Die Realität in vielen Firmen ist eine Sackgasse: auf viele motivierte Mitarbeiter kommen wenige Führungspositionen. Genau diese wenigen Positionen stellen oft die einzigen Karrieremöglichkeiten dar. Die Folge: Wer weiterkommen will, bemüht sich um die Teamleiter- oder Abteilungsleiterstelle. Das ist ein teurer, ja existenzbedrohlicher Fehler im System. Warum? Da stecken Menschen in Führungspositionen, die viel lieber Experten geblieben wären – und als Führungskraft daher fehl am Platze sind. Andere müssen warten, resignieren oder suchen ihre Entwicklungsperspektiven in anderen Unternehmen. Die Lösung: mehr Perspektiven durch alternative Karrierewege – allen voran die Fachkarriere.

Themen:

• Sackgasse: Der Frust ist groß, wenn es immer zu wenig Perspektiven gibt.
• Existenzgefährdend: Warum Unternehmen gleich mehrfach zahlen und der Preis so hoch ist.
• Fehlbesetzung: wie Führungskräfte „gemacht“ werden und wie das manchmal schief geht.
• Viele Wege führen nach Rom: Wie jeder seinen passenden Karriereweg findet.
• Traumrolle: Wie die Fachkarriere zum Traum für Experten und Spezialisten wird.
• Rollenwechsel ohne Gesichtsverlust: So profitieren alle und keiner geht verloren.
• Einfache Idee, anspruchsvolle Umsetzung: 7 kritische Faktoren für gelungene Fachkarriere-Konzepte.