„Kinder gehen mit großer Begeisterung in die Schule hinein – aber selten mit ihr wieder aus der Schule heraus.“ – sagt Harald Lesch. Schaut man auf die Entwicklung des Arbeitsmarktes, kommt man an den Schulen nicht vorbei. Hier legen wir den Grundstein für die spätere Weiterbildungskultur, für die Freude am Beruf, für die persönliche Entwicklung. Eigentlich kommt es auf jedes Talent an, doch manch einer scheitert [...]
Der erste Schritt zur Arbeitgebermarke besteht in der Beteiligung der eigenen Mitarbeiter Jedem ist klar, dass Arbeitgeber sichtbar sein müssen. Wer nicht bekannt ist als guter Arbeitgeber - wie soll man dann auf die Idee kommen, sich dort zu bewerben? Schon gar, wenn man - oft noch bevor man selbst aktiv sucht - immer öfter von allen Seiten auf Stellenangebote angesprochen wird. Ob man will oder nicht - [...]
Wollen Sie als Arbeitgeber im Arbeitsmarkt von morgen erfolgreich sein, müssen Sie sichtbar sein und bekannt. Doch wofür? Wer mit Dingen wirbt, die alle anderen Arbeitgeber auch bieten, wird keine Resonanz bekommen. Erfolgreich ist eine Arbeitgebermarke und die darauf aufbauende Kommunikation als Arbeitgeber, wenn Sie ein klares Profil herausarbeiten und genau die Dinge in den Vordergrund stellen, die Sie von Wettbewerbern unterscheiden und für Ihre Leute [...]
Wann haben Sie zuletzt beim Spaziergang telefoniert? Bewegung und frische Luft machen Gespräche produktiver – eine einfache Gewohnheit mit großem Effekt. Erfahren Sie hier mehr dazu!
Zeit gewinnen für die Arbeit mit Menschen Ich habe mit Benjamin Visser über "HR-Tech" gesprochen. Ben hat eine Venture-Capital-Gesellschaft gegründet, die sich ausschließlich auf Startups aus dem HR-Bereich konzentriert. Wir beleuchten die Entwicklungen im Personalwesen, besonders im Recruiting und zeigen (in aller Kürze), welche Lösungen seine Firmen so in petto haben. Hier geht´s zur Podcastfolge. Die Gespräche mit Benjamin Visser und teilweise auch seinen Firmen stehen für mich [...]
Arbeiten am Meer – produktiv und inspirierend. In meinem Beitrag teile ich meine Workation-Erfahrungen aus Palma: Wie es funktioniert, was es braucht und warum Remote-Arbeit mehr als nur ein Trend ist.
Recruiting und Personalentwicklung werden immer wichtiger – und müssen moderner, smarter und nutzerfreundlicher werden. Durch coole Lösungen dazu beizutragen, das hat sich Ben Visser auf die Fahnen geschrieben. Allygatr ist die von ihm gegründete und als CEO geführte Venture Capital-Gesellschaft, die sich als einzige im deutschsprachigen Raum so konsequent auf die Entwicklung von Startups ausschließlich im HR-Tech-Bereich spezialisiert hat. Die Gründungen und Beteiligungen werden aktiv unterstützt [...]
Drei Tage intensive Strategiearbeit komplett online – und das mit vollem Fokus und Erfolg? Ja, das funktioniert! Mit kluger Vorbereitung, digitalen Tools und kreativen Ansätzen lässt sich auch virtuell ein produktives, verbindendes Meeting gestalten. Wie das geht und welche Erfolgsfaktoren entscheidend sind, erfahren Sie hier.
Arbeitgeberstrategie braucht Führungskräfte Früher hat man gesagt "Man braucht ein ganzes Dorf, um ein Kind zu erziehen" - man könnte das übertragen "Man braucht eine ganze Firma um einen attraktiven Arbeitgeber zu formen". Klar kann man sagen "Recruiting macht unsere Personalabteilung" oder "Fürs Employer Branding haben wir gerade jemanden eingestellt". Doch die Gefahr ist groß, dass man damit weit unter seinen Möglichkeiten bleibt. Die Marke als Arbeitgeber besteht [...]
Klar funktionieren Videokonferenzen. Aber kann man auch eine dreitägige Strategieklausur vollständig online und remote durchführen? So, dass es produktiv ist und dennoch abwechslungsreich? Der Führungskreis der St. Raphael CAB GmbH hat genau das gemacht. In dieser Podcastfolge zeige ich Ihnen, wie das gelungen ist, welche Methoden wir verwendet haben und wie die Teilnehmer das erlebt haben. Ein inspirierendes Fallbeispiel und ein Beweis dafür, dass der Erfolg [...]