Wo ist das Glück, wenn der Keks gegessen ist? Sind Sie glücklich? Was ist Glück überhaupt? Und wer ist dafür verantwortlich, dass ich glücklich bin? Was hat Glück mit Führung zu tun? Ist Glück überhaupt relevant im Unternehmenskontext? Alles Fragen, mit denen ich mich in den letzten Tagen gleich aus mehreren Perspektiven auseinandergesetzt habe. Glück als Führungsfaktor? Da war zum Einen die Vorbereitung auf zwei Veranstaltungen mit der [...]
Mitarbeiterzufriedenheit ist schön, aber was ist mit echtem Glück? Glückliche Chefs, glückliche Teams, glückliche Kunden – genau darum sollte es doch gehen! In dieser Folge spreche ich mit Britta Rossmann darüber, wie Führungskräfte Glück erleben und fördern können.
Dubai hat sich zu einem Standort der Superlative entwickelt. Dahinter steckt eine langfristige Strategie der Standort- und Wirtschaftsentwicklung. Die Expo 2020 bietet eine Plattform für nahezu alle Länder dieser Erde, sich zu präsentieren. Beides zusammen bildete den Anlass für eine weitere Arbeitswelt-Entdeckungsreise. Mitgebracht habe ich Erkenntnisse, Ideen und Inspirationen aus Gesprächen, Begegnungen und Beobachtungen. Hören Sie rein und kommen Sie mit nach Dubai. [...]
Diese Podcastfolge ist ein Gespräch, das Steffi Losert mit mir geführt hat. Sie begleitet und berät Menschen in der beruflichen Neuorientierung und wollte Einschätzungen und meine Sicht zu Themen und Fragen, die ihre Kunden immer wieder stellen. Ihre Kunden – das sind meist Menschen, die sich beruflich verändern und ihr Arbeitsleben neu ausrichten wollen. Im Gespräch berichte ich auch einiges aus meiner eigenen Vita und unserem [...]
Skandinavische Unternehmen leben „New Work“ schon lange: Vertrauen, Augenhöhe und smarte Arbeitskultur sorgen für schnellere Entscheidungen und bessere Vereinbarkeit. Was wir davon lernen können, lesen Sie hier.
Von Teilzeit bis Sabbatical, 4-Tage-Woche bis Job-Sharing: Flexible Arbeitszeitmodelle bieten enorme Chancen – für Mitarbeitende und Unternehmen. Erfahren Sie hier, wie diese Modelle Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und warum Flexibilität im Kopf beginnt.
Kultur der Augenhöhe, stärkenorientierte Führung, Netzwerke statt Hierarchien – in den nordischen Ländern sind viele Dinge seit Jahren „normal“, die hierzulande als „new-work-Methoden“ neu propagiert werden. Ein Blick nach Schweden, Dänemark, Norwegen und Finnland lohnt also und ist in gewisser Weise eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Das Entscheidende dabei ist weniger eine „Methode“, sondern eine tief verwurzelte Kultur in Gesellschaft und Unternehmen. Was die [...]
Gute Chefs haben Zeit – für Strategie, Business und ihre Mitarbeiter. Wie das trotz voller To-do-Liste gelingt? Sechs wirksame Methoden für kluges Zeitmanagement können Sie hier lesen.
Investieren Sie bloß nicht in Seminare Kennen Sie diesen Gedanken... "Ja, und was ist, wenn sich mein Mitarbeiter weiterbildet - und dann geht?" "Naja. Schlimmer wäre, er bildet sich nicht weiter - und bleibt." Ein berühmter Dialog zu betrieblicher Weiterbildung. Der aber einen wichtigen Zusammenhang gut auf den Punkt bringt. In den Sonntagsreden sind sich alle einig: "Weiterbildung ist wichtig." "Lebenslanges Lernen". "Wir investieren in unsere Mitarbeiter." Die Realität [...]
"Happy people, happy planet" mit gemeinsamer Vision Erkennen Sie den Ort? Jepp - Bingen am Rhein, Blick auf den Rheingau auf der anderen Seite. Im wunderschönen Hotel "Papa Rhein" hatten wir uns für 2 Tage zur Strategieklausur unseres Beratungsteams zurückgezogen. Was wir mit unseren Kunden immer wieder gestalten - das gilt natürlich auch für uns und ist in jedem unserer Unternehmen fester Bestandteil unseres Jahres: Die Arbeit an [...]