Über Stefan Dietz

Stefan Dietz ist Unternehmer, Redner und Arbeitswelt-Gestalter. Er ist Autor des Sachbuchs "Glücksfall Fachkräftemangel" (Campus-Verlag, 2020). In Vorträgen sensibilisiert er für die Zukunft der Arbeit und begleitet mit seinem Team Unternehmen auf dem Weg zum großartigen Arbeitgeber. Unterstützung in Arbeitgeberstrategie, Führung, Personalentwicklung sowie Sparringspartner der Unternehmer und Geschäftsführung.

Dubai – Inspirationen aus der pulsierenden Metropole in der Wüste

Dubai - Inspirationen aus der pulsierenden Metropole in der Wüste Mein erster Aufenthalt in Dubai war ein klassischer Stop-over auf dem Weg nach Bangkok. Ich hatte einen Abend Zeit für einen ersten Eindruck. Ein Jahr später habe ich einen dreitägigen Stopp eingelegt und wollte tiefer eintauchen in diese faszinierende Stadt, die viel mehr auszeichnet, als Gigantomanie mit Ölmilliarden im Wüstensand. Und natürlich - alleine diese schier unglaubliche Ansammlung [...]

Wie Sie durch klare Rollen und eingespielte Abläufe die Firmenleistung steigern

Wie Sie durch klare Rollen und eingespielte Abläufe die Firmenleistung steigern Zum Thema Rolle genau an Fasching zu schreiben - da hab ich mir was eingebrockt. Aber das Bild muss sein und ich will ja aktuell sein. Neuigkeiten diese Woche? Naja - Montag ist Rosenmontag und keiner darf raus. Helau. 😕 Jeder in der richtigen Rolle, gutes Zusammenspiel und alle zusammen eine Spitzenleistung - das könnte man gut [...]

25 – Es gibt keinen Fachkräftemangel, wenn man europäisch denkt

Podcastfolge #25 Es gibt keinen Fachkräftemangel, wenn man europäisch denkt Interview mit Philipp Erik Breitenfeld In Deutschland werden die Fachkräfte knapp. Das ist heute schon spürbar – und dabei steht die eigentliche demografische Veränderung ja  erst noch an. In Handwerk und Industrie muss die Arbeit vor Ort erledigt werden. Eine Lösung: Erweitern Sie Ihren Suchradius. Philipp Erik Breitenfeld ist Unternehmer, HR-Reformer [...]

24 – Klare Rollen: Wie Sie Ihre Organisation und Ihr Unternehmen besser machen

Rollen im Unternehmen: Im Fußball wie in der Firma gilt: gute Einzelakteure reichen nicht, das System entscheidet. Sind die Rollen und die gegenseitigen Erwartungen geklärt, können alle kraftvoll aufspielen. Power und Energie statt Sand im Getriebe. Die Produktivität steigt und Mitarbeiter wie Führungskräfte sind wesentlich zufriedener. Im Beitrag finden Sie Strategien und praktische Beispiele - mit magischer Wirkung.

Haltung im Homeoffice: So bleiben Sie gesund und munter

Haltung entscheidet! Homeoffice als Chance für gesundes Arbeiten Willkommen an meinem Schreibtisch im Homeoffice. Bis man sich gut eingerichtet hat, kommt so einiges zusammen. Da ich auch zuhause ein separates Büro habe, ist das natürlich komfortabel, ich gehe "ins Büro" und kann die Tür hinter mir schließen, wenn ich Pause mache. Das ist ideal. Aber richtig gut und produktiv arbeiten kann ich auch erst, seit der große zweite Bildschirm, [...]

23 Homeoffice – Supergau für den Rücken oder Chance für gesundes Arbeiten?

Höhenverstellbare Tische, gute Stühle und ergonomische Arbeitsplätze – optimale Bedingungen für Gesundheit und Produktivität sind schon am normalen Arbeitsplatz eine Herausforderung. Arbeiten im Homeoffice mit Laptop am Küchentisch auf einem hartem Stuhl – das klingt nach Supergau für Rücken und Nacken. Muss es aber nicht. Warum das Wissen um die richtige Haltung wichtiger ist als das perfekte Mobiliar und was sich in Zukunft in unseren Büros [...]

22 – Einarbeitung: holpriger Start oder perfektes Onboarding?

Eine gelungene Einarbeitung ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg und Zufriedenheit. Von einem guten Preboarding über einen gelungenen ersten Tag bis hin zu klaren Zielen und regelmäßigen Feedbackschleifen – wir zeigen, wie der Start optimal gelingt und was zu tun ist, wenn es doch nicht passt. So wird aus dem Einstieg eine starke Basis für die Zusammenarbeit.

21 – Führen in schwierigen Zeiten

Pandemie, Unsicherheit, Dauerstress – jetzt ist Leadership gefragt. Mit Zuversicht, Verbundenheit und klarem Fokus stärken Sie Ihr Team. Entdecken Sie hier 7 Ideen für wirksame Führung in herausfordernden Phasen.

20 Singapur: Impulse aus einem der internationalsten Standorte der Welt

Eine meiner Reisen in die Zukunft der Arbeit hat mich im Januar 2020 nach Singapur geführt. Der Stadtstaat glänzt mit top-Platzierungen in weltweiten Standortrankings und zieht Firmen wie Talente aus aller Welt an. Der weltbeste Flughafen, großartige Architektur, tropisches Klima und höchste Lebensqualität sind das Eine, ein perfekter Wirtschaftsstandort für Geschäfte in der ASEAN-Region das Andere. Was macht den Stadtstaat so attraktiv? Was können wir von [...]

7 Gründe für Mut und Zuversicht in 2021

7 Gründe für Mut und Zuversicht in 2021 Während ich diese Zeilen schreibe, schüttele ich immer noch innerlich den Kopf über die Szenen der vergangenen Nacht aus Washington. Was anmutet wie ein schlechtes Drehbuch eines zweitklassigen Films, ist leider real. Fassungslos starrt man auf den Bildschirm. Nein, das ist nicht Belarus, nicht Venezuela, das sind die Vereinigten Staaten von Amerika. Das innere Kopfschütteln begleitet mich durch die letzten [...]

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