Recruiting – So gelingt Mitarbeitergewinnung heute
„Mitarbeitergewinnung ist wie Flirten.“
Mit der Arroganz von gestern haben Arbeitgeber keine Chance mehr. Wir brauchen neu gedachte Bewerbungsprozesse – schnell, sympathisch und gewinnend.
Hätten Sie Freude daran, sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben?
Blog zu Recruiting und Mitarbeitergewinnung
Blogbeiträge zu modernen Recruitingstrategien und gekonnter Mitarbeitergewinnung
Die gute alte Stellenanzeige funktioniert nicht mehr wie früher. Sagen viele Unternehmen. Ist ja auch kein Wunder – kommen doch immer mehr Stellen auf immer weniger geeignete Bewerber und Bewerberinnen.
Hier sind neue Strategien und viel gewinnendere Methoden gefragt. Mit den alten Werkzeugen und Haltungen von früher können Sie keine Talente von morgen begeistern. Doch es gibt so viele gute Ansätze und Wege zu mehr und besseren Bewerbungen. Stöbern Sie mal in unseren Beiträgen und lassen Sie sich inspirieren.
Podcast zu Recruiting und Mitarbeitergewinnung
Hören Sie mal rein – in die Podcastbeiträge zum Recruiting. So gewinnen Sie neue Mitarbeiter.
Das Problem ist ja, dass viele gute Leute gar nicht aktiv auf Stellensuche sind. Die klassischen Wege wie Stellenanzeigen (egal ob print oder online) müssen also ins Leere laufen. Ein riesiges Potenzial schlummert allerdings bei den vielen Menschen, die mit ihrem aktuellen Job unzufrieden sind und daher durchaus offen wären für bessere Alternativen.
Doch wie erreichen Sie die? Der Wege gibt es viele – vom „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ Programm über Performance Recruiting oder selbst aufgebaute Talentpools.
67 Ehemalige Mitarbeiter im Arbeitgebermarketing und Employer Branding
Sollen wir jetzt auch noch ehemalige Mitarbeitende in unser Arbeitgebermarketing integrieren? Ja. Das lohnt sich und ist ein langfristig sehr erfolgversprechender [...]
58 Talentpools: So besetzen Sie Stellen schneller als andere
Eine Kundendatenbank hat jedes Unternehmen. Sie ist Gold wert. Eine Talente-Datenbank wäre es auch – die hat aber heute noch kaum [...]
36 Virtuelle Teams – wie Ihr Unternehmen flexibel wachsen kann
Muss das Team erweitert werden, denken viele nur an fest angestellte Mitarbeiter. Dabei können virtuelle Assistenten, Freelancer und Experten oft besser [...]
Modernisieren Sie Ihr Recruiting.
Ein motivierender Vortrag kann die Grundlage legen und motivieren.