Wie können Unternehmen die natürliche Entdeckungsfreude von Menschen fördern, statt sie zu ersticken? Mit Neurobiologe Prof. Dr. Gerald Hüther spreche ich über die Rolle von Führung, Verbundenheit und Autonomie – und wie Motivation und Kreativität neu entfacht werden können.
Gute Vorträge Gute Vorträge erzielen Wirkung, ändern Sichtweisen und können Entscheidungen auslösen. Vorträge sind meine liebste Form, viele Menschen für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu inspirieren und viele Firmen zu großartigen Arbeitgebern zu machen. Weil ich mit Vorträgen - neudeutsch auch "Keynote-Speaches" besonders viel bewirken kann und diese Form des Inspirierens einfach liebe. Es ist diese besondere Energie, wenn man den Nerv der Teilnehmer trifft, hier provoziert, dort [...]
Gute Vorträge erzeugen Motivation, verändern die Sicht auf die Dinge und lösen Handlungen aus. Die heutige Folge beleuchtet Anlässe und Formate von Vorträgen für großartige Arbeitgeber. Also sowohl als Werbung in eigener Sache wie auch als Impuls für die Anreicherung von Veranstaltungen in Ihrem Umfeld – in Verbänden, mit Kunden oder in der Region. Denn die Botschaft, den Fachkräftemangel nicht zu beklagen, sondern ihn als Chance [...]
So bringen Sie Ihre People Strategy auf die Bühne Es gibt Unternehmen, von denen hört man gar nichts. Oder nur schräge Töne. Kein Wunder, dass da niemand hin will. Von anderen Firmen gibt es gelegentlich mal ein kurzes Solo. Oder mal eine nette Melodie. Doch dann wieder ein völlig anderer Eindruck - anderes Instrument, andere Stilrichtung. Ja, was jetzt? Je länger man drüber nachdenkt, desto mehr Parallelen bietet die [...]
Auf dem Weg zum großartigen Arbeitgeber müssen viele Themen zusammenspielen: gute Führung, systematische Personalentwicklung, gute Arbeitgeberkommunikation und ein modernes Recruiting. Dahinter stecken viele Teilprojekte und -prozesse – und alle müssen gemanaged werden. Haben Sie hier nicht die richtige(n) Person(en) an Bord, sind Sie zum Scheitern verurteilt. Deshalb handelt die heutige Folge von genau dieser Schlüsselfunktion: Ihrer „Projektleitung People Strategy“ – gerne auch „Projektleitung Personalentwicklung und Arbeitgeberstrategie“. [...]
Wir brauchen mehr Lagerfeuer - Events der Zukunft Können Sie sich noch erinnern? An Ihre letzten guten Gespräche am Lagerfeuer? Da sitzt man still und schaut gemeinsam in das Spiel der Flammen. Es knistert. Es wärmt. Man kommt ins Gespräch. Ideen entstehen, Verbindungen wachsen. So hat manche Kooperation, manches Unternehmen, manche Erkenntnis angefangen. Ja - das ist schon ein tief sitzendes Bedürfnis. "Lagerfeuer" ist oft ein Gleichnis für diese [...]
Es begann am Lagerfeuer. Schon immer haben sich Menschen getroffen, Ideen ausgetauscht und dabei die Welt weiterentwickelt. Die Event- und Tagungsbranche ist in einem weitreichenden Umbruch. Corona hat die Tagungswelt zunächst zum Stillstand gebracht und dann in die virtuelle Welt katapultiert. Wie werden sich Events und Tagungen in Zukunft entwickeln und wie können Regionen und Unternehmen sie strategisch klug einsetzen? Darüber spreche ich mit Jens Ihsen, [...]
Talentpools sind wie die früheren Notizbücher Es ist lange her, dass ich selbst mal Praktikant war. Eine besondere Erinnerung an 3 Wochen Schnuppern in ein Marktforschungsunternehmen war mein damaliger Chef - und sein Notizbuch. Ich war dort ja nur ein paar Wochen, konnte kleine Projekte begleiten und war beeindruckt, wie viel Zeit sich der Geschäftsführer genommen hat. Wollte wissen, was mich interessiert, was ich machen will und herausfinden, [...]
Eine Kundendatenbank hat jedes Unternehmen. Sie ist Gold wert. Eine Talente-Datenbank wäre es auch – die hat aber heute noch kaum ein Unternehmen. Dabei wird es im Arbeitsmarkt der Zukunft völlig normal sein, dass wir im Kontakt zu potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genauso systematisch und engagiert vorgehen wie im Wettbewerb um unsere Kunden. Kluge Arbeitgeber entwickeln ihre Talente-Datenbank schon heute. Podcastfolge #58 [...]
Personalentwicklung braucht Ausdauer! Im Sport ist es uns völlig klar: Wollen wir einen Marathon in einer guten Zeit zu Ende laufen, brauchen wir klare Ziele, einen Trainingsplan und vor allem eines: Ausdauer. Es reicht nicht, die Strecke mal abzufahren. Es reicht nicht, Trainingsbücher zu lesen. Es reicht nicht, mal drei Wochen zu trainieren und allen zu sagen, dass man jetzt Marathon läuft. Nein - über den Erfolg entscheidet, [...]