Wie Sie inspiriert und kraftvoll ins Neue Jahr starten Die Zeit "zwischen den Jahren" - wie liebe ich diese Zeit, in der man vergisst, welcher Wochentag gerade ist, in der Lebkuchen und Kekse als Nahrungsmittel durchgehen und man ganze Bücher am Stück lesen kann. Wie schön. Konnten Sie sich Zeit nehmen und sich bewusst machen, was Ihnen alles gut gelungen ist, wofür Sie dankbar sind und was gut [...]

Die Tage zwischen den Jahren laden zum Innehalten ein. Jetzt ist der Moment, um Ordnung zu schaffen, Erfolge zu würdigen und Lehren aus dem Jahr zu ziehen. Wer sich die richtigen Fragen stellt, schafft Klarheit für die Zukunft. Lesen Sie hier mehr dazu!

Rhythmus, Rituale und Ruhe - Rückenwind statt Kampf Die Tage werden kürzer, Weihnachten naht und die berühmten Tage "zwischen den Jahren" stehen vor der Tür. Für viele hat diese Zeit ein inneres Dilemma: im Außen sind noch viele Dinge zu erledigen und Projekte abzuschließen – Stress und Hektik inklusive. Widersinnig, wenn die Weihnachtspost den Stresslevel noch zusätzlich erhöht.Im Inneren wäre etwas ganz Anderes angesagt: Zeit für Pause, Ruhe, Runterkommen. Die [...]

Eine erfolgreiche Arbeitgebermarke entsteht nicht durch coole Kampagnen, sondern durch gelebte Werte und echte Kultur. Welche Erfolgsfaktoren entscheidend sind, welche Fehler Sie vermeiden sollten und warum eine klare Strategie wichtiger ist als leere Phrasen – jetzt hier lesen!

Online-Events: Tipps und Tricks für begeisterte Teilnehmer ... ein Plädoyer für mutige Online-Premieren statt bequeme Offline-Absagen In den letzten Wochen habe ich höchst unterschiedliche Online-Formate mitgestalten können. Was ich dabei erlebt habe und wie unterschiedlich das sein kann, erzähle ich in der aktuellen Podcastfolge. Sieben Formate für ganz unterschiedliche Zwecke. Neugierig? Dann nehme ich Sie mal mit hinter die Kulissen. Das Bild oben ist eine Impression kurz vorm [...]

Talentmanagement - so wird aus der Nachwuchsförderung eine Energiequelle Die beste Quelle für neue Führungskräfte, Projektleiter und Experten liegt meistens ziemlich nah: im eigenen Unternehmen. Ein gutes Talentmanagement identifiziert frühzeitig Menschen, die mehr Verantwortung übernehmen und ihre Talente leben wollen. Für das Unternehmen bringt gutes Talent-Management Transparenz über vorhandene Potenziale und erhöht die Treffsicherheit bei Karriere- und Besetzungsentscheidungen. Darüber hinaus ist ein gut gemachtes Nachwuchsprogramm in vielerlei Hinsicht [...]