51 Netzwerke – Wie Sie Verbände und Tagungen als Kraftquelle nutzen

Menschen an der Spitze von Unternehmen brauchen Austausch, Kontakte und Ideen. Verbandstagungen, Netzwerktreffen und Kongresse können Kraft- und Inspirationsquellen sein. In der heutigen Folge nehme ich Sie mit an die Bar zu zwei meiner wichtigsten Veranstaltungen. Für die bestmögliche Nutzung Ihrer Netzwerke folgen am Ende 5 wichtige Fragen. Podcastfolge #51 Netzwerke - Wie Sie Verbände und Tagungen als Kraftquelle nutzen [...]

50 Wie Sie mit guten Meetings Produktivität und Motivation steigern

Über Meetings klagen fast alle. Die einen leiden unter endlosen Gesprächsrunden – den anderen fehlen der Austausch und die wichtigen Informationen. So muss das allerdings nicht sein. Großartige Arbeitgeber sorgen für eine gute und strukturierte Kommunikation im Unternehmen. Eine gute Meeting-Kultur sorgt für Identifikation und Motivation, vermeidet Fehler und schafft einen gelungenen Informationsfluss in beide Richtungen. Podcastfolge #50 Wie Sie mit [...]

49 Warum Personalentwicklung nicht reicht und Persönlichkeitsentwicklung braucht

Begriffe wie „Personalentwicklung“, „Humankapital“ oder „Fachkräfte“ zeigen vor allem eines: es geht gar nicht um den Menschen, sondern nur um seine Funktion als Arbeitskraft. Soll nur ein Job erledigt werden, mag das reichen. Wer Spitzenleistung, Innovation und begeisterte Kunden will, braucht mehr, muss hinter der Arbeitskraft den ganzen Menschen und seine persönliche Entwicklung sehen. In der heutigen Folge geht es um diese Haltungen hinter Begriffen und [...]

Endlich wieder gemeinsam im Büro? Ja und nein.

Alle wieder gemeinsam am Start... auch wenn Sie nicht gleich Wettrennen im Flur veranstalten - die Freude und vorsichtige Erleichterung, sich beim Arbeiten auch wieder live und persönlich im Flur und an der Kaffeemaschine zu begegnen - sie sind allerorten spürbar. Je nach Intensität von Homeoffice und virtueller Begegnung und je nach persönlicher Affinität zu solchen Arbeitsformen waren die letzten Monate doch für viele eine fordernde Umstellung. Wie schön, wenn [...]

Bessere Arbeit durch inspirierende Umgebung

Besser arbeiten durch inspirierende Umgebungen Umgebung prägt sich ein - das kann man nutzen und schützen Wir alle kennen das: alles Außergewöhnliche prägt sich ein. Wir wissen genau, wo wir waren, als wir von den 9/11-Attentaten erfahren haben (ich saß mit 2 Kollegen im Auto bei Bonn-Lengsdorf). Die Älteren unter uns wissen, wo wir die Nachricht vom Mauerfall wahrgenommen haben (ich saß trotz Erkältung senkrecht im Bett). In [...]

48 „Mitarbeiter backen“ – wie Sie Jobangebote formulieren, die begeistern

Die passenden Mitarbeiter zu finden – das wird für viele Firmen immer schwerer. Eine häufige Reaktion: Ausschreibungen werden breiter angelegt, die Messlatte wird niedriger gehängt. Die Folge: austauschbare Stellenausschreibungen, die alle meinen und niemanden erreichen. Vor allem ziehen solche Angebote – noch dazu von Firmen, die nur wenige kennen – keinen Menschen hinter dem Ofen hervor. Dabei brauchen wir genau das Gegenteil: Jobangebote, die begeistern. Jobangebote, [...]

Die passenden Bewerber finden durch Mitarbeiterbacken

"Ja, wenn wir uns jemanden backen könnten..." Bei vielen Stellenausschreibungen entsteht kein klares Bild des idealen Kandidaten, der idealen Kandidatin. Alles klingt irgendwie austauschbar. Oder nach eierlegender Wollmilchsau. Oder nach den üblichen Floskeln von Teamorientierung und Motivation.Fragen wir dann nach "Was ist denn entscheidend? Was soll jemand denn mitbringen?", hören wir öfters - meist nach einem tiefen Seufzer... (in dem stecken all die frustrierenden Erfahrungen mit wenigen oder unpassenden [...]

47 Arbeiten mal anders – wie eine inspirierende Umgebung Ihre Produktivität steigert

Wer kennt das nicht – beim Brainstorming am Schreibtisch und im Meeting wartet man vergeblich auf Inspiration und bleibt unzufrieden. Unter der Dusche oder beim Waldlauf kommt dann die zündende Idee wie aus dem Nichts. Im Besprechungsraum liegt Zähigkeit und Anspannung über dem Mitarbeitergespräch, bei der Autofahrt oder dem gemeinsamen Spaziergang entwickelt man gemeinsam grandiose Zukunftsideen. Produktivität hat viel mit Inspiration zu tun. Umgebung kann und [...]

Erfolg von Firmen durch Strukturen oder Menschen?

Der Erfolg einer Organisation hängt weniger von Einzelpersonen ab, als oft gedacht – entscheidend sind die „Spielregeln“: Strukturen, Prozesse und Anreize. Erfahren Sie hier, warum das System wichtiger ist als Schuldige zu suchen und wie kluge Strukturen echte Veränderungen ermöglichen.

46 Stellenanzeigen sind nicht tot – wenn man sie gut macht

„Stellenanzeigen sind tot“ – im Sinne der alten Handhabung mit der reinen Veröffentlichung in Print-Medien mag das stimmen. Doch auch für Online-Portale und alle anderen Kommunikationswege zu unseren Wunschkandidaten ist die gut gemachte Stellenausschreibung nach wie vor ein Erfolgsfaktor. Worauf es ankommt, was oft falsch gemacht wird und wie es richtig geht – darüber spreche ich in der heutigen Folge mit Personalberaterin Madeleine Kern. [...]

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