Je stärker der Fachkräftemangel zum Problem wird, desto mehr suchen Unternehmen nach klugen Wegen zur Gewinnung neuer Kollegen. In einer idealen Welt sind die begeisterten Mitarbeiter von heute die besten Werbeträger. Sie fungieren als Botschafter ihres Arbeitgebers. Immer öfter loben Unternehmen Prämien für ihre Angestellten aus, wenn sie im Freundes- und Bekanntenkreis zum Recruiter werden und neue Kollegen anwerben. Das kann ein enormer Erfolgsfaktor sein, wenn es richtig gemacht wird. Wie solche Programme gelingen – das beleuchte ich in der aktuellen Podcastfolge.

Themen:

• Geheimtipp: Warum eine der besten Recruitingstrategien viel bringt und wenig kostet.
• Multiplikatoren: 5 starke Argumente für eine erfolgreiche Strategie mit Hebelwirkung.
• Erfolgsfaktoren: Gut gemeint reicht nicht – das sollten Sie auch gut machen.
• Führungsfrage: Der Ton macht die Musik – so stimmen Sie Ihre Führungskräfte ein.
• Gretchenfrage: Echte Begeisterung und volle Überzeugung – oder geht es nur ums Geld?
• Mutprobe: Stellen Sie sich dem ehrlichen Feedback Ihrer Teams. Das ist der Auftakt.