Megatrend Workation
Warum ich in Workations so viel Potenzial sehe
Früher dachte ich, Workations seien einfach nur eine geniale Möglichkeit, um beim Arbeiten in inspirierender Umgebung auf tolle Ideen zu kommen. Immer mehr wurde mir deutlich, wie produktiv das Ganze sein kann und welch ungeheure zusätzliche Lebensfreude und -qualität man gewinnen kann. Das gilt für jeden Einzelnen. Das gilt aber auch für ganze Teams. Und – noch viel weitreichender: Workations können Auslöser sein für die Weiterentwicklung ganzer Firmenkulturen und Haltungen der Menschen an der Spitze.
Ich liebe und lebe Workations für mich selbst schon seit fast 10 Jahren. Habe Firmenteams begleitet und mit vielen Menschen über ihre Erfahrungen gesprochen. Mit so viel Erfahrung und der Einordnung in einen größeren Zusammenhang muss ich dieses Buch einfach schreiben. Ich freue mich, wenn Du dabei bist.
Workation – die (neue) Freiheit des Arbeitens
Hier ist mein neues Buch „Workation – die (neue) Freiheit des Arbeitens“. Alles zum neuen Megatrend. Eine Fülle an Ideen und Inspirationen für gelungene Solo- oder Team-Workations. Was früher nur für Freelancer und Digitale Nomaden möglich war, erreicht jetzt alle. Wer im Homeoffice arbeiten kann, kann es im Grunde auch von Orten, an denen andere Urlaub machen.
Workation als Individuum: Ganz neue Lebensstile werden möglich – für jung und alt, für Angestellte und Führungskräfte, für Unternehmer und Selbständige.
Workation als Team: Energiebooster für Teams, Inspiration für Strategien und Kraftquelle für gemeinsame Vorhaben. Teamerlebnisse an magischen Orten setzen ungeahnte Energien frei.
Und nicht zu vergessen: wie werden Unternehmen „Workation-ready“. Wenn die neue Freiheit des Arbeitens auf die alte Art des Denkens und Führens trifft, wird es spannend. Kluge Unternehmen nutzen Workation als Treiber, um ihre eigenen Prozesse flexibler, hybrider und zukunftsfähiger zu machen.
Workation? So überzeugen Sie Ihren Arbeitgeber
Workation ist eine großartige Art des Arbeitens. Doch es gibt Vorbehalte. Die häufigsten haben wir gesammelt. Damit Sie die entkräften können, statten wir Sie mit überzeugenden Argumenten aus. Damit Sie die Menschen gewinnen, deren Okay Sie brauchen und bald zu Ihrer ersten Workation starten können.
Workation ist eine großartige Art des Arbeitens. Doch es gibt Vorbehalte. Die häufigsten haben wir gesammelt. Damit Sie die entkräften können, statten wir Sie mit überzeugenden Argumenten aus. Damit Sie die Menschen gewinnen, deren Okay Sie brauchen und bald zu Ihrer ersten Workation starten können.
Unsere Angebote
Buch „Workation – die (neue) Freiheit des Arbeitens“
Workations können ein großartiger Schrittmacher sein für modernes, flexibles Arbeiten bei einem enormen Gewinn an Lebensfreude. Das Buch ist ein umfassender Leitfaden für alle, die neue Horizonte erkunden und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance bewahren oder für ihre Mitarbeitenden ermöglichen möchten.
Keynote „Workation – die (neue) Freiheit des Arbeitens“
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – das bringt eine Extra Portion Lebensfreude für Mitarbeiter. Team-Workations an tollen Orten sind ein Quell neuer Motivation und schaffen Vertrauen, Verbundenheit und Identifikation. Arbeitgeber können mit Workations einen wahren Knaller zu ihren Benefits hinzufügen.
Es geht nicht um Sonne, Strand und Cocktails, sondern um eine andere Haltung zum Arbeiten mit Vertrauen, Selbstbestimmung und Freiheit.
Podcasts zu Workation
Hören Sie mal rein – in die Podcastfolgen zu Workation.
Workations bieten die perfekte Kombination aus Produktivität und der extra Portion Lebensqualität. Ich habe vieles ausprobiert – und soweit es möglich ist, nehme ich Sie gerne mit. Sie finden eine Podcastfolge aus unserer Team-Workation in den Salzburger Bergen. Im Workation-Talk mit Andreas Jaritz stellen wir das großartige Konzept von EmmaWanderer vor. Und wenn Sie Sehnsucht nach sonnigen Inseln haben, kommen Sie gerne mit nach Thailand. Hier habe ich im Januar eine wunderbare Zeit verbracht.
108 – Team-Workation in den Bergen – Strategie, Teamwork und eine gute Zeit
Gemeinsame Workations können eine Kraftquelle sein für Teams und ganze Firmen. Dabei gibt es so viele Arten und Stile wie es [...]
106 – Workation: Wie der Remote Work Campus neue Arbeitswelten schafft
Wenn wir überall arbeiten können, werden ganz neue Lebens- und Arbeitsmodelle möglich. Ein besonders weitreichendes Konzept verfolgt Emma Wanderer: den Remote-Work-Campus. [...]
100 – Workation in Thailand – Remote Work in der Sonne – Eindrücke und Learnings
Wir feiern die 100. Folge meines Podcasts "Glücksfall Fachkräftemangel"- mit einer Reisefolge aus der Sonne Thailands. Eindrücke, O-Töne, Interviews und meine [...]
Blogbeiträge zu Workation
Blogbeiträge zu verschiedenen Formen von Workation und Erfahrungen
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – das ist ein bekanntes Workation-Motto. Soll eine Workation gelingen, braucht es aber wesentlich mehr. Im Blog lesen Sie über unsere Teamworkation in den Alpen und von meiner letzten individuellen Workation in Mallorca. Viel weiter weg geht´s im Beitrag über eine coole Dienstleistung von Max Tramboo: er ermöglicht es Angestellten, rechtssicher für einige Monate oder ein ganzes Jahr von Thailand aus zu arbeiten. Wie das geht lesen Sie im Beitrag.
Workation in den Bergen
Teamwork & Bergpanorama Das ist doch ein schöner Blick in unseren "Besprechungsraum", oder? Wie versprochen kommen die heutigen Impulse aus den Salzburger Bergen. [...]
Als Angestellter aus der Sonne Thailands arbeiten
Als Angestellter aus der Sonne Thailands arbeiten Homeoffice ... Vor ein paar Wochen habe ich von meinen Erfahrungen in Koh Samui und [...]
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Keynote / Vortrag zum Buch: „Workation – die (neue) Freiheit des Arbeitens“
Wenn wir arbeiten können, wo wir wollen – warum tun wir es dann nicht an einem Ort, an dem uns das Herz aufgeht?
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – das bringt eine Extra Portion Lebensfreude für Mitarbeiter. Team-Workations an tollen Orten sind ein Quell neuer Motivation und schaffen Vertrauen, Verbundenheit und Identifikation. Arbeitgeber können mit Workations einen wahren Knaller zu ihren Benefits hinzufügen.
Der neue Vortrag zum Buch macht eines deutlich: Es geht nicht um Sonne, Strand und Cocktails, sondern um eine andere Haltung zum Arbeiten mit Vertrauen, Selbstbestimmung und Freiheit.