Der Fachkräftemangel gilt als eine der größten Bedrohungen für die Zukunftsaussichten vieler Firmen.

Die hohen Anforderungen durch den technischen Fortschritt, die unerbittliche Demografie und die veränderten Erwartungen nicht nur der jungen Talente stellen den Arbeitsmarkt auf den Kopf. Die Mitarbeiter suchen sich die Firmen aus – nicht mehr umgekehrt wie früher. Das verändert alles.

Fachkräftemangel ist ein bedrohlicher Begriff. Und dennoch bezeichne ich ihn als einen Glücksfall. Das ist er nicht für jeden – aber Leidensdruck war noch häufig ein wertvoller Antreiber für längst überfällige Verbesserungen.

In einer Fülle an Podcastfolgen spreche ich über Aspekte des Fachkräftemangels – und meist auch über Strategien zu dessen Lösung. Die Grundidee: Jammern hilft nicht. Investieren Sie Ihre Energie lieber, um ein großartiger Arbeitgeber zu werden. Die finden nämlich immer gute Talente.