Schlechtes Verhalten dulden? Keine Option. Führung erfordert den Mut, klare Gespräche zu führen und nötigenfalls Entscheidungen zu treffen – bis hin zur Trennung. Wie Sie konstruktiv handeln, fair bleiben und dabei das Team stärken, erfahren Sie hier.
"Wer Remote - Arbeiten nicht anbietet, wird vom Arbeitsmarkt aussortiert" der Satz könnte von mir sein. Ist er aber in diesem Fall nicht. Gesagt hat ihn Teresa Hertwig im aktuellen Podcast-Interview. Wir teilen nicht nur diese Aussage, sondern auch viele andere Überzeugungen, wie flexibles Arbeiten in Zukunft funktionieren wird. Firmen bekennen Farbe Sinkende Inzidenzen, steigende Temperaturen und geöffnete Biergärten - die Freude ist allerorten spürbar. Wie schön.Gleichzeitig sind die [...]
Arbeitgeber haben oft großen Respekt vor Kündigungen und der Trennung von Mitarbeitern. Schwierige Gespräche und Konflikte werden gerne vermieden und verdrängt. Der Preis dafür ist hoch. Die Leistung bleibt hinter dem eigenen Anspruch zurück. Schlimmer noch: die Motivation der Leistungsträger leidet. „Man bekommt nicht, was man verdient, sondern was man duldet.“ sagt Rechtsanwältin Christina Linke und animiert im Gespräch zu mutigerem Vorgehen, wenn Motivation oder Leistung [...]
Typische Fehler bei Karrierewebsites und wichtige Tipps, wie Sie es besser machen! Haben Sie gerade Ihr Handy in der Hand? Dann machen Sie doch direkt mal den Test. Besuchen Sie mal Ihre eigene Website am Handy. Gehen Sie zu Ihrem Bereich "Karriere" oder "Jobs" und versetzen Sie sich in die Situation eines potenziellen Interessenten. Hätten Sie jetzt Lust, sich direkt bei sich zu bewerben Fühlen Sie sich umworben, [...]
Durch die Pandemie haben viele Unternehmen die Arbeit aus dem Homeoffice eingeführt. Obwohl aus der Not geboren hat das meist besser geklappt, als viele dachten. Doch was heißt das für die Zeit danach? Mit welcher Remote-Strategie gehen Unternehmen in die Zukunft? Wie kann das Krisenkonzept in eine professionelle und bewusst gestaltete Arbeitskultur überführt werden? Darüber spreche ich heute mit Teresa Hertwig. Als Expertin für Remote-Arbeit und Gründerin von Getremote [...]
Ihre potenziellen Mitarbeiter von morgen informieren sich zuerst auf Ihrer Website. Macht Ihre Karrierewebsite Lust auf Ihr Unternehmen? Oder gibt es sie gar nicht? Wer im Netz nur aktuelle Stellenangebote veröffentlicht und nicht auf sympathische Art zeigt, was man sonst zu bieten hat, hat im Arbeitsmarkt keine Chance. Die Arbeit an der Karrierewebsite kann man nicht einfach delegieren. Sie ist der Ausdruck Ihrer Arbeitgeberstrategie und zeigt [...]
Die Pandemie hat gezeigt: Arbeiten geht von überall. Ob am Strand, in den Bergen oder im Café – ortsunabhängiges Arbeiten eröffnet neue Freiheiten und inspiriert. Erfahren Sie hier, wie Sie produktiv und mit hoher Lebensqualität an besonderen Orten arbeiten können.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – Sonne, Strand und Produktivität vereint. Was digitale Nomaden leben, hat Stefan Dietz als Unternehmer in seinen Alltag integriert. Wie das funktioniert und welchen Mehrwert es bringt, erfahren Sie in der aktuellen Podcastfolge.
Ein wertschätzender Abschied ist mehr als nur eine Formalität – er stärkt das Team, hinterlässt positive Erinnerungen und kann Türen für eine spätere Rückkehr offenhalten. Wie Unternehmen Trennungen fair und professionell gestalten, erfahren Sie hier.
Beim Einstieg sind alle Firmen cool. Die wahre Firmenkultur zeigt sich bei der Trennung von Mitarbeitern. Verlassen Mitarbeitende das Unternehmen, steht viel auf dem Spiel. Knowhow geht verloren, oft entstehen teure Lücken bis zur Nachbesetzung. Auch emotional sind solche Prozesse häufig anstrengend und manchmal konfliktreich. Das muss nicht sein. Sind Führung und Vertrauen gut ausgeprägt, können auch Verabschiedungsprozesse eine gute Zeit sein. Wie das gelingen kann, [...]