Über Katharina Bard

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Bisher hat Katharina Bard, 128 Blog Beiträge geschrieben.

65 Auf dem Weg zum großartigen Arbeitgeber – Learnings aus 2021

2021 war ein Jahr mit tollen gemeinsamen Projekten mit ganz unterschiedlichen Kunden. Wachstumsprozesse, Generationswechsel oder Strategieentwicklungen. Klausuren in der Sonne Mallorcas, virtuelle Workshops und reale Treffen mit Kneipentour im Anschluss – das Jahr hatte viele Facetten. Immer dabei: Entdeckungsfreude, Lernbereitschaft und kraftvolle Schritte auf dem Weg zu großartigen Arbeitgebern. So unterschiedlich Kultur, Ausgangslage und Formen der Zusammenarbeit waren, es gab eine Menge Learnings. In der heutigen Folge [...]

Coworking-Spaces

Jenseits von Büro und Homeoffice Wo essen Sie eigentlich gerne? Ok, ich gebe ja zu - unter den aktuell wieder restriktiven Rahmenbedingungen ist die Auswahl nicht so groß. Doch gehen wir gedanklich in "normale" Zeiten... Was sind Ihre Lieblingsplätze zum Essen? Wo gehen Sie gerne hin? Wo haben Sie besondere Erinnerungen? Wo ist das Essen besonders lecker, die Atmosphäre inspirierend, die Leute interessant? Wo speisen Sie bei besonderen Anlässen [...]

7 Provokationen zur Zukunft der Arbeit

Provokationen zum Arbeiten von Morgen Beim Wirtschaftstag der Regionalinitiative Rhein-Nahe-Hunsrück ("Der milde Westen") konnten sich Vertreter aus Politik und Wirtschaft unter bestmöglichen Bedingungen sogar live treffen. 2G+, Messehallen mit bestens gelüfteten und sehr hohen Räumen und alles mit viel Abstand. Stefan Langenfeld als Vorsitzender der Regionalinitiative hatte mit seinem Team ein tolles Programm rund um Visionen zur Mobilität der Zukunft zusammengestellt. "Autopapst" Prof. Ferdinand Dudenhöffer provozierte mit Thesen zur [...]

63 Mobilität der Arbeit – 7 Provokationen zum Arbeiten von Morgen

„Mobilität – Visionen für die Zukunft“ - mit diesem Titel gab der Wirtschaftstag der Regionalinitiative Rhein-Nahe-Hunsrück in Idar-Oberstein wichtige Impulse. Der „Autopapst“ Prof. Ferdinand Dudenhöffer zur Zukunft des Automobils, die Zukunft des Fliegens mit Volocopter und meine Impulse zur Zukunft der Arbeit - da gab es eine Menge zu diskutieren. Für diesen speziellen Kontext habe ich 7 Provokationen zum Arbeiten von Morgen zusammengestellt. Im Podcast müssen [...]

Entdeckungslust und Gestaltungsdrang beibehalten

Menschen kommen mit Neugier und Gestaltungsdrang auf die Welt – doch oft geht diese Lernfreude verloren. Ob in der Schule oder im Unternehmen: Gute Führung bedeutet, Räume für Entwicklung zu schaffen, anstatt zu kontrollieren. Wie wir Potenzialentfaltung fördern können, erfahren Sie hier.

Vorträge zu Fachkräftemangel

Gute Vorträge Gute Vorträge erzielen Wirkung, ändern Sichtweisen und können Entscheidungen auslösen. Vorträge sind meine liebste Form, viele Menschen für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu inspirieren und viele Firmen zu großartigen Arbeitgebern zu machen. Weil ich mit Vorträgen - neudeutsch auch "Keynote-Speaches" besonders viel bewirken kann und diese Form des Inspirierens einfach liebe. Es ist diese besondere Energie, wenn man den Nerv der Teilnehmer trifft, hier provoziert, dort [...]

Projektleitung People Strategy

So bringen Sie Ihre People Strategy auf die Bühne Es gibt Unternehmen, von denen hört man gar nichts. Oder nur schräge Töne. Kein Wunder, dass da niemand hin will. Von anderen Firmen gibt es gelegentlich mal ein kurzes Solo. Oder mal eine nette Melodie. Doch dann wieder ein völlig anderer Eindruck - anderes Instrument, andere Stilrichtung. Ja, was jetzt? Je länger man drüber nachdenkt, desto mehr Parallelen bietet die [...]

Tagungen und Events der Zukunft

Wir brauchen mehr Lagerfeuer - Events der Zukunft Können Sie sich noch erinnern? An Ihre letzten guten Gespräche am Lagerfeuer? Da sitzt man still und schaut gemeinsam in das Spiel der Flammen. Es knistert. Es wärmt. Man kommt ins Gespräch. Ideen entstehen, Verbindungen wachsen. So hat manche Kooperation, manches Unternehmen, manche Erkenntnis angefangen. Ja - das ist schon ein tief sitzendes Bedürfnis. "Lagerfeuer" ist oft ein Gleichnis für diese [...]

Talentpools sind Gold wert

Talentpools sind wie die früheren Notizbücher Es ist lange her, dass ich selbst mal Praktikant war. Eine besondere Erinnerung an 3 Wochen Schnuppern in ein Marktforschungsunternehmen war mein damaliger Chef - und sein Notizbuch. Ich war dort ja nur ein paar Wochen, konnte kleine Projekte begleiten und war beeindruckt, wie viel Zeit sich der Geschäftsführer genommen hat. Wollte wissen, was mich interessiert, was ich machen will und herausfinden, [...]

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