Glücksfall Fachkräftemangel – der Podcast von Stefan Dietz
Zum Start: Trailer und Folge 1: Wieso ein Glücksfall – und für wen?
Die aktuellen Folgen finden Sie hier:
157 – Produktivität – wie Unternehmen mit Smart Work wirklich produktiver werden
Produktivität geht auch smart – ohne mehr Druck. In dieser Folge zeige ich, wie Unternehmen mit klaren Strukturen, Fokuszeiten und klugen Teamstrategien wirksam produktiver werden – für mehr Output und bessere Zusammenarbeit.
156 – Flexible Arbeitszeitmodelle: Wie Arbeitgeber produktiver und Mitarbeiter gesünder arbeiten
Arbeitszeitexperte Guido Zander erklärt, warum längere Arbeitszeiten nicht produktiver machen – und wie Unternehmen mit smarten Modellen Produktivität steigern, Flexibilität ermöglichen und Krankenstände senken können.
155 – Strategien für erfolgreiches Recruiting im Mittelstand
Recruiting-Expertin Sarah Böning erklärt im Interview, welche Strategien mittelständische Unternehmen heute brauchen, um passende Talente zu finden – von der richtigen Ansprache über clevere Tools bis hin zur optimalen Personalauswahl.
154 – Zuversicht als Führungsaufgabe: Wie Arbeitgeber Mindset und Resilienz stärken
Zuversicht ist ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor. Die Podcastfolge zeigt, wie Führungskräfte Resilienz und Mindset im Unternehmen stärken können, warum das Arbeitsumfeld entscheidend für Zuversicht ist und welche Impulse helfen, ein positives Weltbild und Zukunftsorientierung zu fördern.
153 – Führung mit System: Wie Unternehmen gute Führung sicherstellen
Gute Führung entscheidet über die Zukunft von Unternehmen. In der Podcastfolge wird gezeigt, warum sie systematisch verankert werden muss, welche Herausforderungen bestehen und wie ein klar definiertes, messbares Führungssystem zum Erfolgsfaktor wird.
152 – So geht Retention: Wer Mitarbeiter begeistert, muss weniger rekrutieren
Mitarbeiterbindung wird oft unterschätzt. Vier Expert:innen zeigen auf der Messe „Retention Pro“, warum Unternehmen in Retention investieren sollten, welche Maßnahmen wirklich wirken und wie eine gute People Experience langfristig Recruiting-Kosten senkt.
151 – Statt “Back-to-Office“ Hybrid Work: Wie man hybrides Arbeiten professionalisiert
Hybride Arbeit wird oft falsch umgesetzt. Professor Dr. Johanna Bath zeigt im Interview, warum Unternehmen professionelle Konzepte brauchen, welche Fehler sie vermeiden sollten und wie eine nachhaltige Arbeitskultur gelingt.
150 – Wie Künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt verändert
Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant und verändert die Arbeitswelt grundlegend. Im Interview erklärt Torsten J. Koerting, wie Unternehmen KI sinnvoll integrieren, warum kluge Fragen entscheidend sind und welche Tools wirklich nötig sind.
149 – Entrepreneurship: Was es ist und worauf es ankommt
Entrepreneurship ist mehr als Wirtschaft – es ist Haltung und Persönlichkeitsentwicklung. Im Interview erklärt Prof. Dr. Günter Faltin, warum Gründer nicht alles selbst können müssen, Kapital oft überschätzt wird und echte Innovation entscheidend ist.
148 – Krypto, Blockchain und das Internet of Value
Blockchain verändert die Welt: Im Interview erklärt Dr. Ronald Kandelhard, wie die Technologie Werte sicher und dezentral überträgt. Auch Chancen, Risiken und neue Geschäftsmodelle sind Thema.
