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27 Wachstumsstrategie: Ganze Firmen kaufen statt einzelne Mitarbeiter suchen

Die Suche nach Fachkräften gestaltet sich immer schwieriger. Gleichzeitig haben gerade in Handwerk und Gewerbe viele Firmen keinen Mangel an Aufträgen und könnten weiter wachsen. Warum also nicht gleich ganze Firmen mit funktionierenden Abläufen und eingespieltem Team übernehmen? Diese auf den ersten Blick eher ungewöhnliche Mitarbeitergewinnungsstrategie ist dabei nicht den großen Unternehmen vorbehalten. Auch in Handwerk, Gewerbe oder Dienstleistungen kann das funktionieren. Darüber spreche ich mit [...]

26 – Führung entscheidet: Wie Firmen Werte vernichten und Menschen verlieren

Nur jeder siebte Mitarbeitende ist engagiert – die Ursache liegt oft in schlechter Führung. Fehlende Leadership kostet Werte und hemmt Potenziale. Wie moderne Führung inspiriert und echten Unterschied macht, erfahren Sie hier.

Wie Sie durch klare Rollen und eingespielte Abläufe die Firmenleistung steigern

Wie Sie durch klare Rollen und eingespielte Abläufe die Firmenleistung steigern Zum Thema Rolle genau an Fasching zu schreiben - da hab ich mir was eingebrockt. Aber das Bild muss sein und ich will ja aktuell sein. Neuigkeiten diese Woche? Naja - Montag ist Rosenmontag und keiner darf raus. Helau. 😕 Jeder in der richtigen Rolle, gutes Zusammenspiel und alle zusammen eine Spitzenleistung - das könnte man gut [...]

25 – Es gibt keinen Fachkräftemangel, wenn man europäisch denkt

Podcastfolge #25 Es gibt keinen Fachkräftemangel, wenn man europäisch denkt Interview mit Philipp Erik Breitenfeld In Deutschland werden die Fachkräfte knapp. Das ist heute schon spürbar – und dabei steht die eigentliche demografische Veränderung ja erst noch an. In Handwerk und Industrie muss die Arbeit vor Ort erledigt werden. Eine Lösung: Erweitern Sie Ihren Suchradius. Philipp Erik Breitenfeld ist Unternehmer, HR-Reformer [...]

24 – Klare Rollen: Wie Sie Ihre Organisation und Ihr Unternehmen besser machen

Rollen im Unternehmen: Im Fußball wie in der Firma gilt: gute Einzelakteure reichen nicht, das System entscheidet. Sind die Rollen und die gegenseitigen Erwartungen geklärt, können alle kraftvoll aufspielen. Power und Energie statt Sand im Getriebe. Die Produktivität steigt und Mitarbeiter wie Führungskräfte sind wesentlich zufriedener. Im Beitrag finden Sie Strategien und praktische Beispiele - mit magischer Wirkung.

Haltung im Homeoffice: So bleiben Sie gesund und munter

Haltung entscheidet! Homeoffice als Chance für gesundes Arbeiten Willkommen an meinem Schreibtisch im Homeoffice. Bis man sich gut eingerichtet hat, kommt so einiges zusammen. Da ich auch zuhause ein separates Büro habe, ist das natürlich komfortabel, ich gehe "ins Büro" und kann die Tür hinter mir schließen, wenn ich Pause mache. Das ist ideal. Aber richtig gut und produktiv arbeiten kann ich auch erst, seit der große zweite Bildschirm, [...]

23 Homeoffice – Supergau für den Rücken oder Chance für gesundes Arbeiten?

Höhenverstellbare Tische, gute Stühle und ergonomische Arbeitsplätze – optimale Bedingungen für Gesundheit und Produktivität sind schon am normalen Arbeitsplatz eine Herausforderung. Arbeiten im Homeoffice mit Laptop am Küchentisch auf einem hartem Stuhl – das klingt nach Supergau für Rücken und Nacken. Muss es aber nicht. Warum das Wissen um die richtige Haltung wichtiger ist als das perfekte Mobiliar und was sich in Zukunft in unseren Büros [...]

Roter Teppich oder schlechter Empfang? Die ersten Tage im neuen Job

Roter Teppich oder schlechter Empfang? Die ersten Tage im neuen Job Wissen Sie eigentlich noch, wie Ihr erster Arbeitstag in Ihrem jetzigen Unternehmen war? Den meisten Menschen ist das sehr bewusst – auch Jahre später. Bei uns sind Blumenstrauß, Welcome-Mappe und das gemeinsame Kennenlernfrühstück fester Bestandteil und Auftakt des ersten Arbeitstages. Und in Homeoffice-Zeiten? Auch! Wie, lesen Sie weiter unten. Auch die Frage nach der eigenen Einarbeitung fördert unterschiedlichste [...]

Führen in schwierigen Zeiten

Führen in schwierigen Zeiten Die Fragen sind ernst gemeint. Nur, wenn Sie selbst gut auf sich achten, können Sie Ihren Mitarbeitern eine inspirierte Führungskraft sein. Über Inspiration und Zuversicht für 2021 haben Sie hier in den letzten Wochen einiges gelesen - inkl. Ausblicke für die Zeiten nach Corona.Und jetzt? Der Lockdown verlängert. Die Tage kurz, trüb und dunkel. In den Impf-Optimismus mischen sich neue Ängste vor mutierten Viren. [...]

Singapur – tropisch, international und inspirierend

Singapur - tropisch, international und inspirierend Ich hoffe es jedenfalls sehr – es sieht ja so aus, dass wir eine Menge Zuversicht benötigen werden. Im vermutlich bald verlängerten Lockdown sind die Reisemöglichkeiten eher auf das eigene Zuhause und seltene Bürobesuche eingeschränkt. Was bleibt sind virtuelle Touren und Erinnerungen an vergangene und Vorfreude auf baldige Reisen. Dazu möchte ich Sie heute zu einer meiner Reisen „entführen“ und ihnen die [...]