Aus der Zukunft Ich liebe ja diese Events und Erlebnisse, bei denen man das Gefühl hat, ein paar Schritte weiter als sonst in die Zukunft schauen oder gar gehen zu können. So ähnlich wirken für mich Branchenevents wie das Recruiting-Festival #rc23 in Berlin, das ich gerade [...]

Ertappt...   Diese Impulse kommen aus Mallorca. Von einer auch für mich besonderen Workation-Woche. Stellen Sie sich einen sonnigen Abend am Meer vor. 24 Grad, leichter Wind. Die Sonne sinkt langsam, das Licht wird immer schöner, vereinzelte Möwen segeln durch die Luft, leise hört man die [...]

Wahrheiten und Irrtümer Noch ein Projekt für HR und Marketing? NEIN! Wer in der People Strategy für das eigene Unternehmen einfach ein Projekt sieht für HR oder Marketing, liegt falsch. Leider ist dieses Verständnis gar nicht so selten. Dann kämpfen hoch engagierte Menschen für das Thema, [...]

Obst ist völlig in Ordnung 😃 Keine Sorge, es geht nicht um´s Obstkorb-Bashing. Aber kaum etwas steht so sinnbildlich für den ganz normalen Wahnsinn der Benefits in der Arbeitswelt wie der Obstkorb, direkt gefolgt vom Tischkicker😏. Gerade haben wir mit einem Kunden zu diesem Themenkomplex intensiv [...]

Der Klassenkampf ist vorbei Schon wieder eine 4-Tage-Woche😉. Das Thema hat gerade Konjunktur - und wird vom Kalender kräftig protegiert. Dieses Mal fällt der 1. Mai auf den Montag. Ausgerechnet am Tag der Arbeit wird nicht gearbeitet 😏😁. Jenseits des Kalauer-Niveaus sollten wir über diesen Tag [...]

4 - Tage - Woche: ein heißes Thema... Das Thema 4-Tage-Woche hyped gerade ziemlich. In den letzten Tagen ist der Twist in der öffentlichen Diskussion dabei ganz anders geworden. Da war zuvor ein überwiegend positiver Tenor, getrieben von Unternehmen, die mit großem Erfolg die 4-Tage-Woche eingeführt [...]

Heute wird es ernst... Wenn ich sonst über andere Länder schreibe, ist das ja meist mit Sonne, Sand und Meer und dem Arbeiten und Leben an tollen Orten verbunden😃. Der Blick ist auch heute global - aber viel fundamentaler auf den Arbeitsmarkt gerichtet. Wir reden ja [...]

Offene Stellen besetzen und den Arbeitgeberauftritt stärken: In diesem Beitrag zeige ich, wie smarte Strategien wie Coffee-Dates, persönliche Netzwerke und moderne Karriereseiten wirken.

Hinter den Kulissen... Nein, Sie müssen sich das ganze Zeug nicht auch anschaffen 😉. Aber ich wollte nicht schon wieder ein Foto mit Laptop am Meer zeigen. Das kennen Sie ja schon... Daher eher einen Blick auf die andere Seite der schönen neuen Arbeitswelt. Dazu, was [...]

Freiheit will gelernt sein "Müssen eigentlich auch Mitarbeiter New Work und Remote-Arbeit lernen?" das war eine der Fragen, über die ich mich gerade mit einer Journalistin sehr angeregt unterhalten habe. Meine spontane Antwort? "Aber ja. Eine ganze Menge." Mit etwas Nachdenken habe ich dann ergänzt "Das [...]

Homeoffice in Thailand? Workparadise.asia macht es möglich – rechtssicher, flexibel und produktiv. Erfahren Sie hier, wie Mitarbeitende und Unternehmen von dieser neuen Freiheit profitieren und warum solche Modelle die Zukunft der Arbeit prägen.