Glücksfall Fachkräftemangel – der Podcast von Stefan Dietz
Zum Start: Trailer und Folge 1: Wieso ein Glücksfall – und für wen?
Trailer: Podcast Glücksfall Fachkräftemangel
Glücksfall Fachkräftemangel Impulse für großartige Arbeitgeber Der Podcast von Stefan Dietz begleitet Arbeitgeber in die Zukunft der Arbeit. Er beleuchtet Trends, zeigt Veränderungsbedarf und liefert konkrete Ideen. Der Fachkräftemangel und der Wandel in der Arbeitswelt sind für schlechte und [...]
01 Glücksfall Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel gilt für viele in der Arbeitswelt als Bedrohung für den künftigen Unternehmenserfolg. Stefan Dietz sieht das anders. Seine These: Der Fachkräftemangel ist ein Glücksfall. Nicht für alle Unternehmen - aber für die guten. In [...]
Die aktuellen Folgen finden Sie hier:
144 – Wie Sie mit Gaming und E-Sports Talente gewinnen und als Arbeitgebermarke glänzen
Podcastfolge #144 Wie Sie mit Gaming und E-Sports Talente gewinnen und als Arbeitgebermarke glänzen Interview mit Pia Büßecker, Co-Founderin und CFO The metagame AI GmbH Ob League of Legends oder Fortnite, Counter-Strike oder Call of Duty, Super Mario [...]
143 – Workation in Chania auf Kreta: Novembersonne in Griechenland
Podcastfolge #143 Workation in Chania auf Kreta: Novembersonne in Griechenland Mit Chania auf Kreta in Griechenland habe ich wieder ein neues Workation-Ziel getestet und nehme Sie heute mit auf die sonnige Insel im Mittelmeer. Für eine Woche bin ich dem [...]
142 – Metaverse praktisch: Wie wir in virtuellen Welten zusammenarbeiten
Podcastfolge #142 Metaverse praktisch: Wie wir in virtuellen Welten zusammenarbeiten Gespräch mit Markus Herkersdorf, Gründer und Geschäftsführer der TriCAT GmbH Der aktuelle Streit zwischen Back-to-Office und Homeoffice greift viel zu kurz. Die Zukunft des Arbeitens wird eher hybrid sein, [...]
141 – Active Sourcing: Wie Sie im Recruiting Talente aktiv suchen
Podcastfolge #141 Active Sourcing: Wie Sie im Recruiting Talente aktiv suchen Interview mit Barbara Brähmer, Expertin für Active Sourcing Kommen die perfekten Talente nicht von allein, muss man andere Wege gehen. Besonders wenn es eilt, kann man aktiv auf [...]
140 – Metaverse: wie die nächste Generation des Internets Leben und Arbeiten verändert
Podcastfolge #140 Metaverse: wie die nächste Generation des Internets Leben und Arbeiten verändert Interview mit Metaverse-Experte Collin Croome Das Metaverse ist die nächste Evolutionsstufe des Internets. Virtual und Augmented Reality werden unseren Alltag prägen. Das verändert grundlegend, wie wir [...]
139 – Zukunftsforschung: KI und mehr – die wichtigsten Trends für Arbeitgeber
Podcastfolge #139 Zukunftsforschung: KI und mehr – die wichtigsten Trends für Arbeitgeber Interview mit Zukunftsforscher Sven Gabor Janszky Vorhersagen kann man die Zukunft zwar nicht, aber mit den richtigen Methoden lassen sich wahrscheinliche Entwicklungen doch erheblich früher identifizieren. [...]
138 – Ghana: Land im Aufbruch und perfekter Remote Work Partner?
Podcastfolge #138 Ghana: Land im Aufbruch und perfekter Remote Work Partner? Interview mit Ghana-Kennerin Stefanie Simon In der letzten Folge habe ich Sie mit auf meine Ghana-Reise genommen. Heute ordnen wir meine Eindrücke und die Entwicklungen in Ghana [...]
137 – Ghana und Afrika: Talente gewinnen durch Zuwanderung und globale Remote Work
Podcastfolge #137 Ghana und Afrika: Talente gewinnen durch Zuwanderung und globale Remote Work Meine nächste Arbeitswelt-Entdeckungsreise führte mich für 2 Wochen in Ghanas Hauptstadt Accra. Ich wollte herausfinden, wie Migration Talente nach Deutschland und Europa holen kann. Und wie [...]
