Messe Zukunft Personal 22 in Köln - unsere Eindrücke Haben Sie ein Glück! Warum? Wir nehmen Sie mit auf die Messe und Sie können dabei in aller Ruhe einen Kaffee trinken. Kein Lärm. Keine Frage von rechts "Wie finden sie Ihre Talente?" oder von links "Kennen Sie schon unsere neue KI?". Keine (vergebliche) Suche nach einem leckeren Mittagessen zwischen all den Software- und Knowhow-Ständen (kulinarisch hat die Personalmesse [...]
Messe im Normalbetrieb. Nach längerer Pause treffen sich wieder mehr als 16.000 HR- und Recruiting-Experten in Köln – auf der Suche nach Inspiration, Tools und neuen Lösungen für den Kampf um Talente und die Suche nach besseren Prozessen im Personalbereich. Auch wir waren auf der Messe unterwegs, haben Tools und Strategien in Augenschein genommen. Vor allem haben wir viele gute Gespräche geführt, weitere Experten und Lösungsanbieter [...]
Jobsuche beginnt bei Google – auch für Ihre potenziellen Mitarbeitenden. Wie Sie mit Suchmaschinenoptimierung, „Google for Jobs“ und gezielten Anzeigen sichtbar werden und Bewerber direkt ansprechen, erfahren Sie hier.
Inspiration durch gute Vorbilder Ich hatte ja schon begeistert berichtet von meinem Zusammentreffen mit Cawa Younosi, dem Personalverantwortlichen von SAP Deutschland. Jetzt finden Sie unser Gespräch und einige Ergänzungen von mir in der aktuellen Podcastfolge. Die möchte ich Ihnen sehr ans Herz legen – kurz, aber mit tollen Aussagen. Wenn Sie jetzt denken "SAP hat ja gut reden, die können sich das leisten", möchte ich Ihnen zurufen: "Es lohnt [...]
Mehr als 70 % aller Jobsuchen beginnen bei Google. Stellenportale kennen alle, doch Macht und Reichweite der größten aller Suchmaschinen werden im Recruiting noch unterschätzt – in jedem Fall zu wenig genutzt. In der heutigen Podcastfolge spreche ich mit Thorsten Piening. Er ist erfahrener Online-Marketer, Autor des Buches „Suchmaschinenmarketing in der Personalakquise“ und ist Mitgründer und -gesellschafter der Persomatch GmbH. Wir beleuchten Potenzial und Möglichkeiten, Jobs [...]
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Wer als attraktiver Arbeitgeber in Zukunft erfolgreich sein will, muss seine Hausaufgaben machen. Von allein gelingt das nicht. Doch wie sollen wir starten? Das fragen sich Unternehmer, Geschäftsführungen, Führungskräfte und Personalverantwortliche. Aktionismus und Panikmache helfen nicht. Unser Vorschlag: Nehmen Sie sich einen Tag Zeit für unser Intensiv-Seminar „People Strategy“. In konzentrierter Form bekommen Sie Trends, Strategien und eine Fülle von [...]
... und gehören ins Museum und nicht ins Unternehmen! Manchmal könnte ich schreien. Wenn mal wieder jemand seinen Karriereschritt beschreibt mit Aussagen wie "Ich habe jetzt 45 Leute unter mir!" Ich denke dann an einen Zoobesuch in San Diego vor einigen Jahren im Familienurlaub. Wir standen gebannt am Gehege der Gorillas und beobachteten den klar erkennbaren Chef im Ring. Die Körpersprache war deutlich. Einer saß oben auf dem [...]
Wieso sind Vollzeitjobs in Festanstellung normal? So sehr das Thema eine gesellschafts- und wirtschaftspolitische Diskussion verdient hat - mir geht es hier vor allem um einen praktischen Nutzen für Sie in der Leitung Ihres Unternehmens. Aus staatlicher Sicht ist der Druck groß, möglichst viele Menschen in die Sozialversicherungspflicht zu holen. Zu dramatisch sehen die Prognosen für die Sozialsysteme aus. Es fehlt an Beitragszahlern. Aus Sicht der einzelnen Menschen wie [...]
Alle an einem Ort: Teamtage stärken Gemeinschaft, machen Strategien greifbar und schaffen Verbindungen. Erfahren Sie hier, wie solche Events Energie freisetzen und Ihre Organisation voranbringen.
Die Forderung nach längerer Arbeitszeit greift zu kurz. Stattdessen brauchen wir mehr Flexibilität, Innovation und kluge Modelle, um Arbeit attraktiver zu machen. Warum 42 Stunden nicht die Antwort sind, erfahren Sie hier.