70 – Warum Weiterbildung so wichtig ist
Lebenslanges Lernen ist wichtig – doch oft bleibt Wissen ungenutzt. Wie Weiterbildung strategisch und nachhaltig gelingt, erfahren Sie in dieser Podcastfolge. Jetzt reinhören!
Warum der Fachkräftemangel so wertvoll ist
So viele Vorteile hat der Fachkräftemangel... "Was sind denn die Vorteile am Fachkräftemangel?" Das fragte mich kürzlich die Chefin einer Event-Agentur, die einen Vortrag angefragt hat. Dass ich Vorteile sehe, das impliziert ja mein Buch- und Vortragstitel mit dem Glücksfall. Schreibe ich hier meistens aus der Sicht von Unternehmer und Unternehmen - geht´s heute mal um den Blick aufs große Ganze. Den Blick auf Arbeitswelt und Gesellschaft. Jenseits der [...]
69 Strategieklausur – mit gemeinsamer Vision in die Zukunft
Was ist das für eine Energie, die von einem Team mit einer klaren und starken gemeinsamen Vision ausgeht! Stimmen dann die gemeinsamen Firmenziele noch mit den persönlichen Visionen und Lebenszielen der Protagonisten überein – wunderbar. Doch wie kann man diese Kraft erzeugen? In dieser Podcastfolge nehme ich Sie mit zur Strategie- und Visionsklausur in unserem Beraterteam und teile Erkenntnisse und Transferideen für Ihren Strategieprozess. Diese persönliche und [...]
Ehemalige Mitarbeiter im Employer Branding
Ehemalige Mitarbeiter sind wichtige Multiplikatoren für Ihr Unternehmen. Pflegen Sie Verbindungen, gestalten Sie gelungene Trennungsprozesse und integrieren Sie Alumnis strategisch ins Employer Branding. Wie das gelingt, erfahren Sie hier.
68 Der Fachkräftemangel und seine positiven Auswirkungen auf Gesellschaft und Arbeitswelt
Der Fachkräftemangel wird vor allem als großes Problem gesehen. Dabei beschreibt er eine erfreuliche Situation: jeder Mensch mit guter Qualifikation findet einen Job, hat gar Auswahl. Für Unternehmen stellen die in einigen Jahren fehlenden 6 Millionen Arbeitskräfte eine riesige Herausforderung dar. Doch es gibt auch enorme Potenziale – jedenfalls für die guten Arbeitgeber. Für Gesellschaft und Arbeitswelt als Ganzes gibt es sogar weitreichendes positives Veränderungspotenzial. In dieser [...]
Schlechtes Arbeitgebermarketing ist viel teurer, als Sie denken
Schlechte Arbeitgebermarken kosten mehr, als sichtbar ist: unbesetzte Stellen, teure Kompromisse und verbrannte Budgets. Doch kluges Employer Branding wirkt langfristig und stärkt Ihre Strahlkraft. Erfahren Sie hier mehr!
Es gibt nichts Gutes, außer man tut es
Was machen Ihre Neujahrsvorsätze? Ich hoffe, Sie sind gut gestartet und voller Ideen und Tatendrang für 2022. Was haben Sie sich vorgenommen? Neujahrsvorsätze? Riskante Zeit, riskante Frage. Hat man keine - hmmh. Wäre ja ne gute Gelegenheit gewesen. Hat man welche - hmmmh. Wird man mitleidig belächelt. In normalen Jahren würden jetzt die Fitness-Studios geflutet mit neuen Kunden. Für 3 Wochen. Dann sind alle wieder "normal". Oder besser [...]
67 Ehemalige Mitarbeiter im Arbeitgebermarketing und Employer Branding
Sollen wir jetzt auch noch ehemalige Mitarbeitende in unser Arbeitgebermarketing integrieren? Ja. Das lohnt sich und ist ein langfristig sehr erfolgversprechender Ansatz. Im Übrigen wirken Ihre Ehemaligen sowieso in Ihrem Arbeitgebermarketing mit. Sie sprechen über Ihr Unternehmen. Die entscheidende Frage ist, wie sie das tun. Ehemalige Mitarbeiter sind Botschafter Ihres Employer Brandings – ob Sie wollen oder nicht. Wer bei Trennungen verbrannte Erde hinterlassen hat, kann [...]
66 Arbeitgeberstrategie – Learnings aus 2021
Wir haben Wettbewerbsanalysen gemacht, Karrierewebsites analysiert und neu aufgebaut. Wir haben Stellenanzeigen modernisiert und ganz unterschiedliche Wege der Arbeitgeberkommunikation erprobt. Wir haben kleine und große Projektgruppen gebildet, Mitarbeiter interviewt und Social-Media-Konzepte erarbeitet. Immer auf der Suche nach wirksamen Methoden und Wegen, um die Besonderheiten unserer Kunden als Arbeitgeber herauszukitzeln und im besten Licht in den Arbeitsmarkt strahlen zu lassen. Einige wichtige Learnings und daraus resultierende Impulse [...]
65 Auf dem Weg zum großartigen Arbeitgeber – Learnings aus 2021
2021 war ein Jahr mit tollen gemeinsamen Projekten mit ganz unterschiedlichen Kunden. Wachstumsprozesse, Generationswechsel oder Strategieentwicklungen. Klausuren in der Sonne Mallorcas, virtuelle Workshops und reale Treffen mit Kneipentour im Anschluss – das Jahr hatte viele Facetten. Immer dabei: Entdeckungsfreude, Lernbereitschaft und kraftvolle Schritte auf dem Weg zu großartigen Arbeitgebern. So unterschiedlich Kultur, Ausgangslage und Formen der Zusammenarbeit waren, es gab eine Menge Learnings. In der heutigen Folge [...]