Ertappt... Diese Impulse kommen aus Mallorca. Von einer auch für mich besonderen Workation-Woche. Stellen Sie sich einen sonnigen Abend am Meer vor. 24 Grad, leichter Wind. Die Sonne sinkt langsam, das Licht wird immer schöner, vereinzelte Möwen segeln durch die Luft, leise hört man die Wellen. Ich sitze auf einem stylischen Barhocker auf der Rooftop-Bar eines Hotels. 8. Etage. Ich kenne den Platz, weil ich dort schon [...]
Wahrheiten und Irrtümer Noch ein Projekt für HR und Marketing? NEIN! Wer in der People Strategy für das eigene Unternehmen einfach ein Projekt sieht für HR oder Marketing, liegt falsch. Leider ist dieses Verständnis gar nicht so selten. Dann kämpfen hoch engagierte Menschen für das Thema, erarbeiten wohlklingende und gut aussehende Maßnahmen - aber am Ende ist der Erfolg nicht nachhaltig. Warum? People Strategy ist ein Kernelement der [...]
Spricht man von der Suche nach Talenten, denken viele ans Recruiting neuer Mitarbeiter. Ein anderer Blickwinkel kommt häufig zu kurz: der Blick auf unentdeckte und ungenutzte Talente in den eigenen Reihen. In der eigenen Mitarbeiterschaft stecken oft so viele Potenziale! Social-Media-Cracks, Sprachgenies, Organisationstalente oder Menschenkenner verstecken sich manchmal in Sachbearbeitern, Entwicklerinnen oder Pflegedienstleitern. Das muss nicht sein. Wie Sie Talente aufspüren und Gelegenheiten schaffen, diese zum [...]
Benefits – das ist längst mehr als Firmenwagen und BAV. Jobrad, Zusatzversicherung, Kinderbetreuung, Workation – die Liste beliebter Benefits wird immer länger. Das Thema ist in aller Munde. Spätestens beim Texten einer Stellenausschreibung trennt sich die Spreu vom Weizen: bieten wir Benefits an, die ein „Wow“ auslösen oder ernten wir eher müdes Lächeln oder gar Kopfschütteln? Mit kostenlosem Kaffee und Obstkörben lockt man jedenfalls schon lange [...]
Obst ist völlig in Ordnung 😃 Keine Sorge, es geht nicht um´s Obstkorb-Bashing. Aber kaum etwas steht so sinnbildlich für den ganz normalen Wahnsinn der Benefits in der Arbeitswelt wie der Obstkorb, direkt gefolgt vom Tischkicker😏. Gerade haben wir mit einem Kunden zu diesem Themenkomplex intensiv gearbeitet. Das nehme ich gerne zum Anlass für ein paar Gedanken zu den ach so heftig diskutierten Nebenleistungen von Arbeitgebern für ihre [...]
Der Klassenkampf ist vorbei Schon wieder eine 4-Tage-Woche😉. Das Thema hat gerade Konjunktur - und wird vom Kalender kräftig protegiert. Dieses Mal fällt der 1. Mai auf den Montag. Ausgerechnet am Tag der Arbeit wird nicht gearbeitet 😏😁. Jenseits des Kalauer-Niveaus sollten wir über diesen Tag neu nachdenken. Ursprünglich mal zum Gedenken an getötete Demonstranten in Chicago ins Leben gerufen, wurde der 1. Mai durch die Wirren der [...]
Berufsorientierung in Schulen – das ist selten sexy. Da informieren Lehrkräfte und Vertreter von Arbeitsagentur oder Kammern – aber trifft das die Bedürfnisse von Schülern? „Meistens nicht“ sagen Pascal und Frederic Keller. Die beiden Brüder treten an, um Berufsorientierung kräftig aufzumischen und aus Sicht von Schülerinnen und Schülern konsequent neu zu denken. Sie gehen mit Ihrem Team in Schulen mit munteren und motivierenden Mutmacher-Seminaren. Angeleitet von [...]
4 - Tage - Woche: ein heißes Thema... Das Thema 4-Tage-Woche hyped gerade ziemlich. In den letzten Tagen ist der Twist in der öffentlichen Diskussion dabei ganz anders geworden. Da war zuvor ein überwiegend positiver Tenor, getrieben von Unternehmen, die mit großem Erfolg die 4-Tage-Woche eingeführt haben. Getrieben von Untersuchungen in mehreren Ländern, die dem neuen Arbeitszeitmodell vorwiegend positive, teils überraschend positive Wirkungen zugeschrieben haben. Genau in die [...]
Heute wird es ernst... Wenn ich sonst über andere Länder schreibe, ist das ja meist mit Sonne, Sand und Meer und dem Arbeiten und Leben an tollen Orten verbunden😃. Der Blick ist auch heute global - aber viel fundamentaler auf den Arbeitsmarkt gerichtet. Wir reden ja schon lange vom globalen Dorf als Sinnbild für globale Wirtschaftsbeziehungen, Arbeitsteilung und Lieferketten. Wirklich nutzen konnten das bisher vor allem große Konzerne [...]
Die Viertagewoche ist in aller Munde und in allen Medien. Studien in mehreren Ländern bestärken die Pioniere. Weniger Arbeiten scheint gesund – und für die Arbeitgeber ebenfalls ein Gewinn. Wie das gelingen kann? Dazu hat Martin Gaedt gerade vor wenigen Tagen sein neues Buch veröffentlicht. Er hat 151 Arbeitgeber interviewt, die Varianten der 4-Tage-Woche eingeführt haben. Das Faszinierende: alle sind ziemlich begeistert. Der Krankenstand sinkt rapide, [...]