Mitarbeiterbindung wird oft unterschätzt. Vier Expert:innen zeigen auf der Messe „Retention Pro“, warum Unternehmen in Retention investieren sollten, welche Maßnahmen wirklich wirken und wie eine gute People Experience langfristig Recruiting-Kosten senkt.
Hybride Arbeit wird oft falsch umgesetzt. Professor Dr. Johanna Bath zeigt im Interview, warum Unternehmen professionelle Konzepte brauchen, welche Fehler sie vermeiden sollten und wie eine nachhaltige Arbeitskultur gelingt.
Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant und verändert die Arbeitswelt grundlegend. Im Interview erklärt Torsten J. Koerting, wie Unternehmen KI sinnvoll integrieren, warum kluge Fragen entscheidend sind und welche Tools wirklich nötig sind.
Entrepreneurship ist mehr als Wirtschaft – es ist Haltung und Persönlichkeitsentwicklung. Im Interview erklärt Prof. Dr. Günter Faltin, warum Gründer nicht alles selbst können müssen, Kapital oft überschätzt wird und echte Innovation entscheidend ist.
Der erste Schritt zur starken Arbeitgebermarke: Wie eine Mitarbeiterbefragung in 17 Sprachen und Führungskräfte-Workshops den Grundstein für nachhaltige Unternehmensentwicklung legen.
Blockchain verändert die Welt: Im Interview erklärt Dr. Ronald Kandelhard, wie die Technologie Werte sicher und dezentral überträgt. Auch Chancen, Risiken und neue Geschäftsmodelle sind Thema.
Arbeitszeitmodelle – wie Arbeitgeber umdenken und was sie bieten müssen Arbeiten und Arbeitszeiten verändern sich gerade radikal: Teilzeitmodelle, 4-Tage-Woche, Elternzeit, Sabbaticals, JobSharing. Unter dem Druck der veränderten Realitäten im Arbeitsmarkt gibt es ein immer größeres und vielfältigeres Angebot an flexiblen Arbeitszeitlösungen. Das ist auch gut so. Aber dahinter liegt ein viel tiefgreifenderer Wandel als man denkt. Möglich werden die vielen neuen Modelle, die neue Flexibilität, weil zwei Entwicklungen [...]
Podcastfolge #136 Arbeitszeitmodelle – ein Plädoyer für mehr Gelassenheit und Zeitsouveränität Viertagewoche, Sabbatical, Elternzeit, Teilzeitmodelle, Jobsharing - unter dem Druck der veränderten Realitäten im Arbeitsmarkt gibt es ein immer größeres Spektrum an flexiblen Arbeitszeitlösungen. Mitarbeiter stellen ganz andere Anforderungen als früher und Arbeitgeber müssen liefern und sich flexibler zeigen, als es vielen lieb ist. Das ist oft mit Beschwerden über die nachlassende Arbeitsmoral verbunden [...]
Podcastfolge #134 Globale Talente: wie Sie Fachkräfte in aller Welt gewinnen Fachkräftemangel ist ein regionales Problem – zumindest global betrachtet. Werden in Deutschland und Europa Programmierer, Pflegekräfte und Verkäufer händeringend gesucht, sieht die Situation in Indien, Brasilien, Nigeria oder den Philippinen ganz anders aus. In jungen, aufstrebenden Gesellschaften gibt es ein immenses Talente-Potenzial und bei weitem nicht genügend adäquate Arbeitsplätze. Lösungen liegen in der [...]
Zu viele Meetings, zu wenig Klarheit? Mit einer smarten Struktur, klaren Spielregeln und einem durchdachten System wird Kommunikation effizient und produktiv. Wie das geht, erfahren Sie in dieser Folge!