ – wie ein blödsinniger Begriff den Blick auf das Wesentliche verstellt
Alle reden von Work-Life-Balance – doch der Begriff ist nicht nur irreführend, sondern auch veraltet. Warum es an der Zeit ist, Arbeit und Leben neu zu denken, alte Denkmuster hinter uns zu lassen und echte Alternativen zu schaffen, die Fokus, Entspannung und Lebensqualität miteinander verbinden. Hören und Lesen Sie hier mehr dazu:
34 Coaching – Potenziale nutzen wie die Profis
Profis im Sport nutzen ihre Potenziale mit Unterstützung guter Coaches. Das ist völlig normal. Wie das im Beruf genauso funktioniert, darum geht es in dieser Folge. Im Gespräch beleuchte ich mit meinen Kolleginnen Britta Rossmann und Andrea Talevski wie Coaching im [...]
33 – Stellenanzeige war gestern – wie Sie mit Performance Recruiting Stellen erfolgreich besetzen
Sind offene Stellen zu besetzen, kommen die üblichen Methoden ins Spiel: Jobportale, Personalberater, aktive Ansprache in beruflichen sozialen Netzwerken. Alles bekannte Wege – nicht immer ergiebig, meistens teuer und zeitaufwändig. Ein wesentlich schnelleres Ergebnis verspricht Performance Recruiting: Mit gezielten und pfiffigen [...]
32 – Mitarbeiterführung: Diese 6 Fallen müssen Sie unbedingt vermeiden
Gute Führung ist entscheidend – doch im Alltag tappen viele in typische Führungsfallen. Warum das fatal ist und wie erfolgreiche Unternehmen Führung zur Priorität machen, erfährst du hier. Entdecke die 6 häufigsten Führungsfallen und wie du sie vermeidest!
31 Persönlichkeitstypen: Menschen besser verstehen
Menschen sind verschieden. Wo unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinandertreffen, kann es schon mal zu Missverständnissen oder handfesten Konflikten kommen. Das schaukelt sich hoch, belastet alle und kostet viel. Der Schlüssel zu einem entspannten und produktiven Miteinander liegt im Wissen um die Unterschiede in [...]
30 Führungskräfteentwicklung im Mittelstand – ein gelungenes Praxisbeispiel
Gerade in traditionell geprägten mittelständischen Unternehmen standen Fachwissen und Expertenstatus meist im Vordergrund. Für das weitere Wachstum muss Führung professionalisiert und in einem modernen Verständnis gelebt werden. Die Langhammer GmbH – heute Körber Supply Chain Automation Eisenberg GmbH – haben wir [...]
29 – Mitarbeiterauswahl: Wie Sie garantiert die Richtigen einstellen
Die Zeiten einseitiger Bewerbungsprozesse sind vorbei. Heute stehen großartige Arbeitgeber vor der Herausforderung, Kennenlernprozesse fair, professionell und auf Augenhöhe zu gestalten. Wie es gelingt Top-Talente zu überzeugen, ohne Kompromisse einzugehen, erfahren Sie hier.
28 – Dubai – Die internationale Stadt auf der Überholspur
Standorte stehen weltweit im Wettbewerb um Talente und Unternehmen. Dubai ist eine der internationalsten und sich am schnellsten entwickelnden Städte der Welt. Die Emirate verwirklichen zielstrebig ihre Vision für die Zeit nach dem Öl und legen dabei ein atemberaubendes Tempo vor. [...]