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Anna und Nils Schnell reisen seit mehreren Jahren mit ihrer Modern Work Tour um die Welt. Sie treffen Protagonisten modernen Arbeitens und sammeln Erfahrungen und Erlebnisse in über fünfzig Ländern der Welt – von Bolivien bis Guatemala, von Mexico bis USA, von Äthiopien bis Namibia, von den Philippinen bis in die Mongolei. Egal, wo Sie sind – ob unterwegs oder zu Arbeitsphasen in Deutschland – arbeiten Sie mit und für ihre Kunden von überall. Workation als Dauerzustand sozusagen. Mit ihren besonderen eigenen Erfahrungen als privates und berufliches Paar auf Dauerreise und einer Fülle interessanter Einblicke in die Firmenkulturen unzähliger Firmen rund um den Globus ist das ein hoch interessantes Gespräch zur Arbeit der Zukunft.

Podcastfolge #116

Modern Work Tour – Workation-Erfahrungen aus der ganzen Welt

Workation-Talk und Interview mit Anna Schnell

Themen:

Workation-Talk: Sieben Fragen, Sieben Antworten rund um Anna´s persönliche Workation-Erfahrungen.
Modern Work Tour: Wie ein junges Berater-Paar auf Weltreise ging.
Globale Erkenntnisse: Was kann man von Unternehmen in Uganda, der Mongolei oder Nicaragua lernen?
Workation: Erfolgsgeheimnisse und Learnings aus mehreren Jahren voller Reisen und Arbeiten.
Workation als Paar: Was es braucht, um gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
Remote Work: Einschätzungen zu globalen Entwicklungen – wo geht die Reise hin?

Mehr zu Anna und Nils:

MOWOMIND-Webseite: https://www.mowomind.com/

YouTube-Kanal „The Schnells“: https://www.youtube.com/@the_schnells

Workation? So überzeugen Sie Ihren Arbeitgeber.

Workation ist eine großartige Art des Arbeitens. Doch es gibt Vorbehalte bei Firmen und Führungskräften. Damit Sie die entkräften können, gibt es meinen neuen Leitfaden. Starke Argumente und jede Menge Inspiration. So überzeugen Sie Ihren Arbeitgeber und starten bald zu Ihrer ersten Workation.

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Hi ich bin Stefan und sende hier für großartige Arbeitgeber und eine bessere Arbeitswelt.

Ich bin selbst Unternehmer, motiviere als Keynote Speaker und begleite als Sparringspartner.
Fachkräftemangel? Jammern hilft nicht. Kluge Strategien schon.

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