Wer nicht nachfragt, warum Mitarbeitende gehen, verschenkt eine wertvolle Lernmöglichkeit. Ehrliche Austrittsgespräche helfen, Führung, Unternehmenskultur und Prozesse zu verbessern – und vielleicht sogar Türen für eine Rückkehr offen zu halten. Wie Austrittsgespräche am besten gelingen, erfahren Sie hier.
Viele Maßnahmen der Strategie- und Organisationsentwicklung finden in Führungskreisen, Workshopgruppen oder Einzelcoachings statt. Das hat alles seinen Sinn. Eine besondere Magie und Kraft wohnt allerdings Formaten inne, bei denen buchstäblich die ganze Firma in einem Raum zusammenkommt. Niemals sonst erlebt man das ganze System so real, so kraftvoll und so persönlich. In der heutigen Podcastfolge berichte ich aus verschiedenen Anlässen mit „der ganzen Firma“ in einem Raum. [...]
Dass der Beginn der Zusammenarbeit wichtig ist, ist jedem klar. Doch das Ende kann genauso wertvoll sein. Austrittsgespräche können wertvolles Feedback für Unternehmen und Führungskraft zutage fördern – wenn es gelingt, eine Atmosphäre des ehrlichen und offenen Austauschs zu erzeugen. Das ist eine Frage der Kultur und der Qualität der vorherigen Zusammenarbeit wie des Auseinandergehens. Man sieht sich ja bekanntlich immer zweimal im Leben – gute [...]
Learnings aus einem Kundenbeispiel der Modebranche Unser Kunde, die Assyst GmbH bietet Softwarelösungen für den gesamten Design-, Produktions- und Marketingprozess in der Modebranche. In der diesjährigen Kundenveranstaltung, in der ich erneut als Moderator fungierte, wurde die neueste Softwareversion vom Team um Geschäftsführer Hans Peter Hiemer präsentiert und der Wandel der Branche beleuchtet. Da wir schon einige Jahre zusammenarbeiten, kann ich den dynamischen Wandel sehr gut miterleben. Die Geschwindigkeit [...]
Was will ich wirklich?! Ich hab´ in der Elbphilharmonie gesungen. Echt. Nein, nicht schön und nicht solo. Aber mit 1.000 Mit-Teilnehmern an der New Work Experience 2022 – als coole Einstimmung in Tagung. Was wir gesungen haben? Von „We will rock you“ bis Max Giesinger – Karaoke für alle. Die Botschaft: „Singen Sie gerne, singen Sie laut. Singen Sie falsch. Hauptsache mit Spaß.“ Na, den hatten wir 😉. [...]
Sieben Strategien als Inspiration für Ihre Spreche ich sonst von der "Arbeitgeberstrategie" als Überbegriff für die individuelle Strategie als Arbeitgeber nach außen, so verwende ich in der aktuellen Podcastfolge den Begriff im Plural. Unternehmen sind höchst unterschiedlich. So können auch die gewählten Strategien unterschiedlich sein, mit denen Sie Ihre Talente finden. In der heutigen Folge skizziere ich 7 verschiedene Strategien attraktiver Arbeitgeber. Natürlich kann man diese kombinieren und [...]
People Power. On. Bei meiner Arbeitswelt-Entdeckungsreise im Juni 2022 gab es viel zu entdecken. Ein in Deutschland sehr bekannter Impulsgeber ist Initiator und Veranstalter des Berliner Events Recruiting Convention 2022: Gero Hesse, dessen HR-Blog „Saatkorn“ seit über 10 Jahren einen festen Platz in der Personaler-Szene hat. PeoplePower.On. Das war das Motto des #rc22, der Recruiting Convention. Wie gelingen Employer Branding und Recruiting heute – und vor allem morgen? [...]
Cawa Younosi, HR-Influencer Nr. 1, über moderne People-Arbeit bei SAP – inspirierend und umsetzbar auch für kleinere Unternehmen. Hören Sie rein!
Wie wird Recruiting schneller, effektiver und attraktiver? Beim #rc22 in Berlin gab es spannende Einblicke, neue Tools und Strategien aus der Praxis. In dieser Podcastfolge teile ich 5 konkrete Impulse, die Ihnen helfen, Ihre Prozesse zu optimieren. Jetzt reinhören!
Jedes Unternehmen ist anders. Warum sollen die Strategien nicht auch höchst unterschiedlich sein, mit denen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter von morgen auf sich aufmerksam machen? In der aktuellen Podcastfolge stelle ich 7 Arbeitgeberstrategien vor. Sie stehen stellvertretend für ganz viele unterschiedliche Wege zur Gewinnung von Talenten. Der Grundgedanke: finden Sie einen Weg, der zu Ihrem Unternehmen, zur Branche, zur Region und zur ganz speziellen Situation passt. Auch [...]