So bringen Sie Ihre People Strategy auf die Bühne Es gibt Unternehmen, von denen hört man gar nichts. Oder nur schräge Töne. Kein Wunder, dass da niemand hin will. Von anderen Firmen gibt es gelegentlich mal ein kurzes Solo. Oder mal eine nette Melodie. Doch dann wieder [...]

Wir brauchen mehr Lagerfeuer - Events der Zukunft Können Sie sich noch erinnern? An Ihre letzten guten Gespräche am Lagerfeuer? Da sitzt man still und schaut gemeinsam in das Spiel der Flammen. Es knistert. Es wärmt. Man kommt ins Gespräch. Ideen entstehen, Verbindungen wachsen. So hat manche [...]

Talentpools sind wie die früheren Notizbücher Es ist lange her, dass ich selbst mal Praktikant war. Eine besondere Erinnerung an 3 Wochen Schnuppern in ein Marktforschungsunternehmen war mein damaliger Chef - und sein Notizbuch. Ich war dort ja nur ein paar Wochen, konnte kleine Projekte begleiten [...]

Personalentwicklung braucht Ausdauer! Im Sport ist es uns völlig klar: Wollen wir einen Marathon in einer guten Zeit zu Ende laufen, brauchen wir klare Ziele, einen Trainingsplan und vor allem eines: Ausdauer. Es reicht nicht, die Strecke mal abzufahren. Es reicht nicht, Trainingsbücher zu lesen. Es [...]

Was passiert, wenn talentierte Fachkräfte in Führungsrollen gedrängt werden, die sie weder wollen noch können? Oft sind Frust und unzureichende Führung die Folge. Im Beitrag erfahren Sie, wie alternative Karrierewege Talente binden, Teams stärken und die Arbeitgeberattraktivität steigern.

Viele ältere Arbeitnehmer zählen die Tage bis zur Rente – dabei könnten die letzten Berufsjahre voller Möglichkeiten sein. Mit kluger Führung, gezieltem Know-how-Transfer und flexiblen Modellen bleibt Erfahrung im Unternehmen und schafft echten Mehrwert. Wie das gelingt, erfahren Sie hier.

Wahre Schönheit kommt von innen... Es sind schon verrückte Schlagzeilen und Szenen, die sich da gerade abspielen. An britischen Tankstellen sind die Zapfsäulen außer Betrieb, weil die LKW-Fahrer fehlen. Gleichzeitig titelt der Spiegel "Die Arbeitskräfte laufen uns weg" und zitiert Beispiele aus Handwerk, Windradwartung und Gastronomie. Sind die [...]

Wie viel Homeoffice ist gut fürs Team – und wie viel Büro braucht es noch? In meinem Blogbeitrag zeige ich, wie Unternehmen hybride Arbeitsmodelle sinnvoll gestalten können, ohne starre Regeln oder Frust.

Recruiting muss viel schneller werden Stellenausschreibungen gehören in einschlägige Portale, in die Zeitung oder an den Aushang in der Hochschule? Denkste. Ein QR-Code auf dem T-Shirt, Ihrem Schaufenster oder Firmenauto kann völlig ausreichen. Das war eine der prägnantesten Ideen von der Messe „Zukunft Personal“. Die hat gerade [...]

Endlich wieder echte Menschen ... Wow - hat das gefehlt. Kaffee trinken im Foyer, inspirierende Vorträge hören, Kollegen wieder treffen. Lange Gespräche an der Bar, beim Gala-Abend plaudern und dann Party - lange haben wir echte Kongresse und Events vermisst. Das ging mir so - bei aller Online-Begeisterung [...]

Teamrunde, JourFixe, Daily-Standup - Meetings sind ein heikles Thema. Die einen klagen, dass sie vor lauter unnötigen Besprechungen nicht zum Arbeiten kommen.

Wie Unternehmen die Träume und Ziele ihrer Mitarbeitenden fördern können und warum das der Schlüssel zu Motivation und Erfolg ist, erfahren Sie hier!