Menschen sind verschieden. Wo unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinandertreffen, kann es schon mal zu Missverständnissen oder handfesten Konflikten kommen. Das schaukelt sich hoch, belastet alle und kostet viel. Der Schlüssel zu einem entspannten und produktiven Miteinander liegt im Wissen um die Unterschiede in Persönlichkeit, Verhaltensweisen und Motiven. Wer verstanden hat, dass andere anders ticken als man selbst, urteilt nicht so schnell und kann reflektierter Handeln. Dieses Wissen über Menschen ist eine zentrale Kompetenz für Führungskräfte. Vom Reflex zur Reflektion.

Interview mit Britta Rossmann und Andrea Talevski, Coaches und Beraterinnen bei entra people systems GmbH

Themen:

• Persönlichkeiten: Wie man Verhaltenspräferenzen und Motive erkennen und „messen“ kann.
• Bunte Typen: Was rote, gelbe, grüne und blaue Typen unterscheidet und wie man sie erkennt.
• Motive: Wie unterschiedliche Antriebe ähnliche Typen ganz unterschiedlich erscheinen lassen.
• Team: Wie das Wissen um Typen und Verhalten die Luft entspannt und die Leistung steigert.
• Führung: Wie Führungskraft und Mitarbeiter gut zusammenwirken und Missverständnisse vermeiden.
• Entwicklung: Wie Sie authentisch bleiben und als Persönlichkeit wachsen.

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