Wann haben Sie zuletzt beim Spaziergang telefoniert? Bewegung und frische Luft machen Gespräche produktiver – eine einfache Gewohnheit mit großem Effekt. Erfahren Sie hier mehr dazu!

Zeit gewinnen für die Arbeit mit Menschen Ich habe mit Benjamin Visser über "HR-Tech" gesprochen. Ben hat eine Venture-Capital-Gesellschaft gegründet, die sich ausschließlich auf Startups aus dem HR-Bereich konzentriert. Wir beleuchten die Entwicklungen im Personalwesen, besonders im Recruiting und zeigen (in aller Kürze), welche Lösungen seine [...]

Arbeiten am Meer – produktiv und inspirierend. In meinem Beitrag teile ich meine Workation-Erfahrungen aus Palma: Wie es funktioniert, was es braucht und warum Remote-Arbeit mehr als nur ein Trend ist.

Drei Tage intensive Strategiearbeit komplett online – und das mit vollem Fokus und Erfolg? Ja, das funktioniert! Mit kluger Vorbereitung, digitalen Tools und kreativen Ansätzen lässt sich auch virtuell ein produktives, verbindendes Meeting gestalten. Wie das geht und welche Erfolgsfaktoren entscheidend sind, erfahren Sie hier.

Arbeitgeberstrategie braucht Führungskräfte Früher hat man gesagt "Man braucht ein ganzes Dorf, um ein Kind zu erziehen" - man könnte das übertragen "Man braucht eine ganze Firma um einen attraktiven Arbeitgeber zu formen". Klar kann man sagen "Recruiting macht unsere Personalabteilung" oder "Fürs Employer Branding haben [...]

Messe Zukunft Personal 22 in Köln - unsere Eindrücke Haben Sie ein Glück! Warum? Wir nehmen Sie mit auf die Messe und Sie können dabei in aller Ruhe einen Kaffee trinken. Kein Lärm. Keine Frage von rechts "Wie finden sie Ihre Talente?" oder von links "Kennen [...]

Jobsuche beginnt bei Google – auch für Ihre potenziellen Mitarbeitenden. Wie Sie mit Suchmaschinenoptimierung, „Google for Jobs“ und gezielten Anzeigen sichtbar werden und Bewerber direkt ansprechen, erfahren Sie hier.

Inspiration durch gute Vorbilder Ich hatte ja schon begeistert berichtet von meinem Zusammentreffen mit Cawa Younosi, dem Personalverantwortlichen von SAP Deutschland. Jetzt finden Sie unser Gespräch und einige Ergänzungen von mir in der aktuellen Podcastfolge. Die möchte ich Ihnen sehr ans Herz legen – kurz, aber mit [...]

... und gehören ins Museum und nicht ins Unternehmen! Manchmal könnte ich schreien. Wenn mal wieder jemand seinen Karriereschritt beschreibt mit Aussagen wie "Ich habe jetzt 45 Leute unter mir!" Ich denke dann an einen Zoobesuch in San Diego vor einigen Jahren im Familienurlaub. Wir standen [...]

Wieso sind Vollzeitjobs in Festanstellung normal? So sehr das Thema eine gesellschafts- und wirtschaftspolitische Diskussion verdient hat - mir geht es hier vor allem um einen praktischen Nutzen für Sie in der Leitung Ihres Unternehmens. Aus staatlicher Sicht ist der Druck groß, möglichst viele Menschen in die [...]

Alle an einem Ort: Teamtage stärken Gemeinschaft, machen Strategien greifbar und schaffen Verbindungen. Erfahren Sie hier, wie solche Events Energie freisetzen und Ihre Organisation voranbringen.

Die Forderung nach längerer Arbeitszeit greift zu kurz. Stattdessen brauchen wir mehr Flexibilität, Innovation und kluge Modelle, um Arbeit attraktiver zu machen. Warum 42 Stunden nicht die Antwort sind, erfahren Sie hier.