Mit der richtigen Strategie lassen sich Bewerbungen auch organisch und nachhaltig gewinnen. Lea Podgajnik zeigt, wie smarte Tech-Integrationen Recruiting effizienter machen. Jetzt in die Podcastfolge reinhören!
Besprechung im Biergarten, Jour Fixe beim Spaziergang oder Konzeptarbeit unter dem Sonnensegel? In Zeiten von Homeoffice und Workation haben viele Menschen entdeckt, wie angenehm es sein kann, im Grünen oder auf der Terrasse zu arbeiten. Warum soll das nicht auch am Firmenstandort möglich sein? Leif Harzer hat bereits Firmengärten gebaut. Als Inhaber des Garten- und Landschaftsbaubetriebs Terwiege in Essen weiß er, worauf es ankommt und wie [...]
2022 war ein ereignisreiches Jahr. In einem sehr persönlichen und subjektiven Rückblick lasse ich Sie teilhaben an Erfahrungen und Erkenntnissen aus den letzten 12 Monaten. Erkenntnisse aus Vorträgen zum Fachkräftemangel – bei Ärzten und Zeitarbeitsfirmen, mit kleinen und großen Firmen, mit Handwerk und Dienstleistern. Ich nehme Sie mit auf meine Reisen und teile meine Beobachtungen zu den aktuellen Diskussionen zum Wandel in der Arbeitswelt. Alles in [...]
„Hilfe, bei uns führen die Falschen!“ – das ist häufig die versteckte Botschaft hinter manchen Klagen aus Unternehmen. Führung ist elementar für den Unternehmenserfolg. Das gilt sowohl für das Erreichen der Unternehmensziele wie für die Identifikation und Entwicklung der Mitarbeitenden. Doch hier liegt es in vielen Firmen und Organisationen im Argen. Sind Ihre Führungsrollen gut besetzt? Haben Ihre Führungskräfte wirklich Lust auf Führung, kennen sich mit [...]
„Kinder gehen mit großer Begeisterung in die Schule hinein – aber selten mit ihr wieder aus der Schule heraus.“ – sagt Harald Lesch. Schaut man auf die Entwicklung des Arbeitsmarktes, kommt man an den Schulen nicht vorbei. Hier legen wir den Grundstein für die spätere Weiterbildungskultur, für die Freude am Beruf, für die persönliche Entwicklung. Eigentlich kommt es auf jedes Talent an, doch manch einer scheitert [...]
Der erste Schritt zur Arbeitgebermarke besteht in der Beteiligung der eigenen Mitarbeiter Jedem ist klar, dass Arbeitgeber sichtbar sein müssen. Wer nicht bekannt ist als guter Arbeitgeber - wie soll man dann auf die Idee kommen, sich dort zu bewerben? Schon gar, wenn man - oft noch bevor man selbst aktiv sucht - immer öfter von allen Seiten auf Stellenangebote angesprochen wird. Ob man will oder nicht - [...]
Wollen Sie als Arbeitgeber im Arbeitsmarkt von morgen erfolgreich sein, müssen Sie sichtbar sein und bekannt. Doch wofür? Wer mit Dingen wirbt, die alle anderen Arbeitgeber auch bieten, wird keine Resonanz bekommen. Erfolgreich ist eine Arbeitgebermarke und die darauf aufbauende Kommunikation als Arbeitgeber, wenn Sie ein klares Profil herausarbeiten und genau die Dinge in den Vordergrund stellen, die Sie von Wettbewerbern unterscheiden und für Ihre Leute [...]
Wann haben Sie zuletzt beim Spaziergang telefoniert? Bewegung und frische Luft machen Gespräche produktiver – eine einfache Gewohnheit mit großem Effekt. Erfahren Sie hier mehr dazu!
Zeit gewinnen für die Arbeit mit Menschen Ich habe mit Benjamin Visser über "HR-Tech" gesprochen. Ben hat eine Venture-Capital-Gesellschaft gegründet, die sich ausschließlich auf Startups aus dem HR-Bereich konzentriert. Wir beleuchten die Entwicklungen im Personalwesen, besonders im Recruiting und zeigen (in aller Kürze), welche Lösungen seine Firmen so in petto haben. Hier geht´s zur Podcastfolge. Die Gespräche mit Benjamin Visser und teilweise auch seinen Firmen stehen für mich [...]
Arbeiten am Meer – produktiv und inspirierend. In meinem Beitrag teile ich meine Workation-Erfahrungen aus Palma: Wie es funktioniert, was es braucht und warum Remote-Arbeit mehr als nur ein Trend ist.