Katharina Bard, Autor bei Stefan Dietz

Seminare und Weiterbildungen, die etwas bringen

Investieren Sie bloß nicht in Seminare Kennen Sie diesen Gedanken... "Ja, und was ist, wenn sich mein Mitarbeiter weiterbildet - und dann geht?" "Naja. Schlimmer wäre, er bildet sich nicht weiter - und bleibt." Ein berühmter Dialog zu betrieblicher Weiterbildung. Der aber einen wichtigen Zusammenhang gut auf den Punkt bringt. In den Sonntagsreden sind sich alle einig: "Weiterbildung ist wichtig." "Lebenslanges Lernen". "Wir investieren in unsere Mitarbeiter." Die Realität [...]

Mit gemeinsamer Vision in die Zukunft

"Happy people, happy planet" mit gemeinsamer Vision Erkennen Sie den Ort? Jepp - Bingen am Rhein, Blick auf den Rheingau auf der anderen Seite. Im wunderschönen Hotel "Papa Rhein" hatten wir uns für 2 Tage zur Strategieklausur unseres Beratungsteams zurückgezogen. Was wir mit unseren Kunden immer wieder gestalten - das gilt natürlich auch für uns und ist in jedem unserer Unternehmen fester Bestandteil unseres Jahres: Die Arbeit an [...]

71 Zeitmanagement – Methoden für mehr Produktivität und Gelassenheit

Ungestört arbeiten können viele Chefs und Führungskräfte nur abends und am Wochenende. Die To-Do-Listen werden immer länger, Aufgaben stapeln sich und inmitten all der Herausforderungen bleiben strategische Vorhaben auf der Strecke. Der Satz „Operative Hektik ist ein Zeichen strategischer Windstille“ trifft dann hart. Gerade weil er einen großen Kern Wahrheit enthält. Ein wichtiger Teil von Führungskunst liegt genau in der gelungenen Selbst-Führung. Die Fähigkeit, auf die richtigen [...]

70 – Warum Weiterbildung so wichtig ist

Lebenslanges Lernen ist wichtig – doch oft bleibt Wissen ungenutzt. Wie Weiterbildung strategisch und nachhaltig gelingt, erfahren Sie in dieser Podcastfolge. Jetzt reinhören!

Warum der Fachkräftemangel so wertvoll ist

So viele Vorteile hat der Fachkräftemangel... "Was sind denn die Vorteile am Fachkräftemangel?" Das fragte mich kürzlich die Chefin einer Event-Agentur, die einen Vortrag angefragt hat. Dass ich Vorteile sehe, das impliziert ja mein Buch- und Vortragstitel mit dem Glücksfall. Schreibe ich hier meistens aus der Sicht von Unternehmer und Unternehmen - geht´s heute mal um den Blick aufs große Ganze. Den Blick auf Arbeitswelt und Gesellschaft. Jenseits der [...]

69 Strategieklausur – mit gemeinsamer Vision in die Zukunft

Was ist das für eine Energie, die von einem Team mit einer klaren und starken gemeinsamen Vision ausgeht! Stimmen dann die gemeinsamen Firmenziele noch mit den persönlichen Visionen und Lebenszielen der Protagonisten überein – wunderbar. Doch wie kann man diese Kraft erzeugen? In dieser Podcastfolge nehme ich Sie mit zur Strategie- und Visionsklausur in unserem Beraterteam und teile Erkenntnisse und Transferideen für Ihren Strategieprozess. Diese persönliche und [...]

Ehemalige Mitarbeiter im Employer Branding

Ehemalige Mitarbeiter sind wichtige Multiplikatoren für Ihr Unternehmen. Pflegen Sie Verbindungen, gestalten Sie gelungene Trennungsprozesse und integrieren Sie Alumnis strategisch ins Employer Branding. Wie das gelingt, erfahren Sie hier.

68 Der Fachkräftemangel und seine positiven Auswirkungen auf Gesellschaft und Arbeitswelt

Der Fachkräftemangel wird vor allem als großes Problem gesehen. Dabei beschreibt er eine erfreuliche Situation: jeder Mensch mit guter Qualifikation findet einen Job, hat gar Auswahl. Für Unternehmen stellen die in einigen Jahren fehlenden 6 Millionen Arbeitskräfte eine riesige Herausforderung dar. Doch es gibt auch enorme Potenziale – jedenfalls für die guten Arbeitgeber. Für Gesellschaft und Arbeitswelt als Ganzes gibt es sogar weitreichendes positives Veränderungspotenzial. In dieser [...]

Schlechtes Arbeitgebermarketing ist viel teurer, als Sie denken

Schlechte Arbeitgebermarken kosten mehr, als sichtbar ist: unbesetzte Stellen, teure Kompromisse und verbrannte Budgets. Doch kluges Employer Branding wirkt langfristig und stärkt Ihre Strahlkraft. Erfahren Sie hier mehr!

Es gibt nichts Gutes, außer man tut es

Was machen Ihre Neujahrsvorsätze? Ich hoffe, Sie sind gut gestartet und voller Ideen und Tatendrang für 2022. Was haben Sie sich vorgenommen? Neujahrsvorsätze? Riskante Zeit, riskante Frage. Hat man keine - hmmh. Wäre ja ne gute Gelegenheit gewesen. Hat man welche - hmmmh. Wird man mitleidig belächelt. In normalen Jahren würden jetzt die Fitness-Studios geflutet mit neuen Kunden. Für 3 Wochen. Dann sind alle wieder "normal". Oder besser [...]

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