Wie Sie Arbeitgeber und Führungskräfte
von Ihrer ersten Workation überzeugen

12 starke Argumente für die häufigsten Vorbehalte

Sie wollen endlich Ihre erste Workation machen und konnten Ihren Arbeitgeber noch nicht überzeugen?
Sie wollen das Thema in Ihrem Unternehmen voranbringen und stoßen auf Widerstände?

Dann ist dieser Leitfaden genau richtig für Sie!

Am Ende formulieren Arbeitgeber und Führungskräfte ähnliche Bedenken,
die sich mit den richtigen Strategien ganz einfach aus dem Weg räumen lassen.

Sie bekommen:

  • 12 starke Argumentationen gegen die häufigsten Vorbehalte

  • Überzeugende Strategien, wie Sie Firma und Führungskräfte für Workation gewinnen

  • Einen glaubwürdigen und überzeugenden Mitstreiter

  • Jede Menge Ideen, wie Sie Workation doch etablieren können – auch wenn Sie schon nicht mehr dran geglaubt hatten.

Über mich

Hi! Ich bin Stefan Dietz – Unternehmer, Autor und Arbeitsweltgestalter. Als Keynote-Speaker inspiriere ich Unternehmer und Führungskräfte bei Verbandstagungen, Kundenevents sowie mit internen Impulsvorträgen und Workshops. Mit meinem Team berate ich Unternehmen dabei, ein großartiger Arbeitgeber zu werden und den Fachkräftemangel als Glücksfall zu nutzen, um mit dem entstehenden Leidensdruck längst fällige Veränderungen anzustoßen.

Ganz nach dem Credo: „Jammern hilft nicht. Investieren Sie die Zeit und Energie lieber, um ein großartiger Arbeitgeber zu werden. Dann finden Sie immer gute Leute.“

Zum Thema Workation bin ich aus der persönlichen Reiselust und dem Hunger nach Sonne und Meer gekommen. Seit 2015 sind aus den ersten Experimenten mit diesem Lebens- und Arbeitsstil eine Leidenschaft und ein immenser Schatz an Erfahrungen entstanden.

Ich habe mehr als 20 Workation-Aufenthalte in 10 verschiedenen Ländern erlebt und genossen. Zusätzlich habe ich mehrfach mit Führungskreisen von Unternehmen an ungewöhnlichen Orten Strategieklausuren begleitet und mitgestaltet. 

So kann ich das Thema von beiden Seiten beleuchten: aus der eigenen Begeisterung als Workation-Fan, und aus der Perspektive der Arbeitgeber. Und ich bin überzeugt, dass dieses Arbeitskonzept viel mehr bewirken kann, als viele denken. Um das zu entdecken, muss man es aber ausprobieren. Der Anfang ist erfahrungsgemäß das Schwierigste. Mein Leitfaden soll genau dabei helfen. Ich möchte Sie ermutigen: „Trauen Sie sich gemeinsam an Ihre erste Workation“. Am Ende gewinnen alle.  

Ein kleiner Einblick in den Leitfaden

Überzeugen Sie jetzt Ihren Arbeitgeber und Führungskräfte und
arbeiten Sie, wo immer Ihnen das Herz aufgeht!