Die Langhammer GmbH hat mit dem Führungskräfteentwicklungsprozess „Triple A – Aufmerksam, anständig – auf Augenhöhe führen“ die Qualität von Führung systematisch weiterentwickelt. Das entra-Team hat den Prozess begleitet. Gemeinsam haben beide Partner den Prozess in diesem Film anschaulich dokumentiert. Der Film ist bereits 2016 entstanden. Seitdem hat sich einiges verändert – z.B. beide Unternehmen ihre Firmierung. Die frühere Langhammer GmbH firmiert heute als Körber Supply Chain Automation Eisenberg GmbH, das entra-Team firmiert heute als entra people systems GmbH. Das eine oder andere graue Haar hat die Akteure ebenfalls verändert – doch die Inhalte, das Vorgehen und viele Erkenntnisse der Beteiligten stimmen weiterhin. Führungskräfte-Entwicklungsprozesse sind in jedem Unternehmen anders, doch das vorgestellte Beispiel zeigt eine gut konzipierte und umgesetzte Gesamtstrategie, die auf andere traditionell geprägte Unternehmen im Wandel übertragbare Elemente enthält. Während solche Prozesse meist hinter verschlossenen Türen stattfinden, haben sich hier die Akteure sehr offen und persönlich zum Prozess, zu ihren Erkenntnissen und der praktischen Umsetzung geäußert. Danke an alle Beteiligten!