Die Forderung nach längerer Arbeitszeit greift zu kurz. Stattdessen brauchen wir mehr Flexibilität, Innovation und kluge Modelle, um Arbeit attraktiver zu machen. Warum 42 Stunden nicht die Antwort sind, erfahren Sie hier.

Wer nicht nachfragt, warum Mitarbeitende gehen, verschenkt eine wertvolle Lernmöglichkeit. Ehrliche Austrittsgespräche helfen, Führung, Unternehmenskultur und Prozesse zu verbessern – und vielleicht sogar Türen für eine Rückkehr offen zu halten. Wie Austrittsgespräche am besten gelingen, erfahren Sie hier.

Learnings aus einem Kundenbeispiel der Modebranche Unser Kunde, die Assyst GmbH bietet Softwarelösungen für den gesamten Design-, Produktions- und Marketingprozess in der Modebranche. In der diesjährigen Kundenveranstaltung, in der ich erneut als Moderator fungierte, wurde die neueste Softwareversion vom Team um Geschäftsführer Hans Peter Hiemer präsentiert [...]

Was will ich wirklich?! Ich hab´ in der Elbphilharmonie gesungen. Echt. Nein, nicht schön und nicht solo. Aber mit 1.000 Mit-Teilnehmern an der New Work Experience 2022 – als coole Einstimmung in Tagung. Was wir gesungen haben? Von „We will rock you“ bis Max Giesinger – [...]

Sieben Strategien als Inspiration für Ihre Spreche ich sonst von der "Arbeitgeberstrategie" als Überbegriff für die individuelle Strategie als Arbeitgeber nach außen, so verwende ich in der aktuellen Podcastfolge den Begriff im Plural. Unternehmen sind höchst unterschiedlich. So können auch die gewählten Strategien unterschiedlich sein, mit [...]

People Power. On. Bei meiner Arbeitswelt-Entdeckungsreise im Juni 2022 gab es viel zu entdecken. Ein in Deutschland sehr bekannter Impulsgeber ist Initiator und Veranstalter des Berliner Events Recruiting Convention 2022: Gero Hesse, dessen HR-Blog „Saatkorn“ seit über 10 Jahren einen festen Platz in der Personaler-Szene hat. [...]

Gute Leute kennen gute Leute! Mit klaren Prozessen und einer starken Unternehmenskultur wird Mitarbeiterempfehlung zum Erfolgsfaktor im Recruiting. Wie das gelingt, erfahren Sie hier.

Zypern als Hotspot für digitale Remote-Unternehmer Ich liebe diese Erfahrung Ich liebe diese Erfahrung: man hebt aus seiner gewohnten Umgebung ab. Über den Wolken scheint die Sonne - immer (!) 😉. Dann taucht man in eine andere Welt an einem anderen Ort ein. Das erlaubt neue Gedanken [...]

Zwei Aspekte für Arbeitgeber aller Branchen, die ihre Arbeitgeberattraktivität beeinflussen. Digitalisierung von Design, Produktion und Vertrieb in der Fashion-Branche und speziell um die Frage der Nachhaltigkeit. Wie kann der Verbrauch von Energie, die Entstehung von Müll und das Vernichten von am Bedarf vorbei produzierter Ware reduziert [...]

Ob im Zug, im Café oder im neuen everyworks Coworking am Berliner Hauptbahnhof – mobiles Arbeiten wird immer einfacher. Doch es braucht die richtige Infrastruktur und Remote-Kompetenz. Wie flexibles Arbeiten wirklich produktiv wird, erfahren Sie hier.

Wo ist das Glück, wenn der Keks gegessen ist? Sind Sie glücklich? Was ist Glück überhaupt? Und wer ist dafür verantwortlich, dass ich glücklich bin? Was hat Glück mit Führung zu tun? Ist Glück überhaupt relevant im Unternehmenskontext? Alles Fragen, mit denen ich mich in den letzten [...]

Skandinavische Unternehmen leben „New Work“ schon lange: Vertrauen, Augenhöhe und smarte Arbeitskultur sorgen für schnellere Entscheidungen und bessere Vereinbarkeit. Was wir davon lernen können, lesen Sie hier.