Sie suchen gute Führungskräfte und zukünftige Leistungsträger? Talent Management als systematische Förderung interner Talente ist eine erfolgreiche Strategie für großartige Arbeitgeber. Dabei profitieren alle: Talente sehen Karriereperspektiven, das Unternehmen zeigt sich als attraktiver Arbeitgeber und wer intern bleibt, muss nicht aufwändig extern gewonnen werden. Darauf kommt es an:
Wie Sie zu einem großartigen Arbeitgeber werden - so fangen Sie an! Gewinnt ein Unternehmen eine Auszeichnung als großartiger Arbeitgeber, stehen Firmen in der Zeitung und haben den Ruf, "ein toller Laden" zu sein - dann denkt jeder "Ja, die haben gut reden". Alles sieht leicht und selbstverständlich aus. Der Erfolg zieht weitere Aufmerksamkeit auf sich und verstärkt sich selbst. In gewisser Weise werden die Dinge leichter und der Vorsprung gegenüber [...]
Ein großartiger Arbeitgeber hat Mitarbeiter, die mit großer Identifikation, Freude und Produktivität an Bord sind. Herrscht woanders Fachkräftemangel, sind die besten Firmen als gute Adresse bekannt und können sich auch in Zukunft die richtigen Talente aussuchen. Die Entwicklung von einer „normalen“ Firma zu einem solchen „Star“ im Arbeitsmarkt gelingt nicht von heute auf morgen. Hat man allerdings den richtigen Weg erst einmal eingeschlagen, wird es immer [...]
Mitarbeiterentwicklungsgespräche jetzt !? Doch! Gerade jetzt. Wann haben Sie eigentlich die letzten Mitarbeiter-Entwicklungs-Gespräche (MEG) mit Ihren Teammitgliedern geführt? Doch - die Frage ist ernst gemeint. Da gibt es vielleicht den Impuls "Wir wissen doch in der Krise gar nicht, wie die Perspektiven sind. Wie soll ich da ein Entwicklungsgespräch führen?". Oder die althergebrachte Überzeugung "Ein Mitarbeitergespräch kann man nicht remote machen. Wir warten, bis wir uns wieder regulär ohne Restriktionen treffen können." Im [...]
In schwierigen Zeiten wie der Corona-Krise sind offene und ehrliche Mitarbeitergespräche entscheidend. Sie schaffen Vertrauen, geben Feedback und bieten emotionale Sicherheit. Erfahren Sie hier, wie gute Gespräche helfen, gemeinsam gesund und produktiv durch die Krise zu kommen.
Happy Homeoffice! Ein Plädoyer für gelungene Tage im Homeoffice Wenn Sie das nächste Mal das Gefühl haben, dass Ihnen im Homeoffice die Decke auf den Kopf oder der Kopf auf die Tastatur fällt - dann laden Sie sich die neue Podcastfolge auf Ihr Smartphone, machen Sie einen langen Spaziergang und hören die neue Podcastfolge. Aber ich muss Sie warnen: Sie könnten Lust bekommen, sich im Homeoffice richtig gut [...]
Homeoffice hat durch Corona einen riesigen Schub erhalten. Dennoch nehmen viele das Arbeiten von zuhause als Provisorium, als Notlösung wahr. Dabei könnten wir diese Arbeitsform viel gesünder, produktiver und angenehmer gestalten. Wie – dazu gibt diese Folge eine Menge Anregungen. Stefan Dietz wirbt für „Happy Homeoffice“, für das Lernen und Einüben des ortsflexiblen Arbeitens. Was wir heute im Homeoffice entwickeln, gibt uns morgen die Freiheit zu [...]
Wie sieht die Fabrik der Zukunft aus? Automatisierung, KI und smarte Vernetzung verändern die Produktion grundlegend. Doch was bedeutet das für Arbeitsplätze und Führung? Lesen Sie hier mehr dazu!
Wie sieht die Fabrik der Zukunft aus? Unter dem Schlagwort „Industrie 4.0“ wird an der Vernetzung und Automation der Produktion gearbeitet. Die vierte industrielle Revolution ist in vollem Gange. Welche Arbeit bleibt, welche entsteht neu? Wie bereiten sich Firmen und Führungskräfte auf die Zukunft vor? Industrie 4.0 – Wie sich Führung und Arbeit verändern Interview mit Prof. Dr.-Ing. Martin Ruskowski Prof. [...]
Homeoffice und Schichtarbeit fordern neue Führungsansätze. Wie Sie Mitarbeitende auf Distanz gut begleiten, Nähe schaffen und Teams auch ohne gemeinsame Präsenz stärken, erfahren Sie hier.