72 – Arbeitszeitmodelle – Arbeitgeberattraktivität durch flexibles Arbeiten
Was macht Arbeitgeber attraktiv? Ein besonders wichtiger Aspekt ist die Flexibilität im Arbeiten. Das betrifft nicht nur den Ort des Arbeitens, sondern auch die Zeiten des Arbeitens. Arbeitgeber, die Ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle anbieten, sind klar im Vorteil. Das Spektrum der [...]
71 Zeitmanagement – Methoden für mehr Produktivität und Gelassenheit
Ungestört arbeiten können viele Chefs und Führungskräfte nur abends und am Wochenende. Die To-Do-Listen werden immer länger, Aufgaben stapeln sich und inmitten all der Herausforderungen bleiben strategische Vorhaben auf der Strecke. Der Satz „Operative Hektik ist ein Zeichen strategischer Windstille“ trifft dann [...]
70 – Warum Weiterbildung so wichtig ist
Lebenslanges Lernen ist wichtig – doch oft bleibt Wissen ungenutzt. Wie Weiterbildung strategisch und nachhaltig gelingt, erfahren Sie in dieser Podcastfolge. Jetzt reinhören!
69 Strategieklausur – mit gemeinsamer Vision in die Zukunft
Was ist das für eine Energie, die von einem Team mit einer klaren und starken gemeinsamen Vision ausgeht! Stimmen dann die gemeinsamen Firmenziele noch mit den persönlichen Visionen und Lebenszielen der Protagonisten überein – wunderbar. Doch wie kann man diese Kraft erzeugen? [...]
68 Der Fachkräftemangel und seine positiven Auswirkungen auf Gesellschaft und Arbeitswelt
Der Fachkräftemangel wird vor allem als großes Problem gesehen. Dabei beschreibt er eine erfreuliche Situation: jeder Mensch mit guter Qualifikation findet einen Job, hat gar Auswahl. Für Unternehmen stellen die in einigen Jahren fehlenden 6 Millionen Arbeitskräfte eine riesige Herausforderung dar. Doch [...]
67 Ehemalige Mitarbeiter im Arbeitgebermarketing und Employer Branding
Sollen wir jetzt auch noch ehemalige Mitarbeitende in unser Arbeitgebermarketing integrieren? Ja. Das lohnt sich und ist ein langfristig sehr erfolgversprechender Ansatz. Im Übrigen wirken Ihre Ehemaligen sowieso in Ihrem Arbeitgebermarketing mit. Sie sprechen über Ihr Unternehmen. Die entscheidende Frage ist, [...]
66 Arbeitgeberstrategie – Learnings aus 2021
Wir haben Wettbewerbsanalysen gemacht, Karrierewebsites analysiert und neu aufgebaut. Wir haben Stellenanzeigen modernisiert und ganz unterschiedliche Wege der Arbeitgeberkommunikation erprobt. Wir haben kleine und große Projektgruppen gebildet, Mitarbeiter interviewt und Social-Media-Konzepte erarbeitet. Immer auf der Suche nach wirksamen Methoden und Wegen, [...]
65 Auf dem Weg zum großartigen Arbeitgeber – Learnings aus 2021
2021 war ein Jahr mit tollen gemeinsamen Projekten mit ganz unterschiedlichen Kunden. Wachstumsprozesse, Generationswechsel oder Strategieentwicklungen. Klausuren in der Sonne Mallorcas, virtuelle Workshops und reale Treffen mit Kneipentour im Anschluss – das Jahr hatte viele Facetten. Immer dabei: Entdeckungsfreude, Lernbereitschaft und kraftvolle [...]
64 Coworking Spaces – Die neuen Orte zum Arbeiten und Ihre Potenziale
Coworking Spaces entstehen allerorten. Die einen gleichen mehr einem Café, die anderen einem Großraumbüro. Mal mehr nüchtern-professionell, mal mehr stylisch-hipp. Mal mehr Business, mal mehr Startup. Allen gemeinsam ist die Idee: Menschen, die in ganz unterschiedlichen Unternehmen arbeiten, nutzen einen gemeinsamen [...]