Stefan Dietz, Autor bei Stefan Dietz

Über Stefan Dietz

Stefan Dietz ist Unternehmer, Redner und Arbeitswelt-Gestalter. Er ist Autor des Sachbuchs "Glücksfall Fachkräftemangel" (Campus-Verlag, 2020). In Vorträgen sensibilisiert er für die Zukunft der Arbeit und begleitet mit seinem Team Unternehmen auf dem Weg zum großartigen Arbeitgeber. Unterstützung in Arbeitgeberstrategie, Führung, Personalentwicklung sowie Sparringspartner der Unternehmer und Geschäftsführung.

People Strategy als Wettbewerbsfaktor

People Strategy als Wettbewerbsfaktor Warum großartige Arbeitgeber keinen Fachkräftemangel erleben und wie Sie dahin kommen. Als was würden Sie Google bezeichnen? Die meisten Leute denken vermutlich "Suchmaschine". Dachte ich auch. Bis ich vor ein paar Jahren einen Vortrag von Ralph Kohl-Boas hörte, seinerzeit verantwortlich für die Personalentwicklung bei Google Europe. Er sagte das sinngemäß so: „Google ist nicht so sehr eine Suchmaschine. Google ist als Unternehmen um [...]

Stellenanzeige war gestern – 7 Tipps für gelungene Arbeitgeberkommunikation

Stellenanzeigen allein reichen nicht mehr. Erfolgreiches Recruiting braucht kreative Arbeitgeberkommunikation – von klaren Jobprofilen über interaktive Karriereseiten bis hin zu sozialen Netzwerken und Empfehlungsprogrammen. In meinem Beitrag zeige ich, wie Unternehmen mit cleveren Strategien die richtigen Talente anziehen.

Unternehmen ohne Büros

"Wir wollen einfach der beste Arbeitgeber der Welt sein" Interview mit Ben Sattinger. Sein Unternehmen: 40 feste Mitarbeiter, keine Büros, coole Kultur & viel Erfolg. Während die einen noch über Homeoffice diskutieren, gründen andere ihre Firmen gleich ganz ohne Büros. Beispiele gibt es weltweit einige - in Deutschland sind sie noch die Ausnahme. Eine davon - eine sehr erfolgreiche dazu - ist OTL in Berlin. Mit dem Gründer, Ben [...]

04 Keine Büros, coole Kultur & viel Erfolg: Interview mit Ben Sattinger

Interview mit Ben Sattinger, Gründer und Geschäftsführer OTL Während die einen noch über Homeoffice diskutieren, gründen andere ihre Firmen gleich ganz ohne Büros. Weltweit gibt es etliche Beispiele, in Deutschland sind sie noch die Ausnahme. Eine davon - eine sehr erfolgreiche dazu - ist OTL in Berlin. Mit dem Gründer, Ben Sattinger, möchte ich Sie heute bekannt machen - mit einem ausführlichen Interview, das wir letztes Jahr in [...]

Beendet Corona den Fachkräftemangel?

Beendet Corona den Fachkräftemangel? Sieben Fragen und Ideen für vorausschauende Arbeitgeber Über den Fachkräftemangel zu klagen, ist gerade etwas aus der Mode gekommen. Kurzarbeit, Konjunktureinbruch und Jobverlust sind die Stichworte in den Medien. Menschen haben wieder Angst um ihre Arbeitsplätze, die Arbeitslosigkeit steigt. Ist der Fachkräftemangel Geschichte? Wir können noch nicht absehen, wie tief die Einschnitte in Konjunktur und Arbeitsmarkt sein werden. Gestern Abend berichtete das Heute-Journal über [...]

03 Videokonferenzen sind erst der Anfang

Podcast direkt hier hören: Für viele sind Videokonferenzen ein krisenbedingter Ersatz für das „normale“ Arbeiten. Doch es geht um viel mehr. Virtuelle Formate für Besprechungen, Konferenzen und Workshops machen die Zusammenarbeit produktiv und vom Ort der Beteiligten unabhängig. Das schafft neue Freiräume und wird in der Zukunft der Arbeit normal sein. Entscheidend ist, wie zukunftsoffen, neugierig und lernwillig wir alle mit diesen Möglichkeiten umgehen. [...]

Trailer: Podcast Glücksfall Fachkräftemangel

Glücksfall Fachkräftemangel Impulse für großartige Arbeitgeber Der Podcast von Stefan Dietz begleitet Arbeitgeber in die Zukunft der Arbeit. Er beleuchtet Trends, zeigt Veränderungsbedarf und liefert konkrete Ideen. Der Fachkräftemangel und der Wandel in der Arbeitswelt sind für schlechte und durchschnittliche Firmen eine Bedrohung. Für großartige Arbeitgeber sind sie ein Glücksfall. Jede Folge beleuchtet ein Thema, eine Strategie oder ein inspirierendes Beispiel. Zum Glücksfall wird die Entwicklung, wenn Unternehmen eine [...]

02 Corona und der Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel und der Wandel im Arbeitsmarkt sind langfristige Entwicklungen. Corona als plötzliche und durchschlagende Krise verändert diese Entwicklung, bremst manches und beschleunigt anderes. Wie werden wir danach arbeiten? Welche Erfahrungen aus der Krise und welche Lehren werden wir mitnehmen können in die Zukunft der Arbeit? Stefan Dietz führt 10 Aspekte auf, über die sich nachzudenken lohnt – in der Krise und für die Zeit danach. [...]

Hässliche Büros braucht kein Mensch

Homeoffice verändert die Arbeitswelt – doch Büros bleiben wichtig. Allerdings nur, wenn sie inspirieren, Zusammenarbeit fördern und Wohlfühlorte sind. Jetzt ist die Chance, Büros neu zu denken: flexibler, kommunikativer, schöner. Wer nur auf Einsparungen setzt, verpasst die wahre Chance! Lesen Sie hier mehr dazu.

01 Glücksfall Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel gilt für viele in der Arbeitswelt als Bedrohung für den künftigen Unternehmenserfolg. Stefan Dietz sieht das anders. Seine These: Der Fachkräftemangel ist ein Glücksfall. Nicht für alle Unternehmen - aber für die guten. In dieser ersten Podcast Episode erklärt Stefan Dietz, welche Entwicklungen den Arbeitsmarkt umwälzen und welche Folgen das hat. Er zeigt, für wen der Fachkräftemangel ein Glücksfall sein kann und was Unternehmen [...]