Der Arbeitsmarkt dreht sich
Attraktiv als Arbeitgeber
Wie Sie die richtigen Talente magnetisch anziehen
Arbeitgeberattraktivität. Was die Wettbewerbsfähigkeit im Markt um Kunden, ist die Arbeitgeberattraktivität im Wettbewerb um Talente. Die Fähigkeiten, talentierte Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen, zu gewinnen und dauerhaft für ein Engagement im eigenen Unternehmen zu gewinnen – daran gilt es mit hoher Priorität zu arbeiten. Es ist wie überall: große Erfolge fallen nicht vom Himmel, sondern in der Regel das Ergebnis langfristiger zielgerichteter und ausdauernder Arbeit.
In diesem Themenfeld finden Sie Beiträge zu wichtigen Aspekten der people strategy, der Arbeitgeberattraktivität. Vor allem möchte ich Wege und Methoden zeigen, die Ihnen helfen, aus einem „ganz normalen“ Unternehmen einen Spitzen-Arbeitgeber zu machen.
Hier finden Sie bald:
„Wenn Ihre Karriereseite auf dem Smartphone nicht sexy ist, finden Sie als Arbeitgeber nicht statt.“
Unternehmen mit großen, bekannten Marken sind auch als Arbeitgeber im Vorteil: jeder kennt sie. Mittelständler, Hidden Champions und kleine Firmen müssen mehr tun: Nur wer sichtbar ist, kann von Talenten wahrgenommen werden.
Gute Arbeitgeber werben auf sympathische Art um Menschen.