Statt pauschaler Klagen über mangelnde Arbeitsmoral brauchen wir klügere Fragen: Wie schaffen wir moderne, produktive Arbeitsbedingungen für alle – ob im Büro, remote oder in Teilzeit? Warum Leistung und Flexibilität kein Widerspruch sind, erfahren Sie hier.
Und was ist mit den anderen? Gerade weil ich im Moment so intensiv über Workation recherchiere und schreibe, will ich heute einer Frage nachgehen, die viele Menschen in diesem Zusammenhang beschäftigt. Was ist mit den Menschen, deren Job nicht remote-fähig ist? Ich hatte dieser Tag ein erkenntnisreiches Interview mit dem Personalchef der Schweizer Hotelplan-Gruppe, ein Reisekonzern mit 2.500 Mitarbeitenden, der zum Migros-Konzern gehört. Hotelplan bietet Mitarbeitenden neben individuellen [...]
Wir sprechen viel über die Errungenschaften modernen, flexiblen Arbeitens. Alle, die in Büros arbeiten, gewinnen über Homeoffice und Remotework Flexibilität und neue Freiheiten. Mit dem Trend zur Workation wird das nochmal getoppt. Doch was ist mit den vielen Menschen in so wichtigen Jobs, die eben nicht einfach unter den Arm geklemmt und mit nach Hause genommen werden können? Was können Arbeitgeber für Mitarbeitende in Handwerk und [...]
Culture eats Strategy for breakfast Das war eine interessante Meldung diese Woche in Spiegel-online. Bei einer Heidrick-Umfrage unter 500 Topmanagern aus neun Ländern wurde gefragt, welche Faktoren für den zukünftigen Unternehmenserfolg besonders wichtig wären. Was denken Sie? Mehr als zwei Drittel der Befragten (71 %) nannten die Unternehmenskultur ganz oben im Ranking. Vor zwei Jahren waren das gerade mal 26 Prozent. Ein erstaunlicher Wandel. Je bewusster den Entscheidern [...]
Gerade entsteht mein neues Buch „Workation – die (neue) Freiheit des Arbeitens“. In der aktuellen Podcastfolge verrate ich einige Einblicke in die Inhalte, vor allem aber nehme ich Sie mit hinter die Kulissen des Projektes. Das ist nämlich durchaus ambitioniert, entsteht das Buch doch in wenigen Monaten. Ich erzähle von der ersten Skizze in Thailand, der Entscheidung an Ostern und dem Prozess rund um das Projekt, [...]
Generation oder Zeitgeist? Die Diskussion um GenZ und ihre neuen Arbeitsansprüche ist allgegenwärtig. Doch sind die Unterschiede wirklich so groß – oder haben sich einfach unsere Möglichkeiten verändert? Warum Workation und Flexibilität nicht nur „junge“ Themen sind und wie sich auch erfahrene Fachkräfte neu entdecken, lesen Sie hier.
Wer bewirbt sich bei wem? Recruiting kann mehr als Standard-Floskeln – mit spielerischen Einblicken und smarten Auswahlprozessen. Lesen Sie hier mehr dazu!
Cyquest verbindet Personalgewinnung mit spielerischen Ansätzen, um Unternehmen und Bewerber besser zusammenzubringen. Mehr dazu im Podcast – jetzt reinhören!
Werden Sie doch Influencer Wollen Sie Influencer werden? Also wenn Sie Kollegen in den nächsten Tagen während der Arbeit mit Handys, Stativen, Mikrofonen, Ringlichtern und sonstigem Zubehör werkeln sehen und sich über die zwanghaften Model-Versuche wundern - bitte weder auslachen noch mit Abmahnung drohen. Mal davon abgesehen, dass es echt nicht so einfach ist, das Handy selbst zu halten, Motiv im Blick und Aussage im Kopf zu behalten [...]
Lavendel blüht – und die Bienen kommen. Was Unternehmen von der Natur über authentische Arbeitgeberattraktivität lernen können, erfahren Sie hier.