Jenseits von Büro und Homeoffice Wo essen Sie eigentlich gerne? Ok, ich gebe ja zu - unter den aktuell wieder restriktiven Rahmenbedingungen ist die Auswahl nicht so groß. Doch gehen wir gedanklich in "normale" Zeiten... Was sind Ihre Lieblingsplätze zum Essen? Wo gehen Sie gerne hin? Wo haben Sie besondere Erinnerungen? Wo ist das Essen besonders lecker, die Atmosphäre inspirierend, die Leute interessant? Wo speisen Sie bei besonderen Anlässen [...]
Provokationen zum Arbeiten von Morgen Beim Wirtschaftstag der Regionalinitiative Rhein-Nahe-Hunsrück ("Der milde Westen") konnten sich Vertreter aus Politik und Wirtschaft unter bestmöglichen Bedingungen sogar live treffen. 2G+, Messehallen mit bestens gelüfteten und sehr hohen Räumen und alles mit viel Abstand. Stefan Langenfeld als Vorsitzender der Regionalinitiative hatte mit seinem Team ein tolles Programm rund um Visionen zur Mobilität der Zukunft zusammengestellt. "Autopapst" Prof. Ferdinand Dudenhöffer provozierte mit Thesen zur [...]
Coworking Spaces entstehen allerorten. Die einen gleichen mehr einem Café, die anderen einem Großraumbüro. Mal mehr nüchtern-professionell, mal mehr stylisch-hipp. Mal mehr Business, mal mehr Startup. Allen gemeinsam ist die Idee: Menschen, die in ganz unterschiedlichen Unternehmen arbeiten, nutzen einen gemeinsamen Rahmen zum Arbeiten. Professionelle Büro-Infrastruktur, eine Community von Arbeitskollegen und der „beste Kaffee der Welt.“ So einfach und einleuchtend die Idee, so weitreichend sind die [...]
„Mobilität – Visionen für die Zukunft“ - mit diesem Titel gab der Wirtschaftstag der Regionalinitiative Rhein-Nahe-Hunsrück in Idar-Oberstein wichtige Impulse. Der „Autopapst“ Prof. Ferdinand Dudenhöffer zur Zukunft des Automobils, die Zukunft des Fliegens mit Volocopter und meine Impulse zur Zukunft der Arbeit - da gab es eine Menge zu diskutieren. Für diesen speziellen Kontext habe ich 7 Provokationen zum Arbeiten von Morgen zusammengestellt. Im Podcast müssen [...]
Menschen kommen mit Neugier und Gestaltungsdrang auf die Welt – doch oft geht diese Lernfreude verloren. Ob in der Schule oder im Unternehmen: Gute Führung bedeutet, Räume für Entwicklung zu schaffen, anstatt zu kontrollieren. Wie wir Potenzialentfaltung fördern können, erfahren Sie hier.
Wie können Unternehmen die natürliche Entdeckungsfreude von Menschen fördern, statt sie zu ersticken? Mit Neurobiologe Prof. Dr. Gerald Hüther spreche ich über die Rolle von Führung, Verbundenheit und Autonomie – und wie Motivation und Kreativität neu entfacht werden können.
Gute Vorträge Gute Vorträge erzielen Wirkung, ändern Sichtweisen und können Entscheidungen auslösen. Vorträge sind meine liebste Form, viele Menschen für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu inspirieren und viele Firmen zu großartigen Arbeitgebern zu machen. Weil ich mit Vorträgen - neudeutsch auch "Keynote-Speaches" besonders viel bewirken kann und diese Form des Inspirierens einfach liebe. Es ist diese besondere Energie, wenn man den Nerv der Teilnehmer trifft, hier provoziert, dort [...]
Gute Vorträge erzeugen Motivation, verändern die Sicht auf die Dinge und lösen Handlungen aus. Die heutige Folge beleuchtet Anlässe und Formate von Vorträgen für großartige Arbeitgeber. Also sowohl als Werbung in eigener Sache wie auch als Impuls für die Anreicherung von Veranstaltungen in Ihrem Umfeld – in Verbänden, mit Kunden oder in der Region. Denn die Botschaft, den Fachkräftemangel nicht zu beklagen, sondern ihn als Chance [...]
So bringen Sie Ihre People Strategy auf die Bühne Es gibt Unternehmen, von denen hört man gar nichts. Oder nur schräge Töne. Kein Wunder, dass da niemand hin will. Von anderen Firmen gibt es gelegentlich mal ein kurzes Solo. Oder mal eine nette Melodie. Doch dann wieder ein völlig anderer Eindruck - anderes Instrument, andere Stilrichtung. Ja, was jetzt? Je länger man drüber nachdenkt, desto mehr Parallelen bietet die [...]
Auf dem Weg zum großartigen Arbeitgeber müssen viele Themen zusammenspielen: gute Führung, systematische Personalentwicklung, gute Arbeitgeberkommunikation und ein modernes Recruiting. Dahinter stecken viele Teilprojekte und -prozesse – und alle müssen gemanaged werden. Haben Sie hier nicht die richtige(n) Person(en) an Bord, sind Sie zum Scheitern verurteilt. Deshalb handelt die heutige Folge von genau dieser Schlüsselfunktion: Ihrer „Projektleitung People Strategy“ – gerne auch „Projektleitung Personalentwicklung und Arbeitgeberstrategie“. [...]