Bereit für den Neustart? "Hey - die meinen ja mich!" Wenn Ihr idealer Bewerber, ihre ideale Bewerberin angesichts Ihrer Stellenanzeige genau diesen Ausruf macht - dann haben Sie alles richtig gemacht. Wie das geht - und es uns damit trotz Fachkräftemangels gelingt, auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu werden und die richtigen Talente für sich zu gewinnen, erarbeiten wir gerade mit vielen Kunden. Eine unserer Methoden ist das "Mitarbeiter [...]
Alle wieder gemeinsam am Start... auch wenn Sie nicht gleich Wettrennen im Flur veranstalten - die Freude und vorsichtige Erleichterung, sich beim Arbeiten auch wieder live und persönlich im Flur und an der Kaffeemaschine zu begegnen - sie sind allerorten spürbar. Je nach Intensität von Homeoffice und virtueller Begegnung und je nach persönlicher Affinität zu solchen Arbeitsformen waren die letzten Monate doch für viele eine fordernde Umstellung. Wie schön, wenn [...]
Besser arbeiten durch inspirierende Umgebungen Umgebung prägt sich ein - das kann man nutzen und schützen Wir alle kennen das: alles Außergewöhnliche prägt sich ein. Wir wissen genau, wo wir waren, als wir von den 9/11-Attentaten erfahren haben (ich saß mit 2 Kollegen im Auto bei Bonn-Lengsdorf). Die Älteren unter uns wissen, wo wir die Nachricht vom Mauerfall wahrgenommen haben (ich saß trotz Erkältung senkrecht im Bett). In [...]
"Ja, wenn wir uns jemanden backen könnten..." Bei vielen Stellenausschreibungen entsteht kein klares Bild des idealen Kandidaten, der idealen Kandidatin. Alles klingt irgendwie austauschbar. Oder nach eierlegender Wollmilchsau. Oder nach den üblichen Floskeln von Teamorientierung und Motivation.Fragen wir dann nach "Was ist denn entscheidend? Was soll jemand denn mitbringen?", hören wir öfters - meist nach einem tiefen Seufzer... (in dem stecken all die frustrierenden Erfahrungen mit wenigen oder unpassenden [...]
Der Erfolg einer Organisation hängt weniger von Einzelpersonen ab, als oft gedacht – entscheidend sind die „Spielregeln“: Strukturen, Prozesse und Anreize. Erfahren Sie hier, warum das System wichtiger ist als Schuldige zu suchen und wie kluge Strukturen echte Veränderungen ermöglichen.
Strategieklausur in der Sonne Mallorcas - Praxisbeispiel "Führungskräfte sind oft das Problem, für dessen Lösung sie sich halten" Das ist einer dieser typischen Sprenger-Sätze. Radikal, provozierend und rhetorisch brillant. Es ist über 30 Jahre her (ja, da erschrecke ich auch immer 😉) , als ich sein Buch "Mythos Motivation" fasziniert gelesen habe. Viele seiner Aussagen und Bücher haben mich ermutigt und bestärkt - bürstet er doch entschlossen [...]
Strategieklausuren bieten mehr als Ziele und Pläne: Sie schaffen Identifikation, Teamgeist und klare Strategien. Durch kluge Beteiligung und einen inspirierenden Rahmen entsteht Umsetzungspower, die nachhaltige Erfolge ermöglicht. Erfahren Sie hier, wie das gelingt!
Schlechtes Verhalten dulden? Keine Option. Führung erfordert den Mut, klare Gespräche zu führen und nötigenfalls Entscheidungen zu treffen – bis hin zur Trennung. Wie Sie konstruktiv handeln, fair bleiben und dabei das Team stärken, erfahren Sie hier.
"Wer Remote - Arbeiten nicht anbietet, wird vom Arbeitsmarkt aussortiert" der Satz könnte von mir sein. Ist er aber in diesem Fall nicht. Gesagt hat ihn Teresa Hertwig im aktuellen Podcast-Interview. Wir teilen nicht nur diese Aussage, sondern auch viele andere Überzeugungen, wie flexibles Arbeiten in Zukunft funktionieren wird. Firmen bekennen Farbe Sinkende Inzidenzen, steigende Temperaturen und geöffnete Biergärten - die Freude ist allerorten spürbar. Wie schön.Gleichzeitig sind die [...]
Typische Fehler bei Karrierewebsites und wichtige Tipps, wie Sie es besser machen! Haben Sie gerade Ihr Handy in der Hand? Dann machen Sie doch direkt mal den Test. Besuchen Sie mal Ihre eigene Website am Handy. Gehen Sie zu Ihrem Bereich "Karriere" oder "Jobs" und versetzen Sie sich in die Situation eines potenziellen Interessenten. Hätten Sie jetzt Lust, sich direkt bei sich zu bewerben Fühlen Sie sich umworben, [...]