Geht es um Employer Branding und Arbeitgebermarketing denken viele Firmen zunächst an Agenturen und externe Hilfe. Doch die wichtigsten Mitstreiter haben Sie längst an Bord: Ihre eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Nutzen Sie die Magie der Beteiligung, erkunden Sie die Erfahrungen und Sichtweisen der Menschen, die schon bei Ihnen sind. Das nützt mehrfach: in der Kommunikation Ihrer Reize als Arbeitgeber nach außen, in der Schärfung Ihrer Arbeitgebermarke [...]

Podcastfolge #53 Zurück aus dem Homeoffice – und jetzt? Wie Firmen und Teams aufeinander zu und gemeinsam in die Zukunft der Arbeit gehen Viele Unternehmen holen Ihre Mitarbeiter jetzt wieder zurück ins Büro. Manche atmen auf und freuen sich, dass vieles wieder „normal“ wird. Andere entwickeln mehr oder weniger ambitionierte Konzepte neuen, mobilen Arbeitens. Doch oft treffen auch Welten aufeinander. Nicht jeder hat die unfreiwillige [...]

In Pandemiezeiten sind viele Messen ausgefallen. Die Zukunft Personal hat sich zu einem kleinen Format, der „Zukunft Personal reconnect“ entschlossen. Viel kleiner als sonst – aber doch mit guten Ideen. Wir haben viele gute Gespräche geführt und einige Ideen mitgebracht. Kommen Sie mit auf einen kleinen virtuellen Messebesuch. Podcastfolge #52 Trends und Ideen von der Messe Zukunft Personal Kurzinterviews und Eindrücke [...]

Menschen an der Spitze von Unternehmen brauchen Austausch, Kontakte und Ideen. Verbandstagungen, Netzwerktreffen und Kongresse können Kraft- und Inspirationsquellen sein. In der heutigen Folge nehme ich Sie mit an die Bar zu zwei meiner wichtigsten Veranstaltungen. Für die bestmögliche Nutzung Ihrer Netzwerke folgen am Ende 5 wichtige Fragen. Podcastfolge #51 Netzwerke - Wie Sie Verbände und Tagungen als Kraftquelle nutzen [...]

Über Meetings klagen fast alle. Die einen leiden unter endlosen Gesprächsrunden – den anderen fehlen der Austausch und die wichtigen Informationen. So muss das allerdings nicht sein. Großartige Arbeitgeber sorgen für eine gute und strukturierte Kommunikation im Unternehmen. Eine gute Meeting-Kultur sorgt für Identifikation und Motivation, vermeidet Fehler und schafft einen gelungenen Informationsfluss in beide Richtungen. Podcastfolge #50 Wie Sie mit [...]

Begriffe wie „Personalentwicklung“, „Humankapital“ oder „Fachkräfte“ zeigen vor allem eines: es geht gar nicht um den Menschen, sondern nur um seine Funktion als Arbeitskraft. Soll nur ein Job erledigt werden, mag das reichen. Wer Spitzenleistung, Innovation und begeisterte Kunden will, braucht mehr, muss hinter der Arbeitskraft den ganzen Menschen und seine persönliche Entwicklung sehen. In der heutigen Folge geht es um diese Haltungen hinter Begriffen und [...]