136 – Arbeitszeitmodelle – ein Plädoyer für mehr Gelassenheit und Zeitsouveränität
Podcastfolge #136 Arbeitszeitmodelle – ein Plädoyer für mehr Gelassenheit und Zeitsouveränität Viertagewoche, Sabbatical, Elternzeit, Teilzeitmodelle, Jobsharing - unter dem Druck der veränderten Realitäten im Arbeitsmarkt gibt es ein immer größeres Spektrum an flexiblen Arbeitszeitlösungen. Mitarbeiter stellen ganz andere Anforderungen [...]
135 – Warum “Back-to-Office” keine gute Idee ist
Podcastfolge #135 Warum “Back-to-Office” keine gute Idee ist Namhafte Konzerne beordern ihre Leute zurück in die Büros – zumeist an 2 oder 3 Tagen pro Woche. Die neuen Regeln machen Schlagzeilen und mancherorts treffen sich Unternehmensleitung und Betriebsrat vor [...]
99 – Was Mitarbeiter für New Work und Remote Work lernen müssen
Gute Mitarbeitende können sich nicht nur Job und Firma aussuchen – sie können sogar arbeiten, wo sie wollen. Was nach der schönen neuen (Arbeits-)Welt klingt, hält enorme Herausforderungen bereit. Die neuen Freiheiten stellen andere Anforderungen als die alte Welt. Wo man [...]
98 – WorkParadise: Wie Sie als Angestellter aus der Sonne Thailands arbeiten können
Remote-Arbeit ist in vielen Berufen längst normal geworden. Die meisten denken an kurze Workations und flexibles Arbeiten unterwegs. Doch warum nicht im Paradies arbeiten – z.B. in der Sonne Thailands? Für meist selbständige digitale Nomaden ist das schon lange ein Modell. [...]
97 – Wie Arbeitswelt und Büros der Zukunft aussehen können
Räume prägen Menschen und ihre Kommunikation. Je mobiler die Arbeit wird, desto mehr können und müssen wir die Gestaltung und Funktion von Büros und Firmengebäuden überdenken. Austauschbare, hässliche und rein funktionale Büros haben ausgedient. Stattdessen sollten wir Räume so gestalten, dass [...]
96 – So bauen Sie organische Reichweite im Recruiting auf
Wer mehr Bewerbungen sucht, sieht sich einer Fülle oft teurer Angebote und Dienstleistungen gegenüber. Dabei kann es auch auf organischen Wegen gelingen, genügend gute Bewerbungen zu bekommen – und das dauerhaft und nicht nur während einer kostspieligen Kampagne. Lea Podgajnik verbindet [...]
95 – Wie Sie mit Firmengärten Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Besprechung im Biergarten, Jour Fixe beim Spaziergang oder Konzeptarbeit unter dem Sonnensegel? In Zeiten von Homeoffice und Workation haben viele Menschen entdeckt, wie angenehm es sein kann, im Grünen oder auf der Terrasse zu arbeiten. Warum soll das nicht auch am [...]
94 – Jahresrückblick 2022 – Eindrücke, Entwicklungen und Ereignisse
2022 war ein ereignisreiches Jahr. In einem sehr persönlichen und subjektiven Rückblick lasse ich Sie teilhaben an Erfahrungen und Erkenntnissen aus den letzten 12 Monaten. Erkenntnisse aus Vorträgen zum Fachkräftemangel – bei Ärzten und Zeitarbeitsfirmen, mit kleinen und großen Firmen, mit [...]
93 – Wie Sie für die richtigen Führungskräfte und gute Führung sorgen
„Hilfe, bei uns führen die Falschen!“ – das ist häufig die versteckte Botschaft hinter manchen Klagen aus Unternehmen. Führung ist elementar für den Unternehmenserfolg. Das gilt sowohl für das Erreichen der Unternehmensziele wie für die Identifikation und Entwicklung der Mitarbeitenden. Doch [...]
92 – Schule und Fachkräftemangel – kann Lehrermangel Schulen besser machen?
„Kinder gehen mit großer Begeisterung in die Schule hinein – aber selten mit ihr wieder aus der Schule heraus.“ – sagt Harald Lesch. Schaut man auf die Entwicklung des Arbeitsmarktes, kommt man an den Schulen nicht vorbei. Hier legen wir den [...]
91 – Arbeitgebermarke: So beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter richtig
Wollen Sie als Arbeitgeber im Arbeitsmarkt von morgen erfolgreich sein, müssen Sie sichtbar sein und bekannt. Doch wofür? Wer mit Dingen wirbt, die alle anderen Arbeitgeber auch bieten, wird keine Resonanz bekommen. Erfolgreich ist eine Arbeitgebermarke und die darauf aufbauende Kommunikation [...]