Von Teilzeit bis Sabbatical, 4-Tage-Woche bis Job-Sharing: Flexible Arbeitszeitmodelle bieten enorme Chancen – für Mitarbeitende und Unternehmen. Erfahren Sie hier, wie diese Modelle Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und warum Flexibilität im Kopf beginnt.

Gute Chefs haben Zeit – für Strategie, Business und ihre Mitarbeiter. Wie das trotz voller To-do-Liste gelingt? Sechs wirksame Methoden für kluges Zeitmanagement können Sie hier lesen.

Investieren Sie bloß nicht in Seminare Kennen Sie diesen Gedanken... "Ja, und was ist, wenn sich mein Mitarbeiter weiterbildet - und dann geht?" "Naja. Schlimmer wäre, er bildet sich nicht weiter - und bleibt." Ein berühmter Dialog zu betrieblicher Weiterbildung. Der aber einen wichtigen Zusammenhang gut auf [...]

"Happy people, happy planet" mit gemeinsamer Vision Erkennen Sie den Ort? Jepp - Bingen am Rhein, Blick auf den Rheingau auf der anderen Seite. Im wunderschönen Hotel "Papa Rhein" hatten wir uns für 2 Tage zur Strategieklausur unseres Beratungsteams zurückgezogen. Was wir mit unseren Kunden immer [...]

So viele Vorteile hat der Fachkräftemangel... "Was sind denn die Vorteile am Fachkräftemangel?" Das fragte mich kürzlich die Chefin einer Event-Agentur, die einen Vortrag angefragt hat. Dass ich Vorteile sehe, das impliziert ja mein Buch- und Vortragstitel mit dem Glücksfall. Schreibe ich hier meistens aus der Sicht [...]

Ehemalige Mitarbeiter sind wichtige Multiplikatoren für Ihr Unternehmen. Pflegen Sie Verbindungen, gestalten Sie gelungene Trennungsprozesse und integrieren Sie Alumnis strategisch ins Employer Branding. Wie das gelingt, erfahren Sie hier.

Schlechte Arbeitgebermarken kosten mehr, als sichtbar ist: unbesetzte Stellen, teure Kompromisse und verbrannte Budgets. Doch kluges Employer Branding wirkt langfristig und stärkt Ihre Strahlkraft. Erfahren Sie hier mehr!

Was machen Ihre Neujahrsvorsätze? Ich hoffe, Sie sind gut gestartet und voller Ideen und Tatendrang für 2022. Was haben Sie sich vorgenommen? Neujahrsvorsätze? Riskante Zeit, riskante Frage. Hat man keine - hmmh. Wäre ja ne gute Gelegenheit gewesen. Hat man welche - hmmmh. Wird man mitleidig [...]

Jenseits von Büro und Homeoffice Wo essen Sie eigentlich gerne? Ok, ich gebe ja zu - unter den aktuell wieder restriktiven Rahmenbedingungen ist die Auswahl nicht so groß. Doch gehen wir gedanklich in "normale" Zeiten... Was sind Ihre Lieblingsplätze zum Essen? Wo gehen Sie gerne hin? Wo [...]

Provokationen zum Arbeiten von Morgen Beim Wirtschaftstag der Regionalinitiative Rhein-Nahe-Hunsrück ("Der milde Westen") konnten sich Vertreter aus Politik und Wirtschaft unter bestmöglichen Bedingungen sogar live treffen. 2G+, Messehallen mit bestens gelüfteten und sehr hohen Räumen und alles mit viel Abstand. Stefan Langenfeld als Vorsitzender der Regionalinitiative hatte [...]

Menschen kommen mit Neugier und Gestaltungsdrang auf die Welt – doch oft geht diese Lernfreude verloren. Ob in der Schule oder im Unternehmen: Gute Führung bedeutet, Räume für Entwicklung zu schaffen, anstatt zu kontrollieren. Wie wir Potenzialentfaltung fördern können, erfahren Sie hier.

Gute Vorträge Gute Vorträge erzielen Wirkung, ändern Sichtweisen und können Entscheidungen auslösen. Vorträge sind meine liebste Form, viele Menschen für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu inspirieren und viele Firmen zu großartigen Arbeitgebern zu machen. Weil ich mit Vorträgen - neudeutsch auch "Keynote-Speaches" besonders viel bewirken kann [...]