Der Klassenkampf ist vorbei Schon wieder eine 4-Tage-Wocheđ. Das Thema hat gerade Konjunktur - und wird vom Kalender krĂ€ftig protegiert. Dieses Mal fĂ€llt der 1. Mai auf den Montag. Ausgerechnet am Tag der Arbeit wird nicht gearbeitet đđ. Jenseits des Kalauer-Niveaus sollten wir ĂŒber diesen Tag neu nachdenken. UrsprĂŒnglich mal zum Gedenken an getötete Demonstranten in Chicago ins Leben gerufen, wurde der 1. Mai durch die Wirren der [...]
Berufsorientierung in Schulen â das ist selten sexy. Da informieren LehrkrĂ€fte und Vertreter von Arbeitsagentur oder Kammern â aber trifft das die BedĂŒrfnisse von SchĂŒlern? âMeistens nichtâ sagen Pascal und Frederic Keller. Die beiden BrĂŒder treten an, um Berufsorientierung krĂ€ftig aufzumischen und aus Sicht von SchĂŒlerinnen und SchĂŒlern konsequent neu zu denken. Sie gehen mit Ihrem Team in Schulen mit munteren und motivierenden Mutmacher-Seminaren. Angeleitet von [...]
4 - Tage - Woche: ein heiĂes Thema... Das Thema 4-Tage-Woche hyped gerade ziemlich. In den letzten Tagen ist der Twist in der öffentlichen Diskussion dabei ganz anders geworden. Da war zuvor ein ĂŒberwiegend positiver Tenor, getrieben von Unternehmen, die mit groĂem Erfolg die 4-Tage-Woche eingefĂŒhrt haben. Getrieben von Untersuchungen in mehreren LĂ€ndern, die dem neuen Arbeitszeitmodell vorwiegend positive, teils ĂŒberraschend positive Wirkungen zugeschrieben haben. Genau in die [...]
Heute wird es ernst... Wenn ich sonst ĂŒber andere LĂ€nder schreibe, ist das ja meist mit Sonne, Sand und Meer und dem Arbeiten und Leben an tollen Orten verbundenđ. Der Blick ist auch heute global - aber viel fundamentaler auf den Arbeitsmarkt gerichtet. Wir reden ja schon lange vom globalen Dorf als Sinnbild fĂŒr globale Wirtschaftsbeziehungen, Arbeitsteilung und Lieferketten. Wirklich nutzen konnten das bisher vor allem groĂe Konzerne [...]
Die Viertagewoche ist in aller Munde und in allen Medien. Studien in mehreren LĂ€ndern bestĂ€rken die Pioniere. Weniger Arbeiten scheint gesund â und fĂŒr die Arbeitgeber ebenfalls ein Gewinn. Wie das gelingen kann? Dazu hat Martin Gaedt gerade vor wenigen Tagen sein neues Buch veröffentlicht. Er hat 151 Arbeitgeber interviewt, die Varianten der 4-Tage-Woche eingefĂŒhrt haben. Das Faszinierende: alle sind ziemlich begeistert. Der Krankenstand sinkt rapide, [...]
Wir diskutieren zum FachkrĂ€ftemangel viel darĂŒber, wie wir Menschen zu uns holen können. Doch eine Lösung geht auch andersherum: die Arbeit zu den Menschen bringen. Konzerne haben das immer schon gemacht und Arbeitsbereiche mit Niederlassungen in andere LĂ€nder verlagert. Das ist komplex. G-P ist eine weltweit agierende BeschĂ€ftigungsplattform, die es ihren Kunden ermöglicht, in nahezu jedem Land der Welt Menschen zu finden und rechtssicher zu beschĂ€ftigen [...]
GlĂŒck fĂ€llt nicht vom Himmel â es lĂ€sst sich beeinflussen, trainieren und kultivieren. Gerade im Arbeitsleben spielen Haltung, Selbstreflexion und Unternehmenskultur eine groĂe Rolle. Wie Sie GlĂŒck bewusst gestalten können, erfahren Sie hier.
JubilĂ€um! Ich nehme Sie mit zu meiner Workation nach Thailand â mit Insights, Interviews und dem Sound Thailands. Jetzt reinhören!
Offene Stellen besetzen und den Arbeitgeberauftritt stÀrken: In diesem Beitrag zeige ich, wie smarte Strategien wie Coffee-Dates, persönliche Netzwerke und moderne Karriereseiten wirken.
Hinter den Kulissen... Nein, Sie mĂŒssen sich das ganze Zeug nicht auch anschaffen đ. Aber ich wollte nicht schon wieder ein Foto mit Laptop am Meer zeigen. Das kennen Sie ja schon... Daher eher einen Blick auf die andere Seite der schönen neuen Arbeitswelt. Dazu, was Menschen lernen mĂŒssen, soll New Work wirklich funktionieren, habe ich letzte Woche hier schon geschrieben. Dabei habe ich Ihnen die zweite groĂe [...]