Schlechte Arbeitgebermarken kosten mehr, als sichtbar ist: unbesetzte Stellen, teure Kompromisse und verbrannte Budgets. Doch kluges Employer Branding wirkt langfristig und stärkt Ihre Strahlkraft. Erfahren Sie hier mehr!
Was machen Ihre Neujahrsvorsätze? Ich hoffe, Sie sind gut gestartet und voller Ideen und Tatendrang für 2022. Was haben Sie sich vorgenommen? Neujahrsvorsätze? Riskante Zeit, riskante Frage. Hat man keine - hmmh. Wäre ja ne gute Gelegenheit gewesen. Hat man welche - hmmmh. Wird man mitleidig belächelt. In normalen Jahren würden jetzt die Fitness-Studios geflutet mit neuen Kunden. Für 3 Wochen. Dann sind alle wieder "normal". Oder besser [...]
Sollen wir jetzt auch noch ehemalige Mitarbeitende in unser Arbeitgebermarketing integrieren? Ja. Das lohnt sich und ist ein langfristig sehr erfolgversprechender Ansatz. Im Übrigen wirken Ihre Ehemaligen sowieso in Ihrem Arbeitgebermarketing mit. Sie sprechen über Ihr Unternehmen. Die entscheidende Frage ist, wie sie das tun. Ehemalige Mitarbeiter sind Botschafter Ihres Employer Brandings – ob Sie wollen oder nicht. Wer bei Trennungen verbrannte Erde hinterlassen hat, kann [...]
Wir haben Wettbewerbsanalysen gemacht, Karrierewebsites analysiert und neu aufgebaut. Wir haben Stellenanzeigen modernisiert und ganz unterschiedliche Wege der Arbeitgeberkommunikation erprobt. Wir haben kleine und große Projektgruppen gebildet, Mitarbeiter interviewt und Social-Media-Konzepte erarbeitet. Immer auf der Suche nach wirksamen Methoden und Wegen, um die Besonderheiten unserer Kunden als Arbeitgeber herauszukitzeln und im besten Licht in den Arbeitsmarkt strahlen zu lassen. Einige wichtige Learnings und daraus resultierende Impulse [...]
2021 war ein Jahr mit tollen gemeinsamen Projekten mit ganz unterschiedlichen Kunden. Wachstumsprozesse, Generationswechsel oder Strategieentwicklungen. Klausuren in der Sonne Mallorcas, virtuelle Workshops und reale Treffen mit Kneipentour im Anschluss – das Jahr hatte viele Facetten. Immer dabei: Entdeckungsfreude, Lernbereitschaft und kraftvolle Schritte auf dem Weg zu großartigen Arbeitgebern. So unterschiedlich Kultur, Ausgangslage und Formen der Zusammenarbeit waren, es gab eine Menge Learnings. In der heutigen Folge [...]
Jenseits von Büro und Homeoffice Wo essen Sie eigentlich gerne? Ok, ich gebe ja zu - unter den aktuell wieder restriktiven Rahmenbedingungen ist die Auswahl nicht so groß. Doch gehen wir gedanklich in "normale" Zeiten... Was sind Ihre Lieblingsplätze zum Essen? Wo gehen Sie gerne hin? Wo haben Sie besondere Erinnerungen? Wo ist das Essen besonders lecker, die Atmosphäre inspirierend, die Leute interessant? Wo speisen Sie bei besonderen Anlässen [...]
Provokationen zum Arbeiten von Morgen Beim Wirtschaftstag der Regionalinitiative Rhein-Nahe-Hunsrück ("Der milde Westen") konnten sich Vertreter aus Politik und Wirtschaft unter bestmöglichen Bedingungen sogar live treffen. 2G+, Messehallen mit bestens gelüfteten und sehr hohen Räumen und alles mit viel Abstand. Stefan Langenfeld als Vorsitzender der Regionalinitiative hatte mit seinem Team ein tolles Programm rund um Visionen zur Mobilität der Zukunft zusammengestellt. "Autopapst" Prof. Ferdinand Dudenhöffer provozierte mit Thesen zur [...]
Coworking Spaces entstehen allerorten. Die einen gleichen mehr einem Café, die anderen einem Großraumbüro. Mal mehr nüchtern-professionell, mal mehr stylisch-hipp. Mal mehr Business, mal mehr Startup. Allen gemeinsam ist die Idee: Menschen, die in ganz unterschiedlichen Unternehmen arbeiten, nutzen einen gemeinsamen Rahmen zum Arbeiten. Professionelle Büro-Infrastruktur, eine Community von Arbeitskollegen und der „beste Kaffee der Welt.“ So einfach und einleuchtend die Idee, so weitreichend sind die [...]
„Mobilität – Visionen für die Zukunft“ - mit diesem Titel gab der Wirtschaftstag der Regionalinitiative Rhein-Nahe-Hunsrück in Idar-Oberstein wichtige Impulse. Der „Autopapst“ Prof. Ferdinand Dudenhöffer zur Zukunft des Automobils, die Zukunft des Fliegens mit Volocopter und meine Impulse zur Zukunft der Arbeit - da gab es eine Menge zu diskutieren. Für diesen speziellen Kontext habe ich 7 Provokationen zum Arbeiten von Morgen zusammengestellt. Im Podcast müssen [...]
Menschen kommen mit Neugier und Gestaltungsdrang auf die Welt – doch oft geht diese Lernfreude verloren. Ob in der Schule oder im Unternehmen: Gute Führung bedeutet, Räume für Entwicklung zu schaffen, anstatt zu kontrollieren. Wie wir Potenzialentfaltung fördern können, erfahren Sie hier.