Glücksfall Fachkräftemangel – der Podcast von Stefan Dietz
Zum Start: Trailer und Folge 1: Wieso ein Glücksfall – und für wen?
Die aktuellen Folgen finden Sie hier:
155 – Strategien für erfolgreiches Recruiting im Mittelstand
Recruiting-Expertin Sarah Böning erklärt im Interview, welche Strategien mittelständische Unternehmen heute brauchen, um passende Talente zu finden – von der richtigen Ansprache über clevere Tools bis hin zur optimalen Personalauswahl.
154 – Zuversicht als Führungsaufgabe: Wie Arbeitgeber Mindset und Resilienz stärken
Zuversicht ist ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor. Die Podcastfolge zeigt, wie Führungskräfte Resilienz und Mindset im Unternehmen stärken können, warum das Arbeitsumfeld entscheidend für Zuversicht ist und welche Impulse helfen, ein positives Weltbild und Zukunftsorientierung zu fördern.
153 – Führung mit System: Wie Unternehmen gute Führung sicherstellen
Gute Führung entscheidet über die Zukunft von Unternehmen. In der Podcastfolge wird gezeigt, warum sie systematisch verankert werden muss, welche Herausforderungen bestehen und wie ein klar definiertes, messbares Führungssystem zum Erfolgsfaktor wird.
152 – So geht Retention: Wer Mitarbeiter begeistert, muss weniger rekrutieren
Mitarbeiterbindung wird oft unterschätzt. Vier Expert:innen zeigen auf der Messe „Retention Pro“, warum Unternehmen in Retention investieren sollten, welche Maßnahmen wirklich wirken und wie eine gute People Experience langfristig Recruiting-Kosten senkt.
151 – Statt “Back-to-Office“ Hybrid Work: Wie man hybrides Arbeiten professionalisiert
Hybride Arbeit wird oft falsch umgesetzt. Professor Dr. Johanna Bath zeigt im Interview, warum Unternehmen professionelle Konzepte brauchen, welche Fehler sie vermeiden sollten und wie eine nachhaltige Arbeitskultur gelingt.
150 – Wie Künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt verändert
Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant und verändert die Arbeitswelt grundlegend. Im Interview erklärt Torsten J. Koerting, wie Unternehmen KI sinnvoll integrieren, warum kluge Fragen entscheidend sind und welche Tools wirklich nötig sind.
149 – Entrepreneurship: Was es ist und worauf es ankommt
Entrepreneurship ist mehr als Wirtschaft – es ist Haltung und Persönlichkeitsentwicklung. Im Interview erklärt Prof. Dr. Günter Faltin, warum Gründer nicht alles selbst können müssen, Kapital oft überschätzt wird und echte Innovation entscheidend ist.
148 – Krypto, Blockchain und das Internet of Value
Blockchain verändert die Welt: Im Interview erklärt Dr. Ronald Kandelhard, wie die Technologie Werte sicher und dezentral überträgt. Auch Chancen, Risiken und neue Geschäftsmodelle sind Thema.
147 – Migration: Willkommenskultur statt Panikmache
Migration braucht Strategie, keine Panikmache. Warum die aktuelle Debatte Deutschland schadet – und was wir besser machen können. Jetzt in der neuen Folge!
146 – Lebenskonzepte – von Workation als Familie bis Auswanderung
Wie sieht Arbeiten mit mehr Freiheit und Flexibilität aus? Auf der Citizen Circle Konferenz in Bangkok habe ich inspirierende Eindrücke gesammelt und spannende Interviews geführt. Hören Sie rein!
90 – HR-Tech-Companys: Smarte Lösungen für Recruiting und HR
Recruiting und Personalentwicklung werden immer wichtiger – und müssen moderner, smarter und nutzerfreundlicher werden. Durch coole Lösungen dazu beizutragen, das hat sich Ben Visser auf die Fahnen geschrieben. Allygatr ist die von ihm gegründete und als CEO geführte Venture Capital-Gesellschaft, die [...]
89 – Strategieklausur Remote
Klar funktionieren Videokonferenzen. Aber kann man auch eine dreitägige Strategieklausur vollständig online und remote durchführen? So, dass es produktiv ist und dennoch abwechslungsreich? Der Führungskreis der St. Raphael CAB GmbH hat genau das gemacht. In dieser Podcastfolge zeige ich Ihnen, wie [...]
88 – Messe Zukunft Personal 2022
Messe im Normalbetrieb. Nach längerer Pause treffen sich wieder mehr als 16.000 HR- und Recruiting-Experten in Köln – auf der Suche nach Inspiration, Tools und neuen Lösungen für den Kampf um Talente und die Suche nach besseren Prozessen im Personalbereich. Auch [...]
87 – Recruiting: Mitarbeiter gewinnen mit Google for Jobs und Suchmaschinenoptimierung
Mehr als 70 % aller Jobsuchen beginnen bei Google. Stellenportale kennen alle, doch Macht und Reichweite der größten aller Suchmaschinen werden im Recruiting noch unterschätzt – in jedem Fall zu wenig genutzt. In der heutigen Podcastfolge spreche ich mit Thorsten Piening. [...]
86 – Seminar People Strategy – so werden Sie zum attraktiven Arbeitgeber
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Wer als attraktiver Arbeitgeber in Zukunft erfolgreich sein will, muss seine Hausaufgaben machen. Von allein gelingt das nicht. Doch wie sollen wir starten? Das fragen sich Unternehmer, Geschäftsführungen, Führungskräfte und Personalverantwortliche. Aktionismus und Panikmache helfen [...]
85 – Wie Haltungen und Denkmuster die Zukunft der Arbeit behindern
Viele überholte Haltungen prägen noch immer unsere Arbeitswelt. Im Museum für Arbeit in Hamburg habe ich spannende Einblicke gewonnen und entlarve in dieser Folge 5 alte Denkmuster, die wir endlich hinter uns lassen sollten. Hören Sie rein!
84 – Teamtag. Energie für großartige Arbeitgeber
Viele Maßnahmen der Strategie- und Organisationsentwicklung finden in Führungskreisen, Workshopgruppen oder Einzelcoachings statt. Das hat alles seinen Sinn. Eine besondere Magie und Kraft wohnt allerdings Formaten inne, bei denen buchstäblich die ganze Firma in einem Raum zusammenkommt. Niemals sonst erlebt man das [...]
83 – Austrittsgespräche – so gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse
Dass der Beginn der Zusammenarbeit wichtig ist, ist jedem klar. Doch das Ende kann genauso wertvoll sein. Austrittsgespräche können wertvolles Feedback für Unternehmen und Führungskraft zutage fördern – wenn es gelingt, eine Atmosphäre des ehrlichen und offenen Austauschs zu erzeugen. Das [...]
82 – Cawa Younosi – Glückliche Mitarbeiter mit Wow-Effekt
Cawa Younosi, HR-Influencer Nr. 1, über moderne People-Arbeit bei SAP – inspirierend und umsetzbar auch für kleinere Unternehmen. Hören Sie rein!