Die Pandemie hat gezeigt: Arbeiten geht von überall. Ob am Strand, in den Bergen oder im Café – ortsunabhängiges Arbeiten eröffnet neue Freiheiten und inspiriert. Erfahren Sie hier, wie Sie produktiv und mit hoher Lebensqualität an besonderen Orten arbeiten können.
Ein wertschätzender Abschied ist mehr als nur eine Formalität – er stärkt das Team, hinterlässt positive Erinnerungen und kann Türen für eine spätere Rückkehr offenhalten. Wie Unternehmen Trennungen fair und professionell gestalten, erfahren Sie hier.
Warum Holzhacken so erfüllend sein kann - und Ihr Job manchmal nicht... Ok - es muss nicht Holzhacken sein. Sie können auch Rasen mähen, Blumen eintopfen oder eine Hauswand streichen. Alle diese Aufgaben haben eines gemeinsam: widmen wir uns ihnen mit Freude, sind sie enorm befriedigend. Dabei geht es mir nicht darum, dass das meistens Hobbies sind und sie alleine deshalb schon entspannen. Solche Tätigkeiten erfüllen ganz von [...]
Erweitern Sie Ihr Team! - Virtuelle Teams Bewerbungs- und Kooperationsgespräche müssen nicht in nüchternen Besprechungsräumen stattfinden. Das geht auch bei einem guten Gläschen, am Strand, an der Hotelbar oder in einer Tagung. Das Bild oben entstand im Januar 2019 in Kapstadt. Während und nach einer Konferenz mit vielen Online-Unternehmern habe ich dort viele Gespräche mit interessanten Menschen und potenziellen freien Mitarbeitern geführt. Bei einem solchen Austausch habe ich mit [...]
"Work-Life-Balance" ist doof. Haben Sie schon mal über eine "Geldscheine - Geld - Balance" oder eine "Bäume-Wald-Balance" nachgedacht? Vermutlich nicht - das sind ja auch sinnfreie und logisch völlig unkorrekte Wortkombinationen. Warum, frage ich mich, hält sich der blödsinnige Begriff der "Work-Life-Balance" so hartnäckig? In der aktuellen Podcastfolge rücke ich diesem Begriff zu Leibe. Ok - vielleicht in mancher Hinsicht etwas hart. Schließlich steckt ja eine gute Absicht dahinter. [...]
Wie im Sport kann auch in Unternehmen Coaching helfen, Klarheit zu schaffen, Herausforderungen zu meistern und Spitzenleistung zu erreichen. Erfahren Sie hier, wie Führungskräfte und Teams durch gezielte Unterstützung erfolgreicher und motivierter arbeiten.
Recruiting geht auch anders - Talente finden ohne Stellenportale und Personalberater Was fällt Ihnen so ein, wenn Sie eine Stelle zu besetzen haben? Schalten Sie noch Stellenanzeigen? Posten Sie ihre Stelle in den großen Jobportalen und hoffen, dass ein Wunder geschieht? Diese Methode heißt unter Recruitern so schön "Post & Pray" - posten und beten 😉. Ein hoffnungsvolles Motto für eine zunehmend hoffnungslose Strategie. Oder engagieren Sie in [...]
Gestatten, Paule! Der Schein trügt. Das Tierchen sieht zwar possierlich aus, ist aber hochgefährlich. Dabei ist sein Ruf umstritten: für die Einen ist er die Abkürzung in den Feierabend. Für die anderen eine lebensbedrohliche Plage. Paule ist unser Stoff-Affe, den wir gerne in Führungskräfteseminare mitnehmen. Er steht symbolisch für die gerade beschriebene und besonders perfide Falle, die Führungskräfte von ihrer eigentlichen und so wichtigen Führungsarbeit abhält. Führungskraft wird oft, [...]
Persönlichkeitstypen - Unterschiede verstehen Wir haben alle unterschiedliche Persönlichkeitstypen und diese auch noch in unterschiedlichsten Ausprägungen. Mit den Folgen sind wir in Führung und Zusammenarbeit permanent konfrontiert. Unser Motto: "Vom Reflex zur Reflektion" zielt darauf ab, nicht in Konflikte und Frust zu verfallen, wo es eher darum ginge, mit etwas Abstand auf die beteiligten Menschen - inkl. sich selbst 😉 - zu schauen und zu verstehen, wie Menschen ticken. [...]
Kaufen Sie doch gleich die ganze Firma! Es kann eine ungewöhnliche aber durchaus denkbare Strategie gegen den Fachkräftemangel sein: der Kauf einer ganzen Firma. Gerade in Zeiten, in denen es zunehmend schwerer wird, geeignete Fachleute zu finden, rückt die Idee näher, gleich ganze eingespielte Teams zu übernehmen. Natürlich – das ist ein großer Schritt, eine erhebliche Investition und es ist längst nicht gesagt, dass alles so glatt geht, [...]