56 Fachkarriere – warum großartige Arbeitgeber mehrere Karrierewege bieten

Die Realität in vielen Firmen ist eine Sackgasse: auf viele motivierte Mitarbeiter kommen wenige Führungspositionen. Genau diese wenigen Positionen stellen oft die einzigen Karrieremöglichkeiten dar. Die Folge: Wer weiterkommen will, bemüht sich um die Teamleiter- oder Abteilungsleiterstelle. Das ist ein teurer, ja existenzbedrohlicher Fehler im System. Warum? Da stecken Menschen in Führungspositionen, die viel lieber Experten geblieben wären – und als Führungskraft daher fehl am Platze [...]

Eindrücke der Messe Zukunft Personal: Was jetzt zählt!

Recruiting muss viel schneller werden Stellenausschreibungen gehören in einschlägige Portale, in die Zeitung oder an den Aushang in der Hochschule? Denkste. Ein QR-Code auf dem T-Shirt, Ihrem Schaufenster oder Firmenauto kann völlig ausreichen. Das war eine der prägnantesten Ideen von der Messe „Zukunft Personal“. Die hat gerade unter Corona-Bedingungen mit einem Bruchteil der sonst üblichen Teilnehmer und Flächen in Köln stattgefunden. Genau zu dieser Messe nehme ich Sie heute [...]

55 Wie die letzten Berufsjahre zum krönenden Abschluss werden

Die einen zählen die Tage bis zum Ruhestand – die anderen die Tage, bis der oder die alte endlich weg sind. Die Boomer gehen in Rente und sind so zur Ursache des drohenden Fachkräftemangels geworden. Dabei birgt die große Gruppe der Menschen in der letzten Etappe des Arbeitslebens ein enormes Potenzial. Kann die letzte Berufsetappe bewusst und erfüllend gestaltet werden, profitieren alle. Auch der Übergang in [...]

So nutzen Sie Netzwerke richtig!

Endlich wieder echte Menschen ... Wow - hat das gefehlt. Kaffee trinken im Foyer, inspirierende Vorträge hören, Kollegen wieder treffen. Lange Gespräche an der Bar, beim Gala-Abend plaudern und dann Party - lange haben wir echte Kongresse und Events vermisst. Das ging mir so - bei aller Online-Begeisterung 😉 - und es ging fast allen anderen Menschen so. Ich kann es gerade gar nicht so recht begreifen - die letzten [...]

Neue Zeiten am Arbeitsmarkt

Bereit für den Neustart? "Hey - die meinen ja mich!" Wenn Ihr idealer Bewerber, ihre ideale Bewerberin angesichts Ihrer Stellenanzeige genau diesen Ausruf macht - dann haben Sie alles richtig gemacht. Wie das geht - und es uns damit trotz Fachkräftemangels gelingt, auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu werden und die richtigen Talente für sich zu gewinnen, erarbeiten wir gerade mit vielen Kunden. Eine unserer Methoden ist das "Mitarbeiter [...]

54 – Warum Ihre Mitarbeiter der Schlüssel zum Arbeitgebermarketing sind

Geht es um Employer Branding und Arbeitgebermarketing denken viele Firmen zunächst an Agenturen und externe Hilfe. Doch die wichtigsten Mitstreiter haben Sie längst an Bord: Ihre eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Nutzen Sie die Magie der Beteiligung, erkunden Sie die Erfahrungen und Sichtweisen der Menschen, die schon bei Ihnen sind. Das nützt mehrfach: in der Kommunikation Ihrer Reize als Arbeitgeber nach außen, in der Schärfung Ihrer Arbeitgebermarke [...]

53 – Zurück aus dem Homeoffice – und jetzt?

Podcastfolge #53 Zurück aus dem Homeoffice – und jetzt? Wie Firmen und Teams aufeinander zu und gemeinsam in die Zukunft der Arbeit gehen Viele Unternehmen holen Ihre Mitarbeiter jetzt wieder zurück ins Büro. Manche atmen auf und freuen sich, dass vieles wieder „normal“ wird. Andere entwickeln mehr oder weniger ambitionierte Konzepte neuen, mobilen Arbeitens. Doch oft treffen auch Welten aufeinander. Nicht jeder hat die unfreiwillige [...]

52 Trends und Ideen von der Messe Zukunft Personal

In Pandemiezeiten sind viele Messen ausgefallen. Die Zukunft Personal hat sich zu einem kleinen Format, der „Zukunft Personal reconnect“ entschlossen. Viel kleiner als sonst – aber doch mit guten Ideen. Wir haben viele gute Gespräche geführt und einige Ideen mitgebracht. Kommen Sie mit auf einen kleinen virtuellen Messebesuch. Podcastfolge #52 Trends und Ideen von der Messe Zukunft Personal Kurzinterviews und Eindrücke [...]